遺失謎靈
如果遇到此類問題，可以向人社部門反映，維護自己的權益～或者尋求媒體曝光，或者自媒體中詳細說明經過，向有關部門反映～
羽翼之
真不想幹了，但是答應客戶的事還沒辦完沒法辭職。我們公司是和國企做生意的，國企客戶是17號上班，我們公司要求2月9號出差下市場，任何人不得請假，否則按曠工處理。現在出差到外地就需要被隔離14天，關鍵是客戶不上班還見不到人。大家說說這種公司坑不坑人吧！
笑看紅塵空悲月
我是從事汙水處理工作的，我們全年24小時不間斷運行。現在全廠員工情緒穩定，沒人消極怠工，更沒有人想要辭職。
TAKARA
又不想上班又想拿錢[靈光一閃]。多換位思考就什麼心病都沒有了。
餘生不將就不妥協
如果你是延遲上班的人，被公司解僱了，這說明，你在公司里根本就不重要，疫情期間，每個公司的業務量都會驟減，公司領導一定會考慮，保留公司框架，留住每個環節關鍵的主持人，因為什麼時候企業才能夠正常運轉？人們都很難判斷，當你接到解僱通知書時，你自己就應該明白，你只是公司身上的一塊肉，而不是骨頭
司徒201281855191
這個延遲上班的員工是本著對自己負責，對別人負責的態度，這是值得表揚的，公司應該保護，而不是逼迫辭職，
有的單位管理者說了，該員工不服從管理，其實就是不想讓人家幹了，那就別說那麼多了，如果真是那樣的話，那就看看管理者是什麼樣的人，如果是小肚雞腸的那乾脆別幹了，跟著他幹也沒什麼發展前途，在就是假如兩個人上不來那肯定不是一個人的錯，員工的素質是不是有問題，管理者是不是具有人性化管理，還是任性的權利，欺負弱勢群體，不多說了
大槐樹888888
我想國難當頭，單位領導都是能理解和支持在家辦公的，只要自己儘量做到能做的，實在不行就學習新技能，疫情過後換新工作
椰子姑娘994876
這裡是我的一些個人想法，希望能幫到你[微笑]
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加油小神獸
估計有很多人，我算一個，珍愛生命吧，不要有命掙錢沒命花啊。到時候真有問題後悔也沒有用了
不可愛的貓
很多中小企業面對疫情，也沒有辦法了。用復工倒逼員工辭職，很能留點保命錢。尤其是服務行業，疫情結束還得2個月，能堅持下來的少之又少。比起03年，我們國家的經濟總量翻了10倍，那會放半年價，影響不大，現在放一兩個星期，損失將近萬億。國有企業和實力雄厚的民營企業還好，小企業根本扛不住。被辭退也沒什麼，疫情過後機會更多，對求職者來說也是一個重新選擇的過程。
