2月9日，閻良區委組織部、區財政局、區人力資源和社會保障局聯合下發《關於鼓勵激勵黨員幹部在疫情防控一線擔當作為的九條措施》，認真貫徹省委、市委關於加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關文件要求，通過綜合採取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，進一步鼓勵激勵全區黨員幹部在疫情防控一線擔當作為、衝鋒在前、戰鬥在前，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
充實防控一線工作力量。各街道、各部門要根據疫情防控需要，按照“民有所呼、我有所行”要求，安全有序組織機關“責任心強、吃苦耐勞、善於做群眾工作、有較強組織協調能力”的黨員幹部到第一線，參加人員排查、值班巡查、設卡檢查、留觀人員管控服務、宣傳發動等工作。嚴格落實區級部門包聯村、社區工作機制，組織黨員幹部到村、社區報到，主動亮明身份，開展志願服務。
注重一線培養髮展黨員。注重在疫情防控一線發現和考驗入黨積極分子、發展對象和入黨申請人，對錶現特別突出、符合條件的，可按程序吸收為預備黨員。要在疫情防控工作中發現培養儲備村、社區優秀年輕幹部，對錶現優秀的，加大跟蹤培養力度，條件成熟的在新一屆村、社區“兩委”換屆選舉中優先提名推薦。對經受考驗的村、社區幹部，作為“兩委”正職“一肩挑”人選重點培養；在國有企事業單位人員招聘中，同等條件下優先錄（聘）用。
突出一線選拔任用幹部。建立幹部疫情防控表現實績檔案，把履職情況作為提拔使用的重要依據。在疫情防控工作中，對錶現特別優秀、成績特別突出的，加大使用力度；對敢於擔當、衝鋒在前的事業幹部優先調任。對錶現特別優秀的公安幹警，按幹部管理的層級由區委或區委組織部向市委組織部或市公安局黨委推薦重用。
加大一線職級職稱評定傾斜力度。對防控工作中表現突出，且符合職級晉升條件的公務員，優先晉升職級。對於防控工作中表現突出且符合崗位聘任條件的事業單位管理人員，在管理崗位聘任中優先予以考慮。對防控工作中表現突出，且符合職稱評聘條件的事業單位專業技術人員，在中高級職稱評審中優先予以推薦，同等條件下優先予以聘任。對參加一線防控工作表現特別優秀受到市級以上表彰的醫務工作者，加大晉升力度，並優先申報中省市各類人才項目。
強化一線考核導向激勵。對受到中省市通報表彰的單位和受到區級及以上表彰的個人，在年度考核中直接評定為優秀等次，不佔優秀比例名額。對疫情防控工作中成效突出的領導班子，優先確定為優秀等次，並提高班子成員年度考核優秀比例。對參加一線防控工作的醫務工作者和基層黨員幹部，可再單列核定年度考核優秀等次指標。設置疫情防控單項工作突出貢獻獎；在目標責任獎金差異化發放和獎勵性績效工資分配中，向在疫情防控工作中表現突出的個人傾斜。對錶現突出的單位和人員，及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵。
加強一線幹部關心關愛。要主動關心關懷疫情防控一線黨員幹部身心健康狀況，及時採取有效措施進行心理疏導和減壓釋負。要主動幫助戰鬥在一線的黨員幹部解決實際困難，切實解除一線黨員幹部的後顧之憂。待疫情防控工作結束後，對因疫情防控而未按時休假的幹部，在保證各項工作正常進行的情況下，統籌安排好補休或給予適當補助。
落實一線幹部生活保障。按照省財政廳、省衛健委《關於落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》（陝財辦社〔2020〕9號）要求，積極為直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等相關工作人員，以及參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，落實工作補助。
表彰宣傳一線先進典型。要及時發現和大力宣傳在疫情防控中湧現出的先進集體、先進個人，特別是奮戰在防控最前沿的優秀基層黨員幹部。及時表揚嘉獎一批疫情防控一線的先進集體和先進個人，形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。
嚴格執行為基層一線減負規定。要力戒形式主義、官僚主義，各級領導幹部到基層一線參與疫情防控工作，要堅持輕車簡從、直插現場發現問題和解決問題，堅決杜絕層層陪同，迎來送往等情況。要最大限度減少不必要的會議文件、表格填寫、材料報送等。在疫情防控期間，不得隨意向基層單位發文件、要數據、要材料，防止層層加碼、增加基層負擔，確有需要的要報指揮部同意後下發。
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