公務員注意！這條好消息與你有關，
中共中央辦公廳正式發文了！
《意見》提出：要寬容幹部在工作中的失誤錯誤，明確完善公務員獎金制度... ...其中，這四個要點值得關注。
充分調動和激發幹部隊伍
《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。
《意見》的制定實施，對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，具有十分重要的意義。
各級黨委（黨組）做到“六要”促落實
《通知》強調，各級黨委（黨組）要做到以下六個方面：
◆ 要大力加強幹部思想教育，引導和促進廣大幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬於新時代的光輝業績。
◆ 要落實好乾部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。
◆ 要完善幹部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對幹部的激勵鞭策作用。
◆ 要全面落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。
◆ 要圍繞建設高素質專業化幹部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛鍊，同時把關心關愛幹部的各項措施落到實處。
◆ 要大力宣傳改革創新、幹事創業的先進典型，激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油幹，凝聚形成創新創業的強大合力。
健全乾部待遇激勵保障制度體系
健全乾部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級並行制度，健全黨和國家功勳榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度 ，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益。
黨中央高度關注各地貫徹情況和建議
《通知》要求，各地區各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
工叔通過梳理，近期關於公務員政策並不少， 一起來看看還有哪些。
完善公務員獎金制度，嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼
國家印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》中，提到了大家非常關心的獎金、激勵機制：完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級並行制度；保證正常福利，保障合法權益。對於基層幹部特別是工作在困難艱苦地區和戰鬥在脫貧攻堅第一線的幹部，在政策、待遇等方面給予傾斜。
21日人社部公佈的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》也指出，將進一步開展與公務員分類管理相適應的工資制度改革試點工作，有重點地完善部分特殊崗位津貼補貼政策；繼續開展公務員和企業相當人員工資調查比較研究和工資試調查工作。
另外，中辦、國辦近日還印發了《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。
聘任制
印象中的公務員都是“鐵飯碗”？
而四川部分城市已經在試行公務員聘任制，提出享受和事業編制的人員一樣的福利，並根據應聘者學歷、能力等給予相應待遇。
比如，本科給予科員待遇，碩士給予副主任科員級別待遇，博士給予主任科員級別待遇，聘任期間待遇與相應級別公務員完全相同。
而有的地方給聘任制的公務員開出的工資並不低：2017年山西省發佈的招聘公告顯示，給出的年薪在30到40萬元。
12類津補貼不能發！
早前中紀委規定了12種違規發放津貼的行為，公務員們可以對標自查：
1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；
2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼的；
3、違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；
4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；
5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
7、
超標準繳存住房公積金的；8、繼續以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；
9、將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的；
10、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
11、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物的；
12、其他違反規定發放津貼補貼的。
基本養老金
從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
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