飄落紅塵笑如煙520
作為勞動者，我們有權利維護自己的利益，你在公司工作7年，可以說是很忠誠的一名老員工，不管工作能力和業績如何，企業理應給予補償，首先你要把你工作的證據比如勞動合同，考勤數據，工資流水，工作證等整理好，先和企業協商，打感情牌，畢竟做了7年，沒有功勞也有苦勞，如果協商不成，馬上法律武器保護利益，注意要有公司勸退你的錄音證據，相關文件要留底，到公司所在地勞動監察部門去申請仲裁賠償，同時看看公司在這7年中還有其他違規的操作嗎？例如沒有加班費，勞動合同未及時續簽，保險未按照規定繳納等等，收集相關證據一起去仲裁，這樣可以申請更多的賠償，希望對你有幫助
深漂小靜
老闆已困難到要倒閉了，你卻糾結著怎麼去告，得到你利益的最大化，怎麼不想一下老闆給你提供了7年的就業機會，如果沒欠你工資的話，我認為做人不應該落井下石做白眼狼！
LI9527
不要主動辭職，如果不補償可以去勞動保障局告，保留廠牌合同等證據。
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海棠灣月
看你怎乾的。老闆怎麼對你。對得起你。他又真不行了。問良心該怎做！
飾彩繽紛
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小安視界
如果老闆有女兒什麼的你就娶了吧
用戶8037068072021
簽有勞動合同就可以享受勞動法的待遇，自己的權益可通過協商或勞動仲裁...還可以去法院申請法律援助。
阿奇葩C
不要主動辭職，如果不補償可以去勞動保障局告，保留廠牌合同等證據。
Any依依
不要主動辭職，等待公司與你解除合同，這樣公司就要支付賠償金（一年一個月工資）。
王子185051169
騙你主動離職，你就騙公司給你開一張解僱證明啊！
