魔龙大侠
题主这样问，肯定是想知道或者明白，那个利益会更大化！或者权力更直接！
首先你要区分科室主任是那个科室的主任！副院长是主管那个方面的副院长。
一般来说，副院长比科室主任行政级别高。所以，按理说，副院长的权力会更大一点。
但是在医院却不一定是这样。首先，如果你要是医院王牌科室的主任！高级职称！那么除非是主管工作的副院长，否则还是科室主任实际权力大，科室主任在科室有一定的权威，而科室相对于医院都相对独立！尤其是王牌科室！很多时候，用药，耗材！都是科主任说了算，包括奖金的分配等等。明面上职级不高，但实际地位与权力，比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。
当然，上面有回答说，科主任和副院长走的两条线，但实际情况是，绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的，在偏向管理时，他们业务水平都不会低，同样的，管理一个大科室，其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。
所以，在做选择时，要知道自己所处的定位！是什么科室的主任，是分管什么的副院长！有着很大的区别，需要谨慎选择！
王淘淘谈医养
如果要说在医院做个科室主任好，还是做个副院长好，要先看看自己所在的位置，和从哪个方面上来看。
如果你的梦想就是挣钱，那么搞临床的主刀大主任，要比管后勤的副院长挣得多得多。虽然副院长的职务的确在科室主任之上，但是如果没有身在临床，基本上就是基本工资加上平均奖金，没有科室主任的收入高。
如果你的梦想是当官又清闲，那么副院长要比科室主任清闲得多，而且好歹还是一个院长的职务，比起主任级别来的更高级。虽然也有的副院长身兼科室主任，但是大部分副院长都是抓的医院事务，而非临床业务。
不在临床的副院长，不需要上门诊，也不需要给病人开刀，按时上班来了就处理自己的工作，一般副院长都是好几名，分别分管不同的业务。不用上夜班，准时上下班，周六周日还可以休息。
而对于科室主任来说，一般都是属于主任医师级别，平时门诊手术根本是少不了的。虽然比起行政副院长来说，收入要更高，但是这也意味着更忙，更累，休息的时间更少。
不过，很多医院的副院长，都是科室主任上去的，年纪大了感觉自己累了，不再当主任，挂个副院长，管管业务喝喝茶，按时上下班挺好的。
妇产科女司机飒姐
在医院做科主任好，还是副院长好？不同的人会有不同的选择。我有个大学同学在基层医院工作，现在是内科主任。有一次我和她说，再努努力当个院长，你也算是功成名就了。她听了赶忙摆摆手，说现在当个科主任挺好，她并不想当副院长。
论权力，副院长的行政职务高于科主任，相对而言权力比科主任高。但这也不是绝对的，如果副院长只是单纯的行政职务，而不是主管业务的副院长，有时候还不如科主任的权力大。所以，要看是分管什么的副院长，或者是哪个科室的主任，才能做出正确的选择。
像我的同学，虽然只是一个科主任，但她现在是副高，下一个目标就是升到正高。由于她一毕业就进入这个医院，在医院工作了15年，已经是医院的骨干人才，前一阵还在角逐区优秀青年人才。这么多年，她在科室已经具有较高的权威，平时正常上班，不用值夜班，周末双休，钱也不少挣。
其实科主任管理一个科室，手里也掌握着不少的权利，比如奖金分配、人才培养、药物耗材采购等等。表面上权利不如副院长大，但实际上比某些副院长（如主管后勤）可能更好。
具体来说，科主任和副院长哪个更好，还要因人而异。或者说，你最想要的是什么？是利益，是权力，还是地位？然后根据自己的定位，谨慎做出适合自己的选择。
欢迎关注@职场小龙女，每日与医学打交道，却不是医生，猜我是做什么工作的？
职场小龙女
我一个叔叔就是副院长，在职期间自然风光无限，后来退休了，人走茶凉。反观和他同期的科主任，护士长，简直掀起返聘热潮，还没退休就有好多医院打听准备挖人，一个个的都是香饽饽抢手的不得了，返聘之后待遇简直不要太好，继续在临床发光发热。
套马的女汉子go
这个问题问的有点笼统，医院副院长分为二类人，一类不是业务人员出身（比如后勤）副院长。另一类是医院业务人员出身（本身是医生）。
不是业务人员出身的副院长，有任职期限，到时候就要离职。
医生出身的副院长，一般不会脱离专业，有的兼科室主任，有的继续做门诊（看各人的情况）。
副院长是按级别拿工资的（比如医院行政级别是处级、副处级、科级等不同）。有的副院长是主任医师、副主任医师职称，如果行政级别低于职称级别所拿的工资，按高一级的拿工资，就高不就低。
科主任是按职称拿工资的。
所以如果副院长和科主任是同一级别职称，工资是一样的，但副院长职务工资高于科主任。
这是国家规定的。社会风气如果不正的话，一般讲副院长的实际收入要高于科主任。
A光照金山
我觉得首先要认清一个问题，在任何单位，副职的权力大小在于一把手。一把手信任你，给你权，你说话算数；一把手不给你权，你说了不算，多老的副职也没用。中层干部(科室主任)也一样，权力来源于上级。
但有两种情况另当别论，一种是副职或中层在领导的领导上面有人，靠山硬。二种是在某个领域业务强威信高、年纪偏大，领导一般让你三分，但也有风险，不能有任何闪失。
当官还有一点，那就是机遇，官运很重要。走霉运，能力再强、靠山再硬也没用！
北国之春142721006
能提问这个问题说明你在医院应该是个中层，考虑继续在科主任岗位上还是向前一步进入副院长这个管理层。
其实这要从几方面考虑，所在医院大小，几甲？你未来要走那一条路？是管理层还是医疗技术层？这都需要考虑的问题。
如果你想走技术型，我建议还是在科主任岗位比较好。不脱离临床，在一线每天接触患者这样可以让自己的技术精益求精。而且作为科主任每年的外出学习和交流的机会多，这样能够及时接触到本专业的最新技术。这是作为副院长所不具有的优势，作为一个临床工作者诊疗技术永远都不能丢。
副院长属于医院的管理层，副院长也有不同的分工。但大多数都会脱离临床，也有些小医院的副院长会出一些专家门诊。但是大医院的副院长是很忙的，基本没时间在接触临床这一块。
从收入这一块来说，我个人觉得如果一个效益不错的科室主任的收入不会低于副院长。我大学同学的父亲是副院长，但是面对全院最大科室的大主任也很客气。三甲医院的大科室主任往往身兼多个职务，在这个地区医疗圈名气也很大。他们的影响力不单单是在医院，所以即使是副院长见了也会很客气。而且，在有的医院里大科室主任往往是下一任院长的人选。
副院长也是几年一轮岗，而科主任只要没有大的原则性问题基本都是干到退休。所以，在医院这个特殊机构里科主任相对副院长更稳定一些。
当然，我觉得作为医生能够为患者接触病痛是最根本的职责。所以，不管那个岗位只要都是为患者服务都可以。如果想当官，那直接去考公务员了。
我是康复科李医生，点击右上角关注我，远离亚健康，享受健康生活。
康复科李医生
观点：科主任和副院长其实是两条发展路线，一条是专业技术路线，一条是行政管理路线，通常情况下是副院长更好，只存在少部分例外。
首先在医院里面，一般副院长都是从科主任提拔上去的，从这一点上看，大家都愿意去当副院长，才会导致这种情况，因为医院目前大部分还是属于国家行政管理的，权利的大小决定着自己收入的多少，这一点其实类似于高校里面教授和院长的关系，一般高校里面副院长都是教授职称，但是教授却不一定可以当副院长，因为行政管理竞争还是非常大的，有些教授专注于科研，没有时间参与行政管理，医院其实也是这样的，科主任说明自己的专业技术比较高，但是在管理权限上还是不如副院长的，在这个体制里面，有权才能掌握利益的分配，所以很多科主任都在努力往副院长的方向发展，能当上副院长说明在专业技术上和行政管理上都比较成功了。
其次，副院长的工作任务要比科主任轻松很多，我们去医院只会看见主任医师忙得焦头烂额，没有谁看过院长忙得不可开交吧，因为副院长基本不会从事临床工作，不需要上门诊，也不需要给病人做手术，主要的工作是自己分管的一些日常事务，一般副院长都有好几个，每个分管的事物不一样的，只要把这些管理好，每天按时上下班，比科主任轻松多了。
最后，如果要考虑赚钱的话，其实科主任要比管后勤的副院长赚得多，虽然副院长的行政职务高，但是科主任的临床奖金，绩效等等，加在一起要比一般的副院长高多了，副院长在很多医院还兼职做科主任，一方面没有放弃自己的业务，另一方面行政级别也高了，而且对于一些医院的王牌科室来说，科主任的权利还是非常大的，收入也比较可观，一般人是不愿意放弃的，当组织提拔自己的时候，就选择兼职做科主任。
总结：对于副院长还是科主任其实应该根据你的兴趣决定，如果在管理能力强，人际关系处理的好，而且具有一定的行政关系，那么当副院长是一个非常好的出路，以后的仕途也会比较通畅，对你以后发展有很大的好处，但是，如果你专研学术，以治病救人为乐，那么我觉得你当科主任比较好，这样没有官场上的那些尔虞我诈，自己一个人安心做好医术，专注于自己的业务水平。
END...
软件资源君
这个问题还真不好回答，自古以来就有“明升暗降”这个词，现在职场官场也有的是，国人就喜欢玩阴的。把一个主力科室主任，升为分管后勤的副院长，你说是好事还是坏事？把一个年富力强的县委书记升为市政协副主席，你说是好事还是坏事？所以，科主任与副院长，要看意图是什么？如果是培养性质的，再好的科室主任，也要去当副院长啊，将来才可能当院长啊。如果上级就是想把你明升暗降挂起来，你心里的苦只有你自己知道。
医院是一个比较特殊的地方。如果论合法收入，收入水平与职务高低没有关系。有的一把刀，收入是很高的，大家都知道，名医的红包推都推不出去，走个穴十万二十万的赚。副院长，如果是分管后勤的副院长，真的没有办法比。网上看新闻，院长、副院长犯罪的比较多，多是拿工程、医疗设备、医药的回扣，以及人事安排的灰色收入。如果干干净净做副院长，收入真的比不过胆子大的科室主任。
人，也不能完全看钱多钱少。大多数男人，尤其是体制内的男人，追求的是职位的高低。一个小老板，一年挣几百万，真的不如一个县长有成就感。很多男人，为了权力这味春药，连命都可以不要。再说了，在一些人的骨子里，当官就是发财，职位越高，寻租空间越大。
问题很简单：要以个人的发展前途和自己的觉悟作为出发点。
一是从职位代表身份地位来看，提拔到副院长是很多科室主任的梦想，谁不想再上一层楼。副院长毕竟是班子成员，高于科室主任的。
二是从获益空间来看，分管业务的副院长，诱惑更大。科室主任的好处，一是科室效益分红，二是凭本事收红包，三是吃医药代表。但是副院长呢，可以分管好几个科室呢？那个科室主任不孝敬他？再说，副院长分管设备，这里面的水，就更深了。
三是从成长的空间来看。如果年富力强，提拔副院长，未来是想当院长。当了院长，整个医院就是“他家的”，你说诱惑大不大？
最后，要说的是，人，不能只为钱活着。还有社会、还有大局、还有事业、还有价值、还有家庭、还有情怀。所以，为了弘扬正能量，只要是为了大局利益，当副院长也好，当科室主任也好，都是一种担当贡献。
职场火锅
做科主任还是副院长，这其实是职业生涯通道的选择，即技术通道与管理通道的选择。为什么会问哪个好，这个好指得是什么？利益最大，权利最大，名誉最大，或者贡献最大？
现在公立医院薪酬制度改革定调，更倾斜于一线和核心岗位，从这个角度讲，科主任的利益很可能大于副院长。实际上，在我们医院，很多科主任的综合收入远高于医院管理层。
用阿米巴的思维看，科室就是一个小王国，科主任就是土皇帝，但随着医院信息化发展，医院的管理越来越规范，科室主任的所谓权利正逐渐被弱化。而副院长，接触的不仅是院内，更有院外，这些资源，在某些机会来临时起到的作用，不可估量。
因此，好不好的标准很难确定，要利益还是权利，这种从格局来讲就小了，何况医生从长远看，还是名誉和贡献。你加入了什么协会，任什么职务，有哪些科研，核心论文或著作，这是贡献，也肯定会带来名誉。从这个角度看，科主任和副院长本质相同，都是管理岗位，只是范围的区别。最终的结果，不在于你是科主任还是副院长，而在于你是的专业度。
