此次疫情過後,全國醫療機構的工作人員能不能漲工資呢?

勇闖4168151281


教師教書育人,醫生治病救人。教師雙腳站在講臺上,醫生一隻腳在醫院門,一隻腳在法院門。尊師重教已讓教師政治經濟生活都有顯著改變,而尊醫愛醫現在還只是在文件表述上,確應戰疫過後大漲全國醫護人員工資。


大海144072526


漲工資我看就不必了,醫生工資本來就不低,救死扶傷本就是醫生的職責,就像消防員要救火一樣,當然,這次參加抗疫的醫護人員是冒著生命危險的,應該獎勵一筆錢。最後多說一句吧,醫護人員也是普通人,也不一定特別高尚,為什麼我這樣說,最近我一親戚病不能等,要儘快手術,之後有人暗示要收紅包,最後就給了兩萬紅包,立刻就安排了手術,三甲醫院,所以我說醫護也不過是一個工作,治病不過是分內事,不必過分褒揚,或許不中聽,但這是我內心的真實想法。


失聲的琴絃


我想說的是一個醫院醫生和護士缺一不可,但是二者的收入卻相差甚遠,為什麼?這裡就不說了,但作為護士在這次抗擊疫情的戰鬥中,可以看到護士接觸具有傳染病患者的時間,相比醫生要多的多,被傳染的機會也多的多,醫生查房之後就離開了,而護士要在重症病房寸步不離,在裡面一干至少四個小時,而且基本上很多時候都是近距離護理和治療操作,當病人有病情變化時告知醫生,她們不分晝夜,是病人時時刻刻的生命守護神,平時夜班醫生沒事可以睡覺休息,而護士卻不能,要隨時觀察病情,她們才是醫療行業最辛苦,抗擊疫情中衝在最前線的勇士,也是離危險最近的英雄,是他們的付出讓無數患者重獲生命,人們常說三分治療七分護理,可見護理是多麼的重要,而護士們的主要職責就是護理,可他們的薪水卻少的可憐,有很多還不是在編護士卻幹著相同的工作,工資更少的可憐,所以我在此呼籲給護士們提高薪資待遇,讓他們的付出得到合理的回報!


東方一刻


其實大醫院的醫生和護士的工資獎金都不低,而且有些醫生也有一些其他的收入。別噴我,只是說了一句實話。但是醫生和護士的職責就是救死扶傷,這次疫情也讓我們看到了這些白醫天使們舍小家為大家的種種感動,希望你們健康平安,更希望你們能出淤泥而不染,正直無私,對患者負責!感謝你們!如果漲工資,我更希望給那些科學家們和奔跑在第一線的醫生和護士漲!


有好吃的先給你


醫務人員的工資應該上漲,國家也在不斷提高醫務人員的薪酬。

大家好,我是社保專家思之想之,此次疫情過後,全國醫療機構的工作人員能不能漲工資呢?

先來說一說疫情當中,醫務人員享受的臨時補助。

——每天發放200元或300元臨時性工作補助

財政部、國家衛生健康委近日下發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》,明確——

對於直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員,中央財政按照每人每天300元予以補助;對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,中央財政按照每人每天200元予以補助。

也就是說,對於一線直接接觸患者的醫務人員來說,每個月補助差不多就有9000元左右。

有人覺得這個錢挺多的,但是要知道這是醫務人員在冒著生命危險在前方戰鬥,不到一萬元的補助,其實還是少的了。

再來說一說疫情過後,醫務人員的薪酬會不會上漲?

未必會因為疫情上漲。

實話實說,兩者可能並沒有直接的關係,疫情並不會直接導致醫務人員的薪酬上漲,關鍵的是要看薪酬改革的情況。

其實你回過頭來看,這些年,國家一直在努力提高醫務人員的工資待遇。

2016年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日轉發《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組關於進一步推廣深化醫藥衛生體制改革經驗的若干意見》,提出推進薪酬制度改革,加強對醫務人員的長期激勵,建立以公益性為導向的績效考核機制,薪酬在保持現有水平的基礎上實現適度增長。

2017年,原國家衛計委印發了《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》,提出建立符合行業特點的醫務人員薪酬制度,體現醫務人員技術勞務價值。

其中,允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵,同時實現同崗同薪同待遇,激發廣大醫務人員活力。

2018年,《關於擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》下發,鼓勵試點醫院積極探索,推進醫療、醫保、醫藥聯動改革,推動建立多勞多得、優績優酬的激勵機制,進一步調動醫務人員積極性。

可見,為了調動醫務人員的積極性,醫院的薪酬改革一直在不斷推進,醫生的收入,也在穩步提高。

其實提高醫務人員的收入,是有必要的,一方面有助於推進高薪養廉,一方面有利於提高醫務人員的尊嚴感和獲得感,使醫務人員隊伍更加壯大,如果讓醫務人員工資低的可憐,又要承擔暴力傷醫等各種風險,恐怕沒人願意讓孩子學醫了。

小結:

醫務人員的工資,不必然會因為疫情而上漲,但是他們一直處在上升的通道之中。

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思之想之


我作為一名醫護人員個人覺得漲工資就不必了,畢竟這是我們的工作,就是希望我們不在編的和在編的人員工資待遇能縮小一點,畢竟衝在一線的還是我們沒有編制的多一點


小謝102899906


雷哥認為,這次新冠肺炎疫情過後,全國大多數的醫療機構特別是參加了防疫、抗疫和救治病人的一線醫務人員,大概率會被重重嘉獎。或許是一次性的精神獎勵加物質獎勵,或許就是大家都在說的長遠獎勵——“加工資”。這是他們應得的榮譽和獎勵!國民都會給予支持!


醫務人員的待遇問題,其實是一個老生常談,在現行的醫療體制之下,醫院作為事業單位,大多數都是執行差額撥款。

所以,醫院裡醫護人員的待遇好壞,取決於醫院自收自支的那一部分費用是否充足,而這筆錢款又直接與醫院的病源數量和醫院的實力密切相關。

好的、大的醫院,醫療實力非常強大,病源紛至沓來,人滿為患,這樣的醫院的經營收入當然就高,醫護人員的待遇相對較好。但是,在實際生活中,大多數的醫務工作者,其實薪酬待遇都很普通,就是大致普通的工薪階層。

而在工作中,醫務人員的辛苦程度和危險程度又比許多職業都高,所以導致學醫的人基本上都不會願意讓下一代繼續學醫,因為付出與回報不成比例。

通過這一次新冠肺炎疫情的防控救治,讓我們社會大眾再一次明白了醫務工作者的重要性,也再一次體會到了白衣天使頭頂的耀眼光環。

舉個例子:別說在重點疫區,就是在疫情相對較輕的省份,由於醫療物資的短缺,很多醫務人員在防護裝備不充足的情況之下就上了戰場,這等於就是在用自己的生命健康來搶救病患。

在各省的新冠肺炎確診病例的集中醫治點,每一個醫護人員為了節約有限的防護裝備,都會按照8小時的倒班制在為病患服務。這就意味著在當班的8小時之內,這些穿上了防護服的醫護人員,不能輕易脫掉這種一次性的防護服,所以,他們在8小時之內不能吃飯、不能喝水,甚至不能大小便。

悶熱的防護服,讓醫護人員的的護目鏡完全模糊,一刻不能摘掉的醫用手套,讓沁出的汗水直接將手掌皮膚泡白,而厚厚的口罩更是讓醫務人員呼吸不暢,有了缺氧的反應。他們彼此還需要將自己的姓名寫道身上的防護服上,因為,穿上了厚厚的防護服,大家都認不出對方是誰了。

這些如同受刑一般的工作狀態,如果放在我們普通人身上,可以堅持一兩天,但是,在醫務人員身上,這種事情就必須要一直堅持下去,直到疫情緩解和結束。

所以,對於這些付出辛勤勞動、承擔健康風險甚至為之付出健康代價的醫護人員,給予重獎才是眾望所歸,才是民心所向。

當下,疫情的防控還處於膠著狀態。逆水行舟,不進則退,疫情防控也是如此。在這個時候,談論對醫務人員的獎勵還太早了。給予醫務人員以足夠尊重,做好對防疫部門的配合和支持,才是我們普通民眾最應該擔負起的責任。

加油吧,戰鬥在抗疫一線的醫護人員,你們的辛勞,終將把春天和美好帶回神州大地!向你們致敬!

我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助,勞煩您點贊並關注我,雷哥將把職場乾貨與您分享到底,謝謝!


雪天驚雷


這次疫情過後,相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎,肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說,對於參與一線抗疫工作的醫務工作人員,優先晉升職稱。由於醫務工作人員,屬於機關事業單位的在編職工,走的是專業技術職稱路線,職稱提上去了,工資待遇也就提高了。

對於全體醫務工作人員進行漲工資,可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公平。事業單位採取的是統一的基本工資表,根據當地的經濟社會發展情況確定一定標準的績效工資,再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬,有的地區幾千元。地方不同醫院不同,除了基本工資標準一致以外,其他的可能都不一致。

不過通過這一次實踐,國家會對醫療保障機構的管理更加優化,促進醫療機構的更加公平分佈。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設,努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院,配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器,讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題,就不要到二甲三甲級醫院去。

在工資待遇方面,由於基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性,因此國家設置的是全額撥款待遇,國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高,會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍。

另外,事業單位基本工資是有正常的增長機制的。基本工資表每兩年調整一次,上一次是從2018年7月1日開始實施的,基本工資各項標準一般能上漲10%以上。另外,在職工作人員每年只要考核合格,就可以薪級晉級一級。

未來,醫療機構的工作人員們待遇會越來越好的。


暖心人社


工資漲不漲還用說,該轉正的護士轉正,該提職稱的醫生提職稱。榮立特等功,一二三等功的醫護人員,到時候多得無法計數,國家還會給予他們很多的政策,其中最重要的一條政策會羨慕死大家的,那就是非典戰役結束後,國家給予了醫護人員高考家庭的孩子加10分,相信這次這個政策也不會變。不要小看這十分,如果你是爛渣,這個分不重要,但是你如果是班級前幾名的,想想這十分有多重要,全國來說高考你多一分,你就會幹掉一萬人,嘖嘖,十分啊!但是,我們人民群眾不羨慕不妒忌,這是偉大的醫護人員拼命換來的,並且,還要給他們鼓掌👏👏👏👏👏👏👏尊敬的醫務工作者,您們辛苦了,愛您們……。


小蘋果老爸


醫生,教師和軍人都是很神聖的職業!但是,神聖不是靠工資體現的!這種神聖是在每一次的關鍵時刻,都能看到他們勇往直前,勇於擔當,奮不顧身地履行職責!如果非要談漲工資,我倒是覺得衝在一線的基層軍人和農民!另外貧困人口需要我們去幫扶,脫貧攻堅任重道遠!衷心感謝🙏為抗擊疫情作出奉獻的人們!全國人民齊心協力的場面讓我們的祖國讓世界震驚🤯這就是中國精神!加油💪我的國[祈禱][祈禱][祈禱][玫瑰][玫瑰][玫瑰]


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