1、古語有云：一朝天子一朝臣，放到職場裡面就是領導一換，他重用的員工也會換。有的人就想跟領導走的太近了，然後得到升遷的機會。也有的人對領導敬而遠之，認為是金子總會發光的，只要實心幹事領導總會發現的。至於哪一種才是對的，這隻能仁者見仁，智者見智。因為任何事情都是順著時間的發展變化的，但是有一點值得肯定，別人之所以成功了一定有他的過人之處，而不是無緣無故的站上了頂峰。
2、職場裡面有句俗語：只要是有利益的地方，就一定會有矛盾。職場裡競爭關係一直存在，就像動物世界裡面一樣，弱肉強食也適應當今社會的發展。跟上時代的潮流，努力充實自己的能力，那麼就有可能會生存下去。反之，以後的生活也會舉步維艱。
3、普遍存在的現象：苦幹的不如巧幹的；還有乾的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。花無百日紅，彩虹也會出現多種顏色，就好比是一首詩：雲在青天水在瓶。
4、誤解的現象：能幹的總有幹不完的事情，不能幹的總是沒有事情幹。幹得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好；少幹或者不幹的人，往往不犯錯誤或者少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。有一句叫日久見人心，在職場裡面你的能力和你的性格時間久了都會被熟知，領導重用的人往往是靠得住的，對公司有貢獻的。不幹事的人暫時看起來沒事，要是遇到金融風暴或者公司裁員，結局還是有點危機的。
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