答否
這個題綱有點大，怎麼說呢，是沒有一個標準答案的，仁者見仁智者見智吧。如果從傳統方面來講，肯定是看中才華的。因為企業是以盈利為基本目的，而才華就是能力，有能力才能給公司創造價值。所以對比起青春來講，公司老闆更需要的是才華，而不是青春。
但是如果是從某些方面或者說是某些行業來講，青春比才華更重要，企業老闆更重人員的青春，就比如說小（tiao）蜜（pi）啦~哈哈，開個玩笑。比如說模特或者偶像明星等行業來講，公司老闆會更加看重青春，因為這種行業裡的青春才是最大的價值。（個人愚見，勿噴^_^）
叄板橋
這個要看是什麼性質的工作：如果是創作型企業，那工作的需要就是你必須要有才華才可以，不然老闆要你也沒有多大的意義。你可以用你的才華創造價值，當然這也撼動著你的地位是無人可替代的。如果是一些航空公司的服務員（空姐，空哥）、平面廣告模特等等，那這樣的話，老闆就是看中了你的青春，畢竟可以在短短几年之內可以為公司創造一些有用的價值，當然這個是可以更替的。青春也就是那麼幾年，靚麗也就是那麼幾年。過了這個時期，可能就會被淘汰，也可能你是一個即擁有才華又擁有青春的人，老闆遇到這樣的人，那就賺大了。從老闆的角度考慮來說，是能把你壓榨乾就不會對你有所施捨，畢竟都是混社會的，誰還不知道誰呢，但是為了一個公司能活下去，能保持正常的營業狀態，老闆也不得不如此。如果你是一個老闆，相信你也會這麼做的，老闆也分人，各種各樣的人，各種各樣的職工，各種各樣的特點。
逍遙一燈
這要看在什麼行業，如在一般工廠老闆看重的不是你的才華，而是你的青春，為什麼這樣說呢？因為在2013年在人才市場招聘會上，50多歲的我和一個20多歲的年輕人在招聘機修工崗位時，儘管我是有盡三十年的熟練工，但招聘單位不要，而要一個一竅不通的青年，這就是經歷。
大地綠葉694
老闆看中我的勤勞，老實，認真，好學。
中國瓊秀書畫院李權道
我覺得老闆是看重我的才華和能力，才華和能力不管在任何時候能帶給我足夠的自信和資本，青春只會在歲月的流逝中慢慢衰老，而能力和才華會隨著歲月而增長~
一顆爆米花的愛情
每個人成長的經歷可能有所不同，但有成就都有相似的遭遇。
我個人一直崇尚一句話：做一個讓老闆離不開的人。多做事，長見識，增本事！
雲龍酒店SEO
說到底，老闆看中的只是你被利用的價值而已！如果你的才華不能產生價值，估計沒誰只是為了欣賞去白白養活你。
君臨天下3589
這個企業規模不同，老闆對員工的要求不同，一般如下
1.發展期公司：才能第一，執行力第二，忠誠度第三！
2.成熟期公司：忠誠度第一，執行力第二，才能第三！
3.衰退期公司：執行力第二，才能第二，忠誠度第三！
水木王城
才華撐不起的時候就要年輕了
曬哈
才華不要讓老闆都知道好
