我是好老譚

當領導的退休後生活孤單，這都是非領導者的臆斷。所謂“孤單”和孤單的理由，也都是局外人的猜測。

其實，在外人看似“孤單”的退休領導，心態非常平和，自得其樂。為什麼呢？

一、領導善於獨立思考。領導總是謹言慎行，三思而後行。容不得婆婆嘴，朝令夕改。

二、幾十年形成獨處的習慣，習慣於“頭腦風暴”。經常是多少個自己或其他人，在自己虛擬的世界裡開辯論會、對話過招。增加自己的預見性，判斷問題的準確性。

三、幾十年領導幹部的行為規範，對自己已養成常態。不能過度親近某人或某些利益團體。比如同學會、同鄉會等。不能輕易表露對人的親疏遠近以及政治觀點。嘴上“有把門的”。

普通的人更注重於有形的、外在的表現，而領導者、科技工作者，他們的表現更多的是精神境界上的，超視距、超微觀的。看似一個人在寂寞枯燥的度日，其實他們的精神生活更充實，更有色彩。他們從有形空間隨意切換到無形空間，縱橫馳騁。

其實，當官的、科技工作者，他們通過工作崗位的修為，已近於清修，近於“禪”。在這個現實世界中，開拓出只屬於自己的充實的精神境界，自娛自樂，自得逍遙。經過一生的磨鍊，每個人都形成自己的生活法則和情趣。人老了，健康、快樂就好，不必拘泥於外界的看法與活法。

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當領導的，為什麼退休後生活不如退休職工？

給大家分享個例子：

我姑姑的老丈人是一名退休領導，我曾經問過他一個問題：

你以前當領導這麼風光，為什麼現在感覺挺“落魄”的，我看你整天都待在家裡，每天就抱著一堆書，玩玩手機鬥地主，沒什麼社交。我看其他退休的人不都是到處玩，到處吃喝的麼？

他給我回了句：當了一輩子領導，獨來獨往習慣啦，以前我不也是一個人？以前的風光都僅僅只是侷限在工作上而已。我作為領導，對於他們來說，有不少價值，他們升職，需要解決各種問題時，需要找我協助，那時候確實是不少人主動靠近我。

現在不同啦，退休後，又不在位，也就沒有實權了，他們也沒必要再向過去那樣。

我自己脾氣又不是很好，當領導時，大聲呵斥過很多下屬，所以也沒交到多少真心的職場同事。而且說句實話，領導與下屬是天然有隔閡，你身為領導不想靠他們太近，所以也沒給多少機會讓他們接觸我，這自然關係就不熟。

普通員工就不同，他們彼此沒有距離，做事情又在一起，加上他們私下工作上相互協助，他們關係自然會鐵一些。退休後，也就會聚在一起的機會多。

從上面的案例來分析，為什麼當領導的退休後生活孤單？

原因有下面幾點：

1、當了領導，職場上就開始獨來獨往。職場上，吃飯一個人，活動一個人，除了需要組織的活動以外。這也導致了領導不可能交到多少朋友。

2、讓員工產生距離感。現在很多公司領導都會有獨立辦公司。領導坐在獨立辦公司裡，自己一個人忙活，極少與大家接觸。另外員工除非有事情，平時也不會敲開領導的門。下班後，大家各回各家，工作上又沒相互協助，自然就有距離感。

3、領導自己避嫌。另外，領導自己也會避嫌。職場上關係複雜，領導與任何下屬走的太近，會引起其他下屬談論。與其出現這種情況，還不如每個下屬都保持距離。

總結：

處在不同的位置，自然有優勢就會有劣勢。又想當領導，又想朋友多，這難度還是挺大的。不過不管怎麼說，自己的退休生活，自己過的舒服就好，好比我姑姑老丈人，不也過的有聲有色，也不用管其他人的聲音。

華迪說

我認為，出現這種情況的原因有很多，歸納一下，大概是有以下幾點：

一、有些領導在位時，堅持原則，秉公辦事，嚴格要求，逗硬管理，但由於工作方法簡單，甚至粗暴，傷害了一些職工的感情。有些領導有權就任性，耀武揚威，為所欲為，濫用權力，甚至無所不用其極，使職工非常反感。這樣的領導在臺上，或多或少都有追隨者、支持者和擁護者，一旦離開領導崗位，樹倒猢猻散，自然就孤獨了。

二、領導在職時，由於工作的原因，經常處於“有吃有喝有朋友”的環境之中，吃壞了身體，喝壞了胃，疲於應付和維護因工作原因形成的朋友關係，早就心生厭惡，非常反感了。領導們在享受職場上的真善美的同時，也看清楚了人世間的假惡醜，他們所向往和追求的，就是在退休後，有一個獨立的空間，清清靜靜，安安逸逸地享受一下屬於自己的生活，別無他求。可謂“君子自安，雖居陋室，自諳芬芳"。

三、領導們在位時，既要開疆拓土，壯大隊伍，擴展業務，又要強化管理，教育培養職工隊伍，提高其職場核心競爭力，提高單位管理效率和經營效益，確保單位可持續發展。因此而忽略了家人，疏遠了親情，減少了陪伴，缺失了關懷。退休後，完全迴歸家庭，正是增強關懷，增加陪伴，彌補親情，關懷家人，享受天倫之樂的好時機，只羨鴛鴦不羨仙了。

四、領導職位較低，工資福利待遇和獎金較少，屬於一身正氣，兩袖清風之人，家庭儲蓄不多，如果經常吃吃喝喝，經濟不堪重負。或者領導退休後，血壓、血糖、血脂等升高了，身體素質和健康狀況下降了，再也不適合大吃大喝了，所以，難以和其他朋友為伍了。等等。

至善成仁

我有一個鄰居是縣直機關的一把手。我們經常在上下班中碰面，時常會有一些禮儀性的招呼問候。

今年上半年，我的這個鄰居便退休了，幾乎再很少見面了。一次週末休息時，我在小區和幾位長者下棋玩耍，我的鄰居也來看熱鬧。

其他旁觀者比我這個下棋的主角還激動，更有甚者直接幫我動棋子，結果整個棋局都是旁人在動口動手，幾乎沒我啥事了！有時旁邊兩拔人還會為走哪一步，還會相互槓起來，吵得不可開交。

我的這個鄰居看了十多分鐘便獨自離開了。當我回家吃晚飯時，剛準備開門，我的鄰居便開門出來看到我就問：你喜歡下象棋？我立刻回答：沒事瞎走走，……。

“要不明白上午到我家來下吧，我也喜歡走走耍，……”我的鄰居說。“好的，好的，那我明天上午到你家來，……”我迅速回答他。

第二天吃完早飯，大約十點鐘，我便去鄰居家裡去，只見他早己擺好了棋盤，泡好了上等的好茶，見狀我也不講客氣了，然後我倆邊下棋喝茶聊天。

無意中我問他：為啥不去和小區的那些老年人下棋？

“這些人素質不行，走錯了也要悔棋，旁觀者也一樣，說個不停有的還會動手走棋，弄得真正的下棋人倒沒事了，……”我的鄰居淡淡的說。

“那你可以和原單位的退休同事一起玩呀？……”我又問道！

“退休同事，……這哪裡還比自已當領導呀！現在退了，人走茶涼，難免自己以前工作中有得罪人的地方，誰還願意陪你玩，……！況且自已與他們很多時候都有一些距離，可能因為自已太嚴肅，平常與他們都不怎麼親近，現在退休了他們會更疏遠了，……”我的鄰居幽幽的說。

……

原來單位領導退休之後，生活中比較孤單，很少與人交往聚餐玩耍，可能有這樣三點。

1、退休領導與生活中其他老人素質不同，很難玩到一起。

就像我的這位鄰居他退休之後，由於與小區裡那些老年人，在個人的素質和修養上有較大的差距，使得他們很難玩到一起。

這就導致了他們會主動的遠離這些相對素質和修養不足的老人。畢竟做退休領導也是有素質和性格之人，大家玩不來也就不在一起玩了，慢慢的便喜歡將自己宅在家裡，不再喜歡與外人交往了。

2、退休領導可能在以前工作中，對他的下屬員工有所得罪。

做管理工作往往是一件得罪人的工作。畢竟在職場工作中，每個人的需求不太一樣，無法滿足每一個人的要求。

而領導更多的是從整個單位的全局，來整體思考自己的工作，因此在自己的工作中難免就會得罪自己的下屬員工。所以那些越是正直的領導在退休之後，越有可能得罪下屬員工。

因此當領導從單位退休之後，那些下屬員工自然也就會更加遠離這種領導了。

3、退休領導已經沒有權力，不能再給其他人帶來利益和好處。

說實話現在的人就是這麼勢利。只要領導在位，他的下屬員工都會主動去靠近領導討好領導。而現在領導已經退休了，他也沒有任何權利，不再有任何利用價值了，於是其他人也就不再去主動靠近退休領導了。

“什麼叫人走茶涼，其實這就叫人走茶涼”，說真心話，這樣的事情在職場工作中真的太多了。

不要說是已經退休的領導，有的就是剛從領導崗位上退下來，很多人立馬就會改變自己對待領導的態度。

那些普通的退休職工，大家平常在職工作時，都是各做各的事情，幾乎沒有什麼矛盾與衝突，而且彼此之間也沒有什麼地位上的差別，平常工作中都能夠和平相處，自然彼此之間的關係會顯得較親密。

所以他們即使退休之後，也可能會有一些聯繫和往來，在閒暇之餘，大家便可能喝喝酒聊聊天。

即使有個別退休的職工與領導關係不錯，也不好請退休領導出來一起坐坐。萬一有某個退休職工，曾經因為領導得罪過，發生過什麼隔核，那豈不是弄得大家不歡而散。

所以對於有些退休的領導生活比較孤單，這其中的原因應該是多方面的。既有領導本人的性格，也與他曾經工作中的行為有關聯，還和現代人的這種處世價值觀有一定影響。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

我們單位自由組合時，有一工人平時很懶，所以沒被組合，待崗三個月，誰知三個月待崗還沒結束，突然宣佈此人為副廠長。當上副廠長第二天，頭就昂到了天上。有些拍馬屁的人，就廠長前，廠長後的稱呼著，廠長夫人是家庭主富，文盲，他出門時就像皇太后，前呼後擁。50歲左右走路就有人扶著！看著都噁心想吐！後來企改，工廠關門了，廠長，夫人重新又是孤孤單單，也沒一個朋友，原因是當副廠長時惡事做的太多。頤指氣使，太狂！

王春甫1

所謂領導退休後，感覺孤單，這是一種心理上的感受。因為，他她在崗時，人們普遍要來彙報工作，請示工作，還有人趨炎附勢，故意到領導那裡蹭臉熟或者投其所好，於是乎，領導門前車水馬龍，熱鬧非凡。退休了，人家不來彙報請示，也不來阿諛奉承了，門可羅雀，故感到人走茶涼，孤家寡人。其實，大可不必，我活我的，我過我的生活，頤養天年，心寬就幸福了。

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當然不一樣了，當領導好啊！什麼都是領導說了算，當工人苦啊！領導說一我們不敢說二，只有老老實實的去做每一份工作，所以我們非常盼著退休了，這樣就可以不看別人臉色吃飯了，退休後雖然錢少了，只要有點浠飯錢餓不死就知足了，所以我們都是窮開心，也很快樂！想怎麼活就怎麼活了，領導就不一樣了，辦公室享福享夠了，退休後迴歸家庭就得自己動手了，有些領導就感到無助空慮，所以退休後沒活幾年就走了，我們工人底子好身體健康沒煩腦肯勞動，退休後也一樣，祝我們退休工人多活幾年保重身體，開心快樂每一天！

一心為你守候

可以說，平頭百姓和當領導特別是做過大領導的人，即使退休以後大家都是一介草民。但是無論從氣質和身邊結伴的朋友都能夠看出，雖然是在同一種環境之下，但卻不是生活在同一個圈子之中。

所以說在一個位置坐久了他是有癮的，只有讓他過足了癮，才能讓他放下自己的身價。

那麼為什麼會出現，在職當領導退休之後生活反而變得孤單了，甚至還不如那些退休職工。退休職工都可以過得日子有滋有味，平時還有三五朋友小聚一起吃喝玩樂。

其實，我們可以從幾個方面分析：

1.還沒有融入到普通生活之中；

就如同我前面講的事情一樣。 雖然退休了，但是自己一時半會兒還沒有退出那個角色，導致自己面對不了現實。普通人的生活都是和作為大人的生活方式肯定是有所不同的。所在的層次不同，站的立場不同，看待問題的角度也不一樣。就如同一個小學生和一個博士在一起討論一個問題，對待事情各自的觀念和觀點肯定也是不同。

我所講的這個意思就是，每個人層次不同，考慮問題的出發點也不相同。因此，曾經作為大領導，如今一時半會難以融入普通的生活之中也是正常現象。這種現象隨著時間的推移，慢慢的就會逐漸的習慣現在的這樣的生活狀態。

小結：沒有時間抹不去的痕跡任何問題都可以通過時間慢慢的改變和淡化。一切問題都能夠在歲月之中放下來，融進去。

2.為上位者不屈就自己；

為上位者，總是有一種說不清道不明的一種感覺。與他們相處總感覺有一種壓力，迫使自己不得不在見面的時候低他一頭。反過來，作為曾經的大領導，他也有他的驕傲。既然不能一起討論一個相同的話題，那麼還不如自己保留自己的意見。

因此，在他還沒有習慣自己是一個平頭百姓的時候，作為曾經的領導即使是退休下來，他也很難放下自己的身價。這種事情就需要經過經年累月的積累，慢慢的的淡化他身上的領導痕跡。

而且作為曾經領導，與普通的職工之間的交往層次，以及他們之間的交往圈子，也是各不相同。其他的人可能覺得他們生活孤單，但是他們已經習慣了這樣的生活。

小結：作為領導，無論是他的清高還是他的本性使然，剛開始一般都不那麼容易放下身價與平頭老百姓一起交流和對興趣愛好的探討。

3.在職時作風強勢得罪人；

有的領導在職的時候，個人的行為方式和處事手段都比較強勢。那麼就不可避免的在處理問題的過程之中，就會在有意或無意之間得罪很多人。

在職的時候，別人迫於你的威嚴或者是手裡的權利，還需要對你阿諛奉承。一旦你退下來手裡沒有權利了，這些人就會翻臉比翻書還快的翻臉不認人。

因此，一個作風強勢的領導，退休下來就很容易體會到“人走茶涼”的味道。無論是因為工作需要，還是出於個人的目的，在職的時候或多或少都會讓一些人得不到滿足。這時候退休下來沒有了權勢，也就少人來拜會，理所當然的就會感覺到孤單。

小結：在其位謀其職，這是正常現象。而退休之後，閒敷在家會體會到“人走茶涼”同時也感受到孤單，這也是正常現象。如今的人，大多都比較現實，沒有了可以利用的價值，棄之如覆也是人之常理。

總之，各人的生活方式不同，各自所選擇的道路不同，那麼最後的結果肯定也不相同。作為曾經的大領導，人前風光人後憂傷，可能也是在所難免的。

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職場Xiao螞蟻

這個要分兩種情況。一個是旁觀者想當然地認為領導孤單，一種是真的孤單。

一、旁觀者想當然地認為孤單。

我一個朋友公司有個領導退休了。朋友說，退休前，這個領導是公司的副總，天天都有人拍他馬屁。但是這個領導為人正派，對拍馬屁的人嗤之以鼻。但儘管如此，拍馬屁的人仍然絡繹不絕。

但就在這個副總退休前一年，就幾乎沒人再拍他馬屁了。退休以後，別人都以為那個領導會很孤單，因為少了拍馬屁的人，沒有人成天圍著他身邊轉了。

但是後來，他們才發現是他們錯了。只是拍馬屁的人不圍著那個退休副總轉了而已。公司管理層有空的時候還是會去看望他，有些時候也會約他出來聚一聚。

因為這個退休副總是跟著老闆一路把公司業績從零做到了十個億，功不可沒。而且在公司這些年他，任勞任怨，犧牲了很多，公司管理層一致認可他的為人。

二、那些真的孤單的人。

當然，還有一種是那種真的孤單的。

大家在職場中是否遇到那種飛揚跋扈的領導？這類領導一有不順心的事情就衝著員工叫罵，沒有一點的尊重。員工因為他是領導的緣故，也是敢怒不敢言。

平常礙於他是領導，並且抬頭不見低頭見，有些溝通也無法避免。但是這類對員工不尊重的領導，員工同樣也不會尊重他。等這類人退休之後，員工當然也不會再去理他。

筆記先生

現在的朋友圈，同學會都在幹什麼？一是吃飯。二是打麻將。三是窮遊。

領導幹部退下來他會有興趣參加這些活動嗎？答案是否定的。

先說吃飯。領導幹部退下來好不容易不要應酬吃飯了，就是朋友情、同學情去了幾次，慢慢的就沒有主動性了。再說他們中很多人也受不了席間抽菸，勸酒，胡吃海喝，胡言亂語的氛圍。領導幹部大部分是文雅之人，慢慢的就不參加了。

再說打麻將。領導幹部也有人打麻將，但是大部分人喜歡看書，讀報，寫文章，有些人喜歡彈琴，畫畫，書法，攝影。他們想的是要乘自己還是年輕的老人，做些年輕時來不及做的事。所以不會整天打麻將。

還有窮遊。領導幹部雖然退休了，一般經濟情況比較好，喜歡自駕遊，精品遊，休閒遊。這樣旅遊也是走不到一起去了。領導幹部的工作經歷養成了謹言慎行的習慣，看不慣哪些放肆的朋友不負責任的言行。

現在人不孤獨，想熱鬧走進網絡，走到社會參加什麼活動都行，領導幹部都有活動能力的，一回生二回熟就有很多新朋友了，還沒有老朋友圈的負擔。每個人都有每個人的活法，自己過的好不好只有自己知道，別人是猜不到的。

關鍵字: 孤單 領導 職場