生命灯塔
公司CEO好大喜功、无知无畏丶昏庸无能，听起来就有点吓人！😁😁😁不过老实说，一个公司员工过于关注公司决策者，既有点过头，也是一种不安于本职工作的表现。公司职员应该更多的关注本职工作，多配合同事工作，创造性的完成上级的要求。
至于说公司CEO的称职与否，那是董事会应该关注的事。董事会通常会给公司下达指标，实施目标管理。公司CEO只要能在董事会指定的时间内，完成董事会设定的目标就行了。至于公司CEO品行如何、能力如何、行事作风如何，那不是公司员工该关心的事，也不是公司应该向全体员工，来说明的事项。
至于题主所说的，那种好大喜功，无知无畏，昏庸无能的公司CEO案例，我倒是听过我的上司，提过一例:
二十多年前，我上司还是深圳某公司的财务总监助理。当时他所在的公司总理A君，就是个不学无术的主。
A君好大喜功，特喜欢大搞高楼大厦项目，喜欢做大买卖。没钱就到处去融资。为了融资就到处找关系:
1，与有关系的人厮混，将他们的亲戚丶情人丶损友，全都招进公司管理层。
2，让渡公司权力，让没资质的企业，大量挂靠在公司名下，收一定的管理费。
3，成立各种临时项目组，参与各种投机倒把生意。
A君无知无畏，可谓登峰造极，他的口号就是“人有多大胆，地有多大产”，他借钱发工资丶借钱还债丶拆东墙补西墙。他隐瞒公司财务混乱丶债务成堆的现状，到处招摇撞骗，四处搞项目。
A君的学历造假，什么都不懂，对于财务知识、企业管理丶项目运作是一窍不通。A君不是业务不精，根本就是不懂业务。
然而，有时候人强真不如命强。几年后，深圳经济强劲增长，公司房产增值巨大，公司各个项目的营利猛增。公司还完债务后，还有极为惊人的收益。
我上司至今还对A君的作为，还感叹不已！“人不可貌相，海不可斗量，老板不能拿皮尺来量！”😁😁😁
鬼影147951010
公司如果上上下下由老总一人独断，任意惩处的独断恐惧文化盛行，那么，这个好公司只会越搞越差，八方冒烟，因为各级管理人员都不能自主了，也就成应付讨好干活了，而高层指令却是昏愦之招，这能好吗？但若无独断专行的文化，老总昏庸未必能让一个好的公司变坏，上有昏招也受一定的制约，各级下属具有许多能动能力扼制损害和自强发展。
山地土著
这样的公司前景堪忧，“突然被”无能的人控制，说明这个人不是靠实力上位的，直接是上层点名式的关系“任命”，会有以下几种结局。
新官上任三把火，抓制度，抓规范，杀鸡儆猴，以提高自己的权利威望，接下来大把的培养自己的人，干掉老员工，把权利紧紧的控制在自己的手里，在公司里大刀阔斧的改革自认为不好的规章制度，突出公司新的特色面貌，让任命自己的领导认可自己，显示出自己是有才能管理好公司。
走出了第一步，觉得自己有成绩，沾沾自喜，为了巩固公司局势，采取和劳动法相冲突的一些规章制度，比方说随意罚款，随意炒掉老员工，对下属态度恶劣，想骂谁就骂谁……鸡蛋里挑骨头，奇葩，变态式管理，动不动以年终奖和加工资威胁下属听话。
最后，所有的下属都乖乖听话的时候，才是他真正昏庸无能的开始，上面没有监管，下属无处投诉，老板就是皇上，说啥都是对的，不管你对错，不给你解释的机会，无人敢驳斥，不是他的公司，这个时候完全变成是他一个人的公司。
在这样的公司工作，人人自危，离心离德，被炒掉的，不满自离的，人员流动大，给人事招聘带来巨大的挑战，对有技能的员工非常不公平，要面对不断培训招聘新人的压力，哪怕新人的工资高过你，培训中也不能有怨言，最后招聘的新人工资高，培训期里不会做，该一个人做的工作，变成两个人做，给公司带来了经济损失，名誉损失，本来有能力的人想进来，听说有这样的老总也会犹疑，恶性循环，苟延残喘，你想还能坚持多久呢？如果没有强大的后台做支撑，这样的老总一般过不了试用期，其实他和普通的打工族没有两样，天时地利人和占全了，历史上，不是也有农民出身的皇帝，突然那一天给你配上秘书，助理，司机，总监，只要你不傻，配上强大的后台支撑，也许你可以做的很好!
黄品
好大喜功，报喜不报忧！典型的形式主义思潮！长期下去，这个公司让这种人掌握大权非垮掉不行。
正言义为先吴爱四
如果把一个好大喜功，自命不凡，又无知无畏狂人推上领导岗位的事是可怕的。如果是第一把手例如书记董事长总经理一把兼更可怕。他缺少权利监管，缺少权利的制约天马行空独来独往称霸一方。纵观贪腐大案中贪官均具备上述特点！如果这类人员把持公司，好人受气，才人受排挤。可能在一段时间成绩斐然，但总有一天出问题的。
手机用户天山客
你的意思不用明说，群众的眼睛是雪亮的！那个公司摊上这么个猪头二货，这家公司基本进入万劫不复的境地。o
hengheng新
那至少说明这个公司领导的任免是有问题的。
好大喜功、无知无畏、昏庸无能的人居然能当一把手，而且还控制了整个公司，那么他的背后应该有阴险狡诈善使诡计之人出谋划策，最主要的还是体制有问题。
这种公司倒闭拉倒，折腾到弹尽粮绝就好了。
违规词太多
关键的问题是，谁会认为自己好大喜功，无知无畏，昏庸无能。他们一般都会认为自己是旷世枭雄，千古霸业......
惟应介如石人事易蹉跎
一群沙雕还没看懂题主问的什么含义和深意呢？形容的好。只能盼着这个老板赶紧滚蛋，不然，难受的是员工。
岛主说
简单的说这样的公司结局就是日落西山，每况愈下，吃完老本关门大吉,没有第二条路，不用展开说。
