老表在德邦
10號之前屬於假期。10號之後看合同約定，根據合同處理。
10號以後工作運行了你不在崗，還不能招新人，領導怎麼辦。
流音在洋
站在你的角度上考慮這個問題，我覺得不合理，這是領導在將你的軍，但你只能有兩種選擇，要麼聽領導的話，回去好好上班，要麼就待在家裡，等病情穩定了再自己重新找工作。
至於何去何從，就看你自身的條件了，如果你是一個財富自由，選擇上班，只是為了找事做或者說你的經濟條件能夠允許你拒絕老闆的要求的話，那你就按自己的本心出發；如果你是人在中年，債務纏身，壓力山大的話，還是去吧，畢竟被要求復工也不是你一個人，再說去了也不定就感染，自己做好防護措施，老老實實去上班吧，一分錢逼死英雄好漢啊！
站在老闆的角度上考慮，我覺得這個要求很合理，畢竟老闆也是要吃飯的，也要養家餬口。如果遲遲不復工，那損失也太大了，甚至公司還將面臨破產的風險，讓員工復工也是合情合理的。起碼老闆還讓大家休息到2月10號了，有些企業可是一天都沒停，相對來說，自己還是可以的了！
總之一句話，有錢你別去，沒錢你不去也得去，理想很豐滿，現實很骨感啊，生活還是比較殘酷的，要想活下去，那你就得拼命！
枸杞緣淵
不合理。根據目前疫情控制情況，各地相繼出臺了延期復工的規定，並且大部分都是要求在2月9日24時之後上班，要求10號前上班，你的領導有些過分了。怎樣才能達到自動離職的條件，應該在勞動合同裡寫著，不能憑著領導隨便的一句話就可以的。
首先，現在是抗擊疫情的關鍵時期，各地出臺的規定，在這樣的關鍵時期，是有法律效力的，如果企業違反了這個規定，是要受到處罰的。並且，國家和各地關於延期復工的通知中，都明確提出要嚴格遵守勞動法，保護好勞動者的合法權益。
在這種情況下，要和領導講清楚你不能返崗復工的原因。畢竟現在抗擊疫情的形勢如此緊張，給企業帶來的影響也比較大。企業中的老闆，單位的領導，都承受著很大的壓力。和領導平心靜氣的闡述理由，並且提供相關的證據，相信領導也不是不通人情的官僚，應該能夠理解你的行為。
率職之言：
作為領導，在這樣的時候，做出這樣的決定，說出這樣的話，是一種不負責任的表現，也可能出於無奈，也有可能出於焦慮。作為員工，既然珍惜這份工作，也不要無理由的強行不上班，一定要有理有據的和領導說清楚，避免產生更大的隔閡。職場如江湖，且行且謹慎！
率職之言
你是德邦物流公司工作的，領導通知你10日前必須上班，一定有事要做，不然的話，公司無法正常運行。你假如珍惜這份工作，就聽領導的話，不然，就另找工作。領導的話，我認為是合理的。
錢塘美霄
根據你的公司性質吧，現在各地是有政策要求9號24點之前不得開工，但是民生，醫藥，公職人員等相關行業是例外的。如果你們公司完全不搭邊，那領導這樣要求就不和規了。
女主在線
我管你叫大仙兒
你不說你是做什麼工作的你這問題讓別人怎麼答？
郭禹講保險
不合理，這種情況，不出門，是對社會再大的安全和保障，不製造麻煩，也不給自己添麻煩。
你我天天向上
有什麼不合理的
wzb韋朝兵wzb
這領導是趁火打劫。
遠影187
合理
