天浩13
一是找老板直接要工资。二是带朋友一同去要工资。三是向政府相关管理部门反映要求给工资。四是申请劳动仲裁。五是进行法律诉讼。六是向新闻媒体等机构申诉维权！
大丰视点
农民工拿不到钱？现在国家对农民工工艺问题相当重视的。一，劳动者如在工作过程中遇到被单位或老板拖欠工资的情况，可选择向劳动监察大队进行投诉，他们会依据劳动保障监察条例，依法对用人单位进行检查监督，并责令其支付拖欠的工资。二，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位或公司进行索赔，若还不赔偿，可申请法院强制执行。三，若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争 议， 适用 本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 劳动 者的 工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， 并可责令 其支付赔 偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
菜鸟嘀嘀
我来回答，虽然当下我国的法制越来越健全，执法也越来越严格，但是拖欠农民工工资的例子仍是屡见不鲜。那么我们遇到这样的问题该怎么办呢？
农民工拿不到工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。最近国家也对拖欠农民工薪水出台了一系列措施，比如列入“黑名单”：《条例》第四十八条指出，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制还有就是限制其新建项目。
遇事不要慌，收集好证据，有理有据，通过合法途径争取自己的最大权益。
乡野兰姐
农民工属于社会底层人员，他们工作比较辛苦，安全保障系数低，还可能会遇到老板欠薪的问题。一旦农民工遇到了老板拖欠工资的行为，就需要第一时间去讨薪。那么，2019-2020年农民工讨薪最快的办法有哪些？找哪个部门？热线电话是多少？

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商;
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
12333：劳动保障监察部门的热线
12348：司法部门的热线
12351：工会组织的热线
3、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
4、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
国家最新政政策如下：
日前，国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组，由国务院副总理胡春华担任组长，成员包括中宣部、工信部、司法部等19个部门的相关负责人。
作为国务院议事协调机构，此举展现了中央对于根治拖欠农民工工资问题的重大决心。那么，如果遇到被拖欠劳动报酬，农民工朋友该怎样维权？这些投诉举报渠道你要知道：
如何反应欠薪线索：
1、人社部网站近日开通“根治欠薪进行时”专栏，其中“拖欠农民工工资线索反映”开设专用邮箱收集拖欠农民工工资线索。
网址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/tqnmggzxsfy/
2、也可以拨打各地人力资源和社会保障监察机构的举报电话进行投诉，部分地区还开通了网页、电子邮箱、手机客户端、微信公众号等举报方式：
人民日报微博
3、中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”，有需要的朋友可以通过法律咨询寻求帮助，也可以直接反应遇到的欠薪问题。
网址：http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
人社部提醒
1、劳动者一定要依法签订劳动合同。
2、维权的时候也要依法！不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者采取激进手段要挟、勒索，超额索赔。
3、如果工资被无故克扣拖欠，应该及时向发包单位反映，比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等，也可以向工程所在地的建管部门或劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。
多措并举，合力“护薪”！
农家莲山小陈
农民工工资拿不到手，可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依赖据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责任令其支付拖欠的工资。
还可以依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达裁决书，向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行，
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
姐姐一支花
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9d8226f77d7347678d3880b4866b95f1\
战友小蓓闯北京
这根本就不可能，谁敢拖欠农民工工资，这种事情今天肯定没有了，你应该没有挣到钱，在这里找理由，全国基本没有出现拖欠农民工工资的现象，如果有只能说你的运气太好了，肯定也是全国首例，恭喜你中奖了。
真拿不到工资，你只需要去劳动局仲裁委员会去一次就行了，信访局也行，你没有看河北信访局局长训老板吗？第二天200多万直接到位，真不行可以追究你的刑事责任，现在如法了，可以追究刑事责任，明白吗？
现在拖欠农民工工资已经上升到法律层面了，不行可以追究你的法律责任，情结严重的判刑，一般都可以拘留，谁敢以身试法，没有吧！真不行吊销你的手续清理出去这个行业，叫你直接关门。
现在拖欠农民工工资的现象彻底没有了，年底都能按时结账，只是很多时候老板怕你明年不来适当克扣一点，这也叫押金，如果你不同意老板直接结清，一般大家都不在意，一点半星的，毕竟年多了和老板都成朋友了，所以根本不会出现拖欠工资。
以后绝对不会出现拖欠工资现象，这都是历史了，大家以后打工根本不用担心了，确实是一个惠民政策，谢谢
大海传媒
大家好:
我们农民工兄弟工资拿不到的情况下，可以找劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务依法为农民工收集讨薪证据，帮我们农民工维权。当然，为了加快讨薪速度，方便劳动监察部门执法，农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿，想方设法搜集能够证明你的确在所在工地打工的证据。
比如说，我们在打工时，用人单位会给你发放工作证、出入证等身份证件，发放工资时包工头会有计工表、结算表、预算表、工资表等，这些证据一般有用人单位加盖的公章或相关负责人的签名，我们最好保留原件，如果没有原件的话，也要设法复印一份。
二、司法解释
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
根据劳动合同法的规定，我们农民工从进入工地干活第一日算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的，我们农民工可向劳动监察部门投诉，用人单位须支付农民工双倍的工资。 对于拒签劳动合同的违法行为，我们农民工为了养家糊口，不得不选择“打黑工”的，劳动监察部门也会依法维护他们的合法权益。根据相关法规，只要我们农民工兄弟为用人单位付出了劳动，实际上双方已经形成了事实上的劳动关系。
我们农民工兄弟讨薪难的问题在我国是比较常见的，主要是由于部分工地的老板违反劳动合同的相关规定，拒不支付我们农民工的工资待遇。在司法实践中，我们农民工兄弟应当向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并由劳动监察部门进行调查处理，相关责任人是需要由司法机关追究相关责任的，具体情况应当据实认定。
希望我的回答能帮助到农民工兄弟们，谢谢！
爱美晨晨
村民给村里做工拿不到工资，属于用人单位非法拖欠劳动者的合法工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动双方可以协商解决，如果不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
喜鲜果行
农民工工资拖欠应该向当地劳动监察部门反应投诉，或者向人民法院提出申诉，投诉电话为12333。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
