有人說堅決打擊勞務公司(像清潔公司,保安公司)這種剝削員工工資的公司,你怎麼看?

松果66458736


勞務派遣公司應該有政府主辦,起碼要有政府機構參與和管理,制定法規,依法依規管理。這樣可以有效制止許多違法違規的問題產生,給用工單位,特別是給打工的人一個公平公正的環境,也可以減少許多社會矛盾。


hzwzj8870


勞務派遣公司早應該取締了!

我不知道這樣的吸血鬼公司存在有何意義?經過勞務派遣公司的臨時工經勞務派遣到用工單位,勞務派遣工屬於勞務派遣公司跟企業沒有任何關係,更讓人感到奇葩的是,用工企業可以對勞務派遣工指手劃腳,但談到具體福利,用工企業的福利與勞務派遣工沒有任何關係,因為你是從屬於勞務派遣公司的,而勞務派遣公司和勞務派遣工維持著就是一紙合同,根本沒有相關的培訓什麼的,鑑完後勞務派遣公司平時和派遣工就沒什麼交集了,在這種情況下造成勞務派遣工大都是混日子根本不會有什麼責任心,因為你乾的再好企業也不會認同,而勞務派遣公司一般只關心從你身上剋扣了多少錢?

這樣的機制,除了供少數既得利益者吸血之外,我看不出它的優勢在哪裡?

勞務派遣制度,企業規避了用工風險,比如無固定期限合同,你和勞務派遣公司籤再多年也跟用工企業沒有任何關係,勞務派遣公司老闆賺到喜笑顏開,唯獨最吃虧就是勞務派遣工,到手工資被勞務派遣公司盤一道不說,只要是勞務派遣,你幹再好都是沒有用的。


布聞天下


保安公司,保潔公司是城市發展初期階段的產物,起著崗前培訓和追責有門的作用,延續至今則演變成了中介單位,追求贏利,剋扣工資,不做培訓,於甲方互分克扣紅利。本來的低收入人群,被這些個所謂的公司一公私,貧富差距變得更大,於國家發展不但無益,而且起阻力作用。


求知未知


早都該除掉了,由政府統一管理,那些公司都是壓榨,剋扣,剝削人民的蛀蟲,鑽法律的空孑,擾亂社會的臭蟲,稱垃圾都不過分


道蒞天


其實這些所謂的公司都是皮包公司,都在抽取勞務費,你想想保安公司兩班倒上班,每班12小時,而拿到的工資低得可憐,*分地區而言*12小時40元,試問保安公司從中抽取了多少?


手機用戶5897381614


不明白為什麼要弄些所謂的勞務派遣公司。大量的務工者本來在某處工作多年,突然莫名其妙的成了勞務派遺工。本來工資就不高,卻多了一個主子,多了一層盤剝。這到底是為什麼?而所謂的勞務派遣公司,實則什麼都沒幹,卻坐收漁利。世界上還哪有這種道理?


楚天的雲


就是剝削階層!!!明槍!!!我們單位物業:安保、保潔就是外包給一個物業公司。比如用人單位給保潔每人3500每月,到了物業地方給保潔每人2500,還不能犯丁點錯,心情好扣工資,心情不好開除!幾百人的物業公司,一層層的都要剝削


用戶6899382311223


這些公司的背後就是承包與被承包的利益關係。\b對員沒有一點存在的價值感。早點取消吧!


杜昌遠2


勞務派遣是企業規避五險一金和開除員工賠錢所誕生的,保安公司是掃黑,以前老闆直接請保安,捨得掏錢,但有一個條件,要你打人你就得打,不然別人掏那麼多錢養你?保安公司派遣的保安面子上過得去,但基本不鳥老闆。


月27708193


這些所謂勞務的出現,是本世紀初,國家要強制企業為臨時工建養老保險和醫療保險,但企業大都效益不好,沒有能力全額和高標準(與正式職工一樣)繳納社保。為了有效規避法律風險,這些勞務公司、保安公司就應運而生了!人,企業在用,工資又勞務公司發。企業按人付給勞務公司一定費用,(比工人從勞務公司實際得到的多),包涵各種社保,企業就不與工人發生經濟關係!規避了勞務風險!


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