人要懂:社交中,給別人過多的建設性意見,就是人身攻擊。你怎麼看?

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是的!每個人的知識閱歷見識不一樣,看待問題的角度也不一樣!這時侯主要是換位思考,要尊重別人處理問題的方法,對世界的看法!智者不言,對別人指手劃腳亂提意見是浮淺的表現!


happy56403


這句話很有道理,很多人熱心腸,或者自以為懂很多道理,看到別人的不足之處,便要提建議。豈不知往往適得其反,造成了矛盾。

譬如看見沒結婚的,便建議趕緊結婚。

結婚了沒要孩子,便建議趕緊生孩子。

孩子學習不好,又建議趕緊報班,不然輸在了第一步,以後沒了希望。

……

如此種種建議,也許是對的,更多時候加劇了恐慌情緒,甚至激化矛盾。

比如催婚,建議過程中,不可避免說到不結婚的壞處,“你不結婚,再大幾歲沒人要了,過幾年只能找二婚,你自己條件也不太好,長得有明星漂亮嗎?身材有明星好嗎?是不是,都是為了你好,不然將來肯定會後悔的”,這樣的建設性意見,除了打擊當事人,讓人心裡煩惱不舒服,也是人身攻擊。

每個人都有自己的人生道路。誰規定一定要按照固定的模式走路。許多建議者也不過是站在自己的角度,提出自己的意見。

現代社會變化迅速,新事物層出不窮,一個人不可能看透所有變化,也就不可能提出的建議都是合理的。

當年瞧不起馬雲的,是大部分人。如果聽從那些人的合理建議,肯定沒有今天的阿里巴巴。

所以,給別人提建議,一定要注意措辭,掌握分寸。心是好的,事不容易辦成好的。切記切記!





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這話不能這麼說。因為從意見本身的性質來說,建設性的建議,並不是隨便就可以提出來的。既要考慮你的實際情況,又要有可行性,這樣的意見才能夠稱之為建設性的意見。這是需要下一番功夫的。如果沒有愛護你的良苦用心,沒人會去做這樣的事。因為他並不欠你的。你本應謝謝還來不及呢,怎能錯認為是人身攻擊呢?這是八竿子打不著的;

從主客體關係來說,一般的情況下,能給你建設性的意見的人,多是至親益友。沒有特別關係不會有人這樣乾的。

當然,除非你是個位置重要的特殊人物,有人為了長遠投資才能這樣做。如同歷史上的呂不韋對贏政的幫助一個樣。相對來說這對於絕大多數人是不存在的。

給你建設性意見的人之不足在於"過多"上。凡事一過度就可能走向反面。但不能因此而把對方當做人身攻擊。這是性質不同的兩回事兒。


天道若龍


我們都可以換個角度反思一下這個問題:溝通的意義到底是什麼?

我們從小受學校教育,溝通方式也受其影響,所以常見到身邊有人會用“教育式”的單向溝通,以及“辯清”事實為目的的真理式溝通。

實際生活中,溝通的場景是多樣的,溝通內容也更豐富,需要的溝通方式有更高的要求。

溝通是一個雙向的過程,有來有往,有接受有反彈,有不同的脾性不同的所處心情。隨著我們能夠駕馭的情況越多,就越能隨機應變見超拆招做個溝通的高手。

最後回答一開始提的問題,我認為溝通的意義,是在那一刻,做符合那一刻最有效的傳達。


微醺非客


從字面理解就是:建設性意見越多,代表你對這個人的看法越多,或者說你認為他需要改進的地方也多。但是,有一個前提,如果這個人和你關係非常好,他會明白你的這些建議都是為他好,他也會接受你的建議。但是,如果僅是普通朋友,會有大概率的認為你在針對他。所以,凡事需要兩面看。



Tri凱旋


給意見也要有方法。首先我們說,你給別人意見無外乎傳達一種信息就是“你可能比別人在某個方面懂得多”。比如說,你遇到情感問題了,你去諮詢情感導師,他們會給你一些意見。因為她是情感專家,所以你才會願意聽她的建議。但是如果只是你的朋友或同事,你給他過多的意見。換位思考,是不是會容易讓對方有一種你好像想證明你比我懂得多?或者你比我強的感覺?

這個世界上沒有任何一個人只想聽別人告訴自己的不足和缺點的,人的內心都是希望被更多人認可。所以基於這樣的心裡,無論是多麼要好的朋友,都不建議經常去給別人提意見,哪怕你是一片好心。

人在成長過程中,真正懂事明理的過程,沒有誰是靠自己父母天天在家給自己講一堆大道理,然後足不出戶也能成偉人的。路都是自己一步一步走出來的,跌了跟頭自己爬起來,才會明白自己是怎麼摔倒的。小孩子走路也是這麼學會的。所以與其給別人提意見不如讓其自己思考自己成長更來的實在。

另外一點,永遠不要給比自己強的人提意見,因為沒有人會願意去聽一個不如自己的人給自己講大道理。這也是人性所在。


齊茉莉子


每個人都有自己的思想和想法,那就是每個對同一問題的看法不同,具體到每個人的為人處世方式也就不一樣。只要不違反法律,不違背道德原則的框架下每個人都有權利表達自己意願,自己的為人處世方式,而不需要別人過多的干涉。那些說教的,自以為自己是很正確,其實不然。要麼你是長輩,要麼你是手上有權,總而言之就是靠強勢來說教,而不是給別人由衷佩服的,都是自以為是的人。


用戶653531751706


因人而已 有些人接受不了 我們這樣能接受 假如 領導 指出 我們還需然 改進的地方 需心聽 然後改進完善自己 做的更好就行 提出意見 應該不叫人身攻擊 生活中 還有 比自己能力強的 不指出缺點 那我們永遠也不知道 自己那些地方 不足 謝謝


可愛的寶寶519


看破不說破為上,給建議,點到為止,給多了,就接近強迫和騷擾,忽略了對方的隱私和麵子,不可取。


人間法師


理解不同角度不同而已



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