2020-02-07 10:20:00 佚名

神話成珍

可以正常給，疫情期間正是需要錢的時候，那怕上班以後再扣都可以！

魚鹹條一

看到你這個問題真是巧了，我前段時間我在超市收銀一天60，八個點，站的腿疼也沒幾個錢，她們幾個兼職的都害怕傳染月底就不幹了，我還有一個還在堅持，今天才辭職的，錢太少，在病毒面前真的不值得一比，所以60真的不值得，還是自身安全重要

sunny987

在疫情期間不上班，工資沒有全額，只有每天60元，這樣的公司到底能不能待下去呢？在我看來這並不是錢多錢少的問題，而是眼光長遠的問題。

首先，這次疫情不僅僅是對某一兩個公司造成了影響，而對全國的公司都造成了實質的影響。很多公司由於疫情的影響，都延遲了復工時間，在此期間很多工人都無法上班。在中國的公司相信很大一部分不上班是沒有工資的，更不要說全額。帶薪休假的畢竟只有國家公務員或事業單位以及一些經濟實力強大的公司。但這畢竟是少數的，我們很大一部分人都是在私營企業上班的。根據中國私營企業的狀況，很多公司不上班是沒有工資的，更何況你的公司每天發了60元的薪水，在我看來還是很不錯的，是一個良心的公司。

其次，這次疫情帶來的影響是很大的，它不僅影響到中國的勞動者更加影響到了公司。站在公司的角度，由於企業不能開工，就造成企業做不出商品就不能按時交貨，這樣就有可能會導致被客戶起訴而賠款，更嚴重的影響是企業會因此流失很多客戶。所以作為員工我們也要體諒企業的難處，與企業共同努力一起渡過難關，而不要在乎一時的得失，畢竟這次的得失是暫時的。

雖然情況如此，但我們到底要不要離職呢？我想還是從個人與公司兩個方面綜合考慮再下結論。

一職業規劃。

作為上班族的我們每個人一般都有一個自己的職業規劃，我們可以用自己職業規劃去衡量公司的未來發展能否實現我們職業規劃中的階段目標。如果公司的未來發展能幫助我們實現我們人生中職業規劃的一個個目標，那我們就應該與公司一起努力，實現公司和個人的雙豐收。

二個人能力與工作經驗。

我們首先要對自己進行一個自我分析，我們的個人能力怎麼樣呢？工作經驗是否很豐富？在當前公司給我提供的工作崗位中，能否發揮我的個人能力呢？能否學到相應的工作經驗呢？以及自己的個人能力和工作經驗能否與當前公司的崗位相匹配呢？自己能否完勝目前的崗位呢？以上問題需要我們做一個深入的分析，同時結合公司的現狀以及未來的發展情況，就能得出明確的答案，到底是離職還是繼續待下去。

三工作的目的。

我們出來工作肯定有一定的原因的，不可能無緣無故的出來工作的。我們工作目標到底是為了什麼呢？是為了賺錢還是獲取工作經驗呢？還是兩者都有呢？如果在這個公司，一方面既能賺錢，另一方面又能增加自己的工作經驗，我們為何不在此公司待下去呢？

總結：雖然新型冠狀病毒疫情的發生給公司和我們個人帶來了嚴重的影響，導致了我們收入的減少；但我們應該相信困難是暫時的，我們一定能夠度過困難的，我們更應該把眼光放長遠，來考慮公司和個人的雙贏發展。

以上是我個人的幾點建議，希望對你有所幫助，僅供參考。

財務會計小余

能上，疫情只有1個多甚至更長點，公司平時對你不薄，國難當頭，廠難當頭，誰都不希望這樣，實在沒辦法的事，何況國家努力縮短疫情時間，各界想盡了辦法，你還是幸運的人，有人還給你6o元，象租房做生意的，一月房租幾萬幾千幾百，這疫情期都無一倖免關門，一分錢沒收，房租照交。思想端正朝遠的想，態度放好想些可憐人咋弄。