神话成珍
可以正常给，疫情期间正是需要钱的时候，那怕上班以后再扣都可以！
鱼咸条一
看到你这个问题真是巧了，我前段时间我在超市收银一天60，八个点，站的腿疼也没几个钱，她们几个兼职的都害怕传染月底就不干了，我还有一个还在坚持，今天才辞职的，钱太少，在病毒面前真的不值得一比，所以60真的不值得，还是自身安全重要
sunny987
在疫情期间不上班，工资没有全额，只有每天60元，这样的公司到底能不能待下去呢？在我看来这并不是钱多钱少的问题，而是眼光长远的问题。
首先，这次疫情不仅仅是对某一两个公司造成了影响，而对全国的公司都造成了实质的影响。很多公司由于疫情的影响，都延迟了复工时间，在此期间很多工人都无法上班。在中国的公司相信很大一部分不上班是没有工资的，更不要说全额。带薪休假的毕竟只有国家公务员或事业单位以及一些经济实力强大的公司。但这毕竟是少数的，我们很大一部分人都是在私营企业上班的。根据中国私营企业的状况，很多公司不上班是没有工资的，更何况你的公司每天发了60元的薪水，在我看来还是很不错的，是一个良心的公司。
其次，这次疫情带来的影响是很大的，它不仅影响到中国的劳动者更加影响到了公司。站在公司的角度，由于企业不能开工，就造成企业做不出商品就不能按时交货，这样就有可能会导致被客户起诉而赔款，更严重的影响是企业会因此流失很多客户。所以作为员工我们也要体谅企业的难处，与企业共同努力一起渡过难关，而不要在乎一时的得失，毕竟这次的得失是暂时的。
虽然情况如此，但我们到底要不要离职呢？我想还是从个人与公司两个方面综合考虑再下结论。
一 职业规划。
作为上班族的我们每个人一般都有一个自己的职业规划，我们可以用自己职业规划去衡量公司的未来发展能否实现我们职业规划中的阶段目标。如果公司的未来发展能帮助我们实现我们人生中职业规划的一个个目标，那我们就应该与公司一起努力，实现公司和个人的双丰收。
二 个人能力与工作经验。
我们首先要对自己进行一个自我分析，我们的个人能力怎么样呢？工作经验是否很丰富？在当前公司给我提供的工作岗位中，能否发挥我的个人能力呢？能否学到相应的工作经验呢？以及自己的个人能力和工作经验能否与当前公司的岗位相匹配呢？自己能否完胜目前的岗位呢？以上问题需要我们做一个深入的分析，同时结合公司的现状以及未来的发展情况，就能得出明确的答案，到底是离职还是继续待下去。
三 工作的目的。
我们出来工作肯定有一定的原因的，不可能无缘无故的出来工作的。我们工作目标到底是为了什么呢？是为了赚钱还是获取工作经验呢？还是两者都有呢？如果在这个公司，一方面既能赚钱，另一方面又能增加自己的工作经验，我们为何不在此公司待下去呢？
总结：虽然新型冠状病毒疫情的发生给公司和我们个人带来了严重的影响，导致了我们收入的减少；但我们应该相信困难是暂时的，我们一定能够度过困难的，我们更应该把眼光放长远，来考虑公司和个人的双赢发展。
以上是我个人的几点建议，希望对你有所帮助，仅供参考。
财务会计小余
能上，疫情只有1个多甚至更长点，公司平时对你不薄，国难当头，厂难当头，谁都不希望这样，实在没办法的事，何况国家努力缩短疫情时间，各界想尽了办法，你还是幸运的人，有人还给你6o元，象租房做生意的，一月房租几万几千几百，这疫情期都无一幸免关门，一分钱没收，房租照交。思想端正朝远的想，态度放好想些可怜人咋弄。
飞向光明8968
疫情期间工资照常发放，没上班也有钱。按照我们去年7-12月的平均工资发放。疫情无情，公司有情。 [赞]
滋润的
做人做事都要讲道理凭良心，没做事就没有给公司创收，公司发60一天，很可以了，你还在说三道四，我想公司应该考虑要不要你。
蒯建平
企业不上班能给你60块钱一天做生活费算可以了，这是企业靠今后嫌钱来支付现在的每天60块线，不象机关事业单位发全工资，他们是有国家财政做后盾。
愚仁y
这样的公司已经不错了！不上班还给你开工资，知足吧！公司现在损失有多大？老板有多难，你知道吗？
蓝天白云40079
答案是肯定的，必须待下去。
首先，疫情当下，人人有责，公司更是付出了更高的损失，即使是损失了，公司还在给你发工资，上五险一金，公司没有忘记他的员工。
其次，疫情当下，是大环境，去面试新的岗位，恐怕很难，机会微乎其微，还要蒙受跳槽的时间成本和经济损失；
最后，大局当下应该和公司、同事共度难关，听从国家的安排共同抗疫。
典亮青春奋斗路
相互理解，公司不是慈善机构，没有干活发点补贴已经不错了，除非去国企。。
