有人認為學歷高的普遍比學歷低的生活的好你怎麼看待?

叔叔給你糖吃


對,學歷高選擇的機會多,這裡說學歷高太有針對性,我們可以理解為不斷學習和學習時間長努力的人,天道酬勤。


韓不憨


這個問題是一分為二的。我在南京創業的一個同鄉,也是做生面加工的。老鄉起早貪黑、辛辛苦苦地做生面出售,好不容易賺了錢,供兒子上大學,可高考了三次沒考上,最後老父親花三十多萬,通過關係就讀於南京理工大學。四年大用去二十多萬元,本科畢業後出來,在南京高薪區一家合資企業上班。上了兩年班,有一天老爸問他,兒子你坐辦公室吧,今年拿多少工資?兒子說二仟多塊。老爸安慰兒子說慢慢來吧。又過了一年,老爸一天又問兒子,坐辦公室好吧,既舒服,又拿高工資。兒子說,我在車間當工人,哪裡坐辦公室,每月才二仟二佰元。一句話回得老爸心涼了大半節,什麼啊!當工人。老爸問清源頭,原來兒子學的專業,工商管理,早己淘汰,不適應市場經濟需求,失去競爭就業空間,而不得不當工人。老爸辛苦了這麼多年,花了幾十萬指望出人頭地,到頭來還是當工人出苦力。算了吧,兒子你天生是苦命,這個班不上了。回家做生面加工,老爸正好缺個幫手。所以說學歷文憑再高,專業不對口。也就是專業不適合當今社會生產發展需求,沒有立足之地,而被現實淘汰。也只有靠勞動汗水,去賺錢生活養家。所以說高學歷的人,不一定過得舒服。你沒有學歷,小學文化。但是你很勤勞吃苦,不怕贓、不怕累,去做早點擺夜攤。靠勞動汗水,去賺錢生活。日復一日,年復一年,慢慢地積累財富,有一天在城市買起了房子,買了車子。這樣過得也很不錯、很幸福。而並非一未追求高學歷,追求坐辦公室,處處高人一等,哪樣才是真正的幸福嗎?


汪海峰


"The young man doesn't work hard, the old man is sad\

南潯寧寧


平心而論,這個問題我看有網友們說是賺錢原因。其實並不是體現在賺錢多少上以及賺錢能力上。

我個人覺得更應該體現在素養、家庭觀、愛情觀、社會觀、價值觀上。

我們讀書的目的是什麼?單單是為了賺錢?不是的。是為了更好的認知自己,認知別人,認知社會,認知人性,認知更多的道理以及剖析這些東西。判斷對與錯,是與非。當然也有高學歷齷齪人的。

相對來說,正是有了高學歷,我們才能更好的看待生活,順勢而為,不為艱難低頭,不為慾望低腰。活出自我,既真理。


若心飛揚何懼悲傷


不是學絕對的?但大部分人是這樣?文化高打工也容易一些?不會太差?沒文化的難處多?難度大?文盲文盲是文化上的盲人瞎子?他們的思想思維模式和方式及生活方式差許多?文化高還可以學中醫科學等?可以自救?還救人?可以起死回生?文化低的做不來?


天醫良言人


學歷高是智商和努力的結果,與過的好不好沒太大的關係,但是學歷高的人,經濟實力強的概率要大,經濟條件好了,如果自己能夠有意識提高修養,學會換位思考,會過的很好;學歷低,只要肯下力氣在某一方面術業專攻,也不會過的很差,總體來說,學習的問題靠智商和毅力,生活的問題靠情商和處事方式。生活的好不好受原生態家庭的影響會很大。


伴一塵遠行


心態問題。看你怎麼看待。學歷低的有的知足長樂家庭合睦,其樂融融。學歷高的家庭有的為了點事天天爭論不休,就是要爭個誰輸誰贏,弄出了很多矛盾。學歷低的有的知道自己幾斤幾兩不會吃著碗裡盯著鍋裡的,工作穩定。學歷高的有的成天抱怨得到的跟自己的不成正比。到處跳。最後收入還拿的不如學歷低的。我們只是習慣於看那些比我們好的。低看那些比我們不好的。


HouHouKK


從概率上講,高學歷比低學歷的人“生活的好”的現象確實更普遍一些。

在同樣崗位的競爭中高學歷者往往更容易獲得工作機會,且在相同的工作崗位中,高學歷者的工作結果也普遍優於低學歷者。

高學歷者獲取信息的渠道更多,也有更多的機會接觸或進入高收益行業,同時高學歷者接觸並得到成功人士認可與幫助的機會也更多。

所以,從概率上講“學歷高的普遍比學歷低的生活的好”的觀點是正確的。

當然,這也只是一個客觀比例多少的問題,無絕對概念。低學歷者通過自己後天的努力,功成名就者也大有人在。

事實上,不管你是學歷高還是學歷低,最關鍵的還是要“做對事,跟對人”,然後自己勤奮、努力,就一定會生活的越來越好的!很高興回答您的問題[祈禱]


6天乙9


學歷高低不證明能力高低。目前企業用人追求高大上,學歷高的必然薪高,這是形式所迫。實踐是檢驗能力的標準,佔著矛坑不拉屎學歷再高論文半羅筐無應用價值不出成果遲早會被淘汰。知識都是後獲取的,低學歷者只要奮發努力用自己專業之長攻堅克難在學術上取得成果才是唯一,那時,不足薪資問題,是你選擇薪資多少的問題。


吉祥使者695


不太認同這個觀點。但是我怕被大家打臉。首先會讀書只能說在學歷上厲害,但是有些情商真的低的要吐血。還有最重要的自理能力也有些很差。好了不說多,我只說了有些,你們可不要吐槽我。



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