青漂小七
山東省是經濟發展好的省，2018年GDP接近8萬億，排名全國第三位。
顯然教師工資待遇是不錯的，應該處於全國上等水平。
就2017年的調查數據顯示，工資水平在第四位，小學教師，21年教齡，月到卡工資5100元。公積金月達1800元，年終績效（十三個月工資）6700元十30％的績效工資，取暖費年1200元。
2018年進一步落實教師工資待遇，支教教師每月生活補貼400元，鄉村教師根據距離遠近，由各縣市制定標準，計發交通補貼，納入績效工資總量預算。實行鄉鎮工作補貼（基本工資÷2）。
最能反映山東教師工資真實情況是2018年10月中國教育報記者的採訪報道：山東臨沂市蒙陰縣，教師月平均工資達8688元，比機關事業單位高出1415元。已與臨沂市區教師工資持平。比2014年的3897元翻了一翻多。當然也帶來了突出的教育變化，學生流失率由原來的69％下降到了22.5％。
另據山東官方發佈的2018年全省十九個行業年平均工資顯示：
山東教育行業（公辦）年平均工資為95624元。排名在第四位。比科學研究與技術服務業94908元約高一點，低於98298元的信息傳輸，軟件，信息技術服務業。
當然，山東國企職工工資也是不錯的。2018年國企職工年平均工資為75125元。最好的行業是電力，熱力，燃氣及水生產和供應，年平均工資98624元，信息傳輸，軟件和信息技術服務98298元。最高的還是金融行，年平均工資127173元。
教育和國企相比各有優勢，如何選擇，還是要看擇業者的優勢，首先是學歷層次，所學的專業，本人特長，喜歡和原選定的奮鬥目標。其次要看就業機會，發展前景。人往高處走，這是大方向。不管選擇什麼職業，只有努力，只有奮鬥，才有成功，才有幸福。
洪爺33344611
高與不高看你怎麼比。
以本人為例，所有加起來每月平均九千吧，與普通工人農民比，的確有點高，可與八十年代中期同樣大學畢業在其它行業工作的人比，無論哪方面，人家大都都傾軋我們教師行業。更重要的，我們剛畢業時，一個月工資買小麥大致一百斤左右，還不及當時有點頭腦的農民，當時縣城工廠不少效益好一些的臨時工，工資都比我們高的多。所以，我們這個行業的人，大都沒有多少積蓄。比如我們這兒，工資這些年還不錯，但，即便城裡沒買房，能夠拿出五十萬的寥寥無幾。那些經濟差的縣的同行就更不用說了。我們學校有好幾個子女在一線二線城市買房的，他們所有積蓄加上東挪西借來的，交個首付都非常困難。好在，這些孩子都是名牌好專業，個個年薪幾十萬，沒幾年，也就解除了暫時困難。這也就是說，我們大半輩子的全部積蓄，與這些孩子兩三年的積累大致相當。有人可能會說，你有本事也考個名牌啊。可我告訴你，八十年代中期全國招錄的高中起點的大中專生之和才有二十萬露頭，當時考上大學的，按成績排名，放在現在可以說都是名牌。這些人現在如此落魄，只能怨自己運氣不好，自己的父母無權無勢，沒辦法幫自己跳出這個圈子——事實上，我們那個年代的大學生，大凡有一點關係，十之八九已經不再從事教育，這些人現在當然十之八九早已不是普通老百姓。
百年大計，教育為本。在我們中國，虧欠教育的實在太多了。中國教師這麼長時間的遭遇，與世界上大多數國家相比，幾乎可以用悲慘來形容。這幾年，國家似乎開始關注教育了，教師工資提了一些，便有這麼多人黑教師，甚至包括教育主管部門。這實在太不正常了。現在大家習慣性地將教師工資與沒多少教育經歷的普通工人農民比，覺得教師工資實在太高了。但現在的事實卻是，師範院校大都只能招錄僅僅符合要求的最低檔成績了。還有，就是，我們教師群體還是都比較重視孩子教育的。相對而言，孩子素質還是比較高的。但，由於我們自身經歷，雖然教師工資有所提高，但，除了個別高考成績很不理想，沒有辦法，教師子女基本上沒有再選擇子承父業的了。這樣下去，對我們這個國家，我們這個民族，究竟意味著什麼，想想都令人恐怖。
不要再黑教育再黑可憐的中小學教師了——繼續黑，沒有別的用處，只能讓教師整體素質一代不如一代。
一鳴咋驚人
山東教師平均工資這麼高嗎，應該是稅前吧，我二十年教齡中一去年剛漲到六千多幾十，加上公積金1900還有其他扣的八千多吧，都說車釐子自由，去看了看最便宜58一斤沒捨得買，衣服上去二百就心疼了，知足常樂吧。
九月蛩蟲
山東是人口大省，也是經濟大省。人口數量第二，僅次於廣東；GDP總量位列第三，在廣東、江蘇之後。山東又是孔孟之鄉，教育強省，有著尊師重教的優良傳統和深厚的教育資源基礎。山東教師的工資待遇和收入水平，在全國處於前列。
以筆者所在的縣級市為例，教齡在二十五至三十五年，高級教師（副高）八千元、一級教師七千元左右。本科畢業新入職的青年教師月收入不低於四千元。
山東教師的工資待遇，呈現以下幾個特點：
一是城鄉教師工資標準較為統一，實際收入差距逐步縮小。以教師職稱為主、績效補充為輔的工資制度，全面得到落實。城鄉教師因住房補貼等出現的收入差別，通過增加鄉村教師生活補助、職稱評聘比例傾斜等措施，得到了有效緩解。所以，職稱、教齡相同的教師，不管是在縣城，還是在鄉鎮，工資收入差別不大。
二是歷次教師工資調整政策，都能及時落實到位，工資發放足額及時。
三是教師退休待遇較好，無後顧之憂。與在職教師相比，月實際收入相差不到八百元。
總體看，山東教師的平均收入水平，多個地市已與公務員接近持平。可以說，山東教師的待遇還是挺好的，山東人從教，或有機會到山東當教師，還是不錯的選擇。
再談談國企。人們所說的國企，一般是指地方性國企（大型高端國企除外），如電力、電信、金融、機械、工程類等。地方性國企優勢較為明顯，但與教師相比，也有幾個特點：
1、工作環境比較複雜，工作時間和勞動強度相對長些、大些，存在某些職業風險。
2、在職收入普遍較高，有獎金提成和高額補貼等，但退休工資一般較低。
3、在照顧家庭、教育子女、休假等方面，不如教師條件優越。
總之，教師和國企都是好職業，如何選擇，主要看個人的興趣愛好、專業基礎和職業規劃。選擇不重要，關鍵在努力，三百六十行，行行出狀元。
你們怎麼看呢？
鷹眼看社會
教師待遇還可以，一上班4000左右，工作十年5000來的，但是沒有其他收入，評定職稱困難，名額太少，而且超級累，社會地位不高，但是工作內容相對單純，但現在家長要求越來越高，學生難管，家長和教師的矛盾激化。
適合希望穩定的女孩子，喜歡教育職業榮譽的人，國家政府對教育也越來越重視，待遇會緩慢上升，與政府公務員基本持平。
收入相對國企（大國企正式人員）待遇差遠了。
捌零後後生
山東教師工資高的離普！
手機用戶57927456827
我是泰安新泰的正式在編老師，工作整十年，每月4600塊錢，還拖一個月發，也就是二月份發的是一月份的工資。一年11個月的工資。
abcd7079116
山東教師工資挺高。以濟寧為例，剛上班就四千多，十年的中教一級五千多
汪汪隊立小功
你說的在我們這裡不敢想。
用戶1049493283415
看看領導家的孩子誰當老師？
