貴州蘭墨緣
這確實是一個非常現實又非常無奈的問題，疫情當前，眾多企業全領域的停工延遲經營生產，還得按規定給員工支付工資繳納社保，這無疑將損失全部轉嫁到了企業的頭上。僅僅是短期如此倒也罷了，企業還可以扛過去，但如果時間拖的比較長，企業又沒有進項，全部是透支，這勢必極大影響企業的生存，這種不可承受之重對於缺乏保護的中小企業而言是致命的。因此，如何走出困境成了企業的當務之急？！
我本人沒有開企業，但我也在企業工作，而且我自己也有生意，目前也因為疫情的影響而關門歇業，每天的淨損失有數百元，我也深深體會到這種狀況帶給經營者的焦慮和危機。我也在思索，面對疫情，如何破局。想來想去，我覺得只有靠政府部門多出臺點實實在在的優惠政策，能夠看得見的扶持措施，並且程序簡單快捷，這或許是幫助企業走出困局的有力舉措。比如，政府部門可以對企業減免半年的稅收，或者直接補貼企業一定的損失費用，又或者開通快捷通道免息給企業貸款等等，總之必須是一些能夠讓企業獲得效益的政策，這樣企業就可以轉危為安。目前看來，有的地方政府（如蘇州）已經開始了企業的各種扶持政策，但實事求是地說，全國全面如此也不大可能，更多的也僅僅是我的一廂情願而已。
企業想要走出困境，還得靠自己。我認為，企業首先可以從能夠節省成本的方面著手改進，比如此次疫情如果持續的時間長，那麼就不得不降低員工的工資待遇，這也是政府給出的一個建議，大局當前，我認為企業和員工都應該理解，也都應該有這種共識，尤其是員工必須明白這一點，因為企業沒有錢了，如果不降低工資待遇以節省開支，那麼企業就無法存活，員工也就失去了工作，到時候誰都不能獨善其身，在企業與員工休慼相關的關鍵時刻，降低員工的工資待遇是企業自救的不二之選。
其次，按時復工是保證企業恢復活力的根本。現在對於所有的企業而言，停工一天就損失很大，停工越久危險也就越大越重，所以絕對不能再延遲復工了，規定2月10號復工那就要10號復工，不能再延遲了。只要能復工，只要企業能正常運轉，企業就安全了，所以及時、按時復工才是硬道理、硬方法，是企業走出困境的根本之策。
其他的想多了也沒什麼用（或者不可行，或者不合法），能想的辦法也少之又少，走一步看一步吧，強撐著先。
Sir聊HR
此話錯誤，涉及民生的實體，比如生活必須的行業，國家大力支持，要做就做實體經濟。方向錯誤，越走越錯！
草莓高產技術普及
各種困難每天都在發生，怎麼面對都是企業管理者自己的事情，自己的情況只有自己知道，能度過就想辦法度過，不能度過，就抓緊收尾，面對現實。
外力幫助不大，精神支持更是不需要，誰也不會靜等著結束。
這樣的問題其實真是瞎掰。
貓狗十三隻
一定要有堅定的信念，相信困難只是暫時的，終有雨過天晴的那一天。
一顆樹的感覺
現在只能等待，疫情過後相信政府有對小微企業扶持政策，有個經濟恢復期，這時全力以赴抓緊發展
黃曾新
開展線人辦工，尋找新的經濟來源增加收入。需要政府、企業、工人共同協商渡疫情。
御德旺龍蝦
自己調整策略，多注意看國家的政策支持，只要努力肯定能走出來的
玩主大偉
等政策。
