蓝老师看教育
作为企业人力资源管理人员，算是阅人无数吧，也跟踪观察了很多成功的职场人事。每个人的职场成功影响因素有很多，甚至有时候机遇和运气也有很大部分。职场上的成功专业能力仅占40%左右，除此之外，至少在3项基本能力上进行不断打磨。
1、自律，自我控制能力。
控制自己的情绪，心态和行为习惯。只有控制才能确保稳定输出，所谓职业人，即能在任何情况下都能保持稳定输出。胜人者有力，自胜者强。
2、沟通能力。
职场中很多问题都需要良好的共同，所谓职场，小到工作汇报，达到企业目标战略以及文化的传导都需要良好的沟通能力。沟通要做到两点，一点是当我听别人的时候要听懂别人讲了什么，别人的动机是什么，别人为什么这么讲？第二点，当我说的时候，一定要知道自己的沟通目的，以及我是否让沟通对象清楚的知道我要表达的内容。
3、学习能力
互联网时代，职场瞬息万变，唯有不断学习才能不落后于时代。著名企业家曹德旺曾经说过要读好两本书。一本是有文字的书，多读一些经典书籍和专业书籍。另一本书是没有文字的书，多主动观察模仿、多学习、多与优秀的人沟通，才能成长更快。
梅花k先生
首先，职场人具备的基本能力有哪些？
第一，专业能力，毋庸置疑肯定是你对你工作的专业程度。
因为这意味着你能够完成你的工作，于公司而言也就有了存在的价值。
第二，沟通能力，无论是工作还是生活，都是需要与人交流。
而沟通能力意味着，你能准确传达自己的需求，也能理解别人的表述。
第三，交际能力，这个不用我说大家也都知道。
交际能力强的人，工作会更为轻松，而且朋友也多。
其次，怎样在职场中脱颖而出？
前面说的三点，只是工作的基本能力，是必备的。
那么想要脱颖而出的话，举个例子，很多人的基本能力，只达到了60分。
而你，需要达到80甚至90分，才具备跳出的可能，记住，只是可能。
剩下的你还需要提高自己的综合能力，还有知识的储备。
这里面就包括了管理知识，公司运作体系，市场变化等等。
总之越往上，你所需要的东西就越多。
职场秘技
现在的职场，态度决定一起，什么才是正确的态度呢？
1、虚心。
2、肯干、
3、诚恳
4、好学
现在的职场，企业更喜欢人财而不是简单的人才，肯干，又好学，态度好，积极向上，这才符合企业的需求。
肯干，态度好，有能力，这样的人就是企业的人财
有能力，不肯干，顶多算人才，需要端正态度才符合企业要求。
没有能力，又不肯干，那就是态度不好。这类人基本属于人裁。直接裁员的。
所以。职场态度很关键。态度决定一切。
实战私塾
职业生涯是一次长跑，在长跑中胜出，和在短跑中胜出是不一样的，我就从职业生涯长跑的角度分享一下，算是对自己的一个总结和梳理，也可能回答得不是很全面。
1、 工作与生活的关系
工作对于我们绝大多数人而言，是非常重要的，在一生当中正常人大概要工作30-35年，工作体验的好坏，开心与否，感觉是否有价值和成就感，很大程度上会对我们人生的幸福感带来很大的影响。
经常有人开玩笑说，钱多事少离家近，就是好工作的标准。其实，这更多是一种解嘲的说法，真的让一个干着钱多事少离家近的工作，时间长了他同样会厌倦。有这样一个关于地狱的故事：故事的主人公是一个杀猪匠，生前杀了更多猪，本以为会下地狱，却没想到死后来到了一个美丽的地方，美食，金银财宝，美女应有尽有，一个天使一样的人告诉他，这些都属于他，他什么都不用干。杀猪匠开心地享受着一切，一开始的几个月，他沉醉于这天堂一样的世界，美食，金钱，美女，只需要享乐。可渐渐地，杀猪匠有些厌烦了，他问天使，“我可以干些什么吗？” 天使说：“你什么都不需要干。” 杀猪匠说：“不，那怕不给我报酬，请让我工作。” 天使说：“在这里你干什么都可以，除了工作。” 杀猪匠闷闷不乐地说：“那还不如让我去地狱呢。” 天使道：“这里就是地狱，你以为呢。”
真正的地狱就是不需要付出就能得到，工作对于我们生活而言，有一件自己喜欢的事，可以每天去做，每天都充实地度过，不虚度人生，这是我认为对工作最基本的认知。
2、 职业生涯的进阶
在职业生涯的长跑中，会有几次进阶的过程。在第一个阶段，大家都是刚刚踏入社会，会有一些选择，但更多是为现实找一份工作，这时候积极主动一些、努力一点、做事认真一点很快就能让人脱颖而出，做一个靠谱的人：凡事有交代,件件有着落,事事有回音，说得就是在这一个回合胜出的法则。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向，在方法论上，在这个阶段我比较推崇《高效能人士的七个习惯》里面的前三个：心态上积极主动、目标管理上以终为始、时间分配上要事第一，一些基本的职场技能，一万小时法则，加上刻意训练通过日常的积累都能够习得。过了生存这个阶段，为现实找一份工作，就可以进入第二个阶段，同样是为现实，但是不同之处在于，可以选择一份自己愿意投入的工作。
能进入这个职涯进阶的伙伴，每个人都不算太差，在个人能力上都不成问题，这个时候再想要胜出就没有那么容易。世间事不如意者十之八九，除了要坚韧要强化自己处理逆境的能力外，要明白团队的力量要关心伙伴的情绪，单靠一点努力和认真就远远不够了，要有长远的眼光和目标规划。很喜欢提前退休的前惠普中国区总裁孙正耀先生的一段话：这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了，他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光，就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的。而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力，这个对手不是某一个人。信念、信心、自我意识、信任，同理心、共赢思维、换位思考的能力，都是这个阶段的关键词。个人单位时间的价值可以不断提升，但终归会受到时间的限制，毕竟每个人的时间只有24小时，如何能够帮助别人实现在个人阶段的成功，会成为衡量自己在这一阶段成功的标志之一。所谓的跟对人入对行，入对行不好评价，单说跟对人这件事情就包含两层意思，一是自己有没有跟对人，带领自己能够不断超越从优秀到卓越，只有自己有追求卓越的想法，才能给伙伴们说他跟对了人，而赢得信任，建立影响力，是这一阶段能否再次进阶很关键的因素，正所谓人抬人高彼此成就。
第三个阶段应该是为理想去做一些事情，或者是已经开始了自己的平行职业。我自己还没有进入这个阶段，不好评价但很向往，哈哈。
3、希望和等待
一切都是方法和工具，幸福才是最终的目的。所以，不必执拗于在某个方面一定要怎么样才行。有人爱，有事做，有所期待，这就是最好的生活和工作的状态。
