在招聘中常常會看到單位這樣說待遇，那事實自己的工資是多少呢？
有個粗略估計的辦法就是把這樣所謂的年薪除以1.4，得到的結果就差不多是真實年薪，如12萬除以1.4等於8.6萬，也就是這個崗位的稅前年薪其實是8.6萬。所謂的12萬，只不過是企業的人力成本。
假如你每月工資8 000元，假設其五險一金繳納比例根據當地情況分別為：1．養老保險：單位繳20%，個人繳8% ；2．醫療保險：單位繳10%，個人繳2% ；3．失業保險：單位繳1%，個人繳0.5%； 4．生育保險：由用人單位繳納1%；5．工傷保險：由用人單位繳納1%； 6．住房公積金：單位與個人分別繳納12%。
公司繳納金額如下：
養老保險：8 000×20%=1 600（元）；
醫療保險：8 000×10%=800（元）；
失業保險：8 000×1%=80（元）；
生育保險：8 000×1%=80（元）；
工傷保險：8 000×1%=80（元）；
住房公積金：8 000×12%=960（元）；
合計應繳納：3600（元）。也就是公司除了付給你8000，還要另外支出3600，合計就是公司在你身上的人力成本。
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