為了打贏這場疫情防控阻擊戰，寧波廣大基層黨員幹部和醫務工作者奮戰“防疫”一線！但是，戰“疫”已有時日，前期奮戰在一線的基層黨員幹部和醫務工作者，均已疲憊。
今天（2月5日），寧波市委組織部、市財政局、市人力社保局發文，推出了進一步關心關愛疫情防控一線基層黨員幹部和醫務工作者的十條措施！
這“暖心十條”，包括充實防控一線工作力量、做好防控一線健康關愛、開展防控一線考察識別、加強防控一線表彰獎勵、注重防控一線人才培養、優化防控一線職稱評聘、安排防控一線休假療養、落實防控一線工作補助、選樹防控一線先進典型、突出防控一線輕裝減負等，總共包含25條具體舉措，可謂條條是乾貨、句句有關愛。
抽調機關事業單位人員 充實“防控”一線
寧波出臺的“暖心十條”，第一條就是充實防控一線工作力量，以保證一線“火力”。
具體的舉措包括：
市縣兩級機關企事業單位在工作力量全面向防控一線傾斜的基礎上，再抽調不少於50%的工作人員，迅速下沉到鎮鄉(街道)、村(社區)，充實到人員排查、值班巡查、設卡檢查等一線崗位上。市級機關企事業單位抽調人員由區縣（市）統一調度指揮，個人安全防護用品、交通食宿全部自行解決，確保出人出力而不增加基層負擔。
市縣兩級機關企事業單位中未被統一抽調的工作人員，要在2月6日前主動到所在村(社區)報到，作為基層聯防聯控預備力量，在不影響履行疫情防控等本職工作的情況下，在疫情防控期間接受所在村(社區)機動調配，參與疫情聯防聯控。
疫情防控期間，相關醫療衛生機構可簡化招聘程序，設立招聘綠色通道，採用網上面試、考察等方式直接招聘錄用疫情防控急需人員。
晉升、聘用、錄用，優先考慮
“暖心十條”，除了要求工會、共青團、婦聯等群團組織會同相關單位黨委(黨組)，走訪慰問疫情防控一線醫務工作者，瞭解並幫助解決他們的實際困難外，更對奮戰在一線的基層黨員幹部和醫務工作者送上了實實在在的關愛。
“暖心十條”明確提出：
對直接援助疫情重點地區、在新型冠狀病毒感染肺炎定點診治醫院參加一線防控救治的醫務工作者，可辦理人身意外傷害保險、重大疾病保險。
職級職數使用向疫情防控一線傾斜，對錶現突出、符合條件的予以提拔重用，優先晉升職級。
對在疫情防控工作中經受考驗、表現突出的村(社區)幹部和青年人才，優先納入村(社區)組織換屆推薦人選。
對在疫情防控一線表現突出的村(社區)幹部，在鄉鎮(街道)幹部選拔、公務員考錄遴選和國有企事業單位人員招聘中，同等條件下優先錄(聘)用。
對在疫情防控一線表現突出的醫務工作者，可根據用人單位需要採取定向公開招聘方式擇優錄用為事業單位工作人員。
人才培養、職稱評聘，傾斜實實在在
“暖心十條”還在人才培養、職稱評定方面，對奮戰在一線的基層黨員幹部和醫務工作者給予了傾斜。
在國務院政府特殊津貼專家、市突出貢獻專家、領軍拔尖人才等遴選評定方面，“暖心十條”明確，優先選拔培養一批在疫情防控工作中表現突出、醫德高尚、醫術精湛、群眾和同行公認的優秀人才。
“暖心十條”同時還明確，對在疫情防控一線作出突出貢獻且符合有關條件的人才，納入市專家服務管理範圍，享受相關的政策待遇。
對醫務工作者關心的職稱評聘問題，“暖心十條”也給奮戰在疫情防控一線的“最美逆行者”們送上了“大禮”。
“暖心十條”明確，在疫情防控一線表現突出的醫務工作者，評聘高一級專業技術職務時給予傾斜、 優先評定，經核准可相應放寬條件或破格申報。
申報中、高級專業技術資格的專業技術人員，因參與疫情防控不能參加答辯的，可以免予答辯，由評審委員會直接評議。所在單位相應專業技術崗位沒有空缺的，可按規定申請特設崗位、加強部門統籌予以聘用。對錶現突出、獲得記功以上獎勵的醫務工作者，可按規定參加越級競聘。
合理安排輪休調休 真正貼心關愛
致敬、關愛“最美逆行者”，絕不能讓他們流汗又累心。
“暖心十條”對他們的休假療養、工作補助作出了明確規定：
在不影響正常防控工作的前提下，合理安排疫情防控一線人員輪休、調休。對因參加疫情防控未能休假的人員，及時安排補休。表現突出的工作人員，按照每人不少於7天的時間，統籌安排療養，並適時組織健康體檢，可根據需要提高體檢標準、調整體檢項目。
表現突出的疫情防控和醫療救治專家人才，可納入高層次人才和專家集中休假療養對象，適時組織休假療養。
不折不扣落實好國家和省出臺的一系列對醫務工作者等一線人員臨時性工作補助政策。
對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，可一次性核增當年績效工資總量。
少開會、允容錯，輕鬆上陣
防疫關鍵時刻，一線的基層黨員幹部工作量大而細，最需要輕裝上陣。
“暖心十條”提出，堅決防止文山會海，最大限度減少會議，必須開的會議優先考慮視頻形式。市直各單位不得隨意、多頭向基層單位發通知、要數據、報材料，確保一線工作人員把更多精力投入到疫情防控第一線。
對為了防止疫情蔓延，勇於擔當、果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的幹部，予以容錯免責。對在疫情防控工作中，受到不實信訪舉報的幹部，予以及時澄清，消除負面影響，並依紀依法嚴肅查處誣告陷害行為。
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