笑看人生189178
那要看什麼人用，有句話：說你行你就行不行也行；你行，說你不行，行也不行。（行是有能力的意思）。
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我就遇到這樣的老闆了，我在他公司上了三年班，原來派我在工地管理，聽說是，他聽別人說我經常不準點到工地，他就經常到工地查我崗，他來了我報紙照樣看，後來把我調到車間做主任，他知道我的能力的，在別人面前說我是才子，因為工作上我給你做好說別的都是扯淡，平時我們走迎面他看不見我，我也沒看見他，不是工作關係從不說話的，他髮香煙故意不發我，我也談笑風生，後來我辭職不做了，他叫總經理找我談，回去做一年多少錢，我說年薪十萬，少了免談，當時是2014年初，總經理說他一年也拿不到十萬，我初心就不想回去做，我還是做我的老本行，自己接點活帶幾個人做做，現在一年三十萬左右，輕輕鬆鬆的，讓我回去看你的臉色我真的毛病了。
張軍70999154
古往今來，有能力的人得不到重用，而一些善於逢迎的平庸之輩卻平步青，這樣的例子太多。其原因:一是有能力的人大都個性秉直，不願卑躬屈膝，吹捧逢迎，肯說實話，自然不受一些人的待見。愛聽好話，是人性的弱點。有的平庸之輩最善於抓住和利用這點，一味吹拍，固然得到上司賞識。二是用人制度不健全，沒有形成能者上，庸者下的體制。在關健的時候，需要能者上，能者會暫時受重用，但平安無事時，小人又會得道。三是人身依附關係、裙帶關係，我只對決定我位置的人負責，有能力的人孤標自傲，往往不願尋找依附關係，被視為"圈外"人，自然得不到重用。
桃花源中人2019
第一，有能力的人，尤其是有大能力的人，通常心高氣傲，不屑於投機鑽營，尤其不屑於人際網絡經營，不會曲意逢迎，不會刻意去表現討好上級，通常都是默默的努力奉獻。第二，世上伯樂太少，淡泊名利客觀公正不謀私利心胸寬廣的伯樂更是少之又少。
資州李慕凡
窮人給富人打工，窮人存錢到銀行，富人銀行去貸款。然後投資建廠，窮人上班掙錢，錢再存銀行，富人再貸款擴大建廠。
埋頭苦幹工作的人，沒工夫去爭權奪利。阿諛奉承的人，削尖腦袋，溜鬚拍馬去當官兒爭權，所以說工人罷工，工廠倒閉，高管辭職工廠照樣運轉。現在的領導都喜歡溜鬚拍馬。因為那些人專揀領導喜歡聽的說，喜歡看的做。
深山虛雲01
有能力的，大多桀驁不馴，敢闖敢幹，不合群；合群的，大多是沒有能力，奉承巴結，敷衍趨勢，溜勾子，拍馬屁。有能力的都在幹活，沒能力的都當了領導。人際關係的背後，都有一張無形的關係網，有關係會拍馬屁的，都扶搖直上，真正沒關係的，都一生平平庸庸，工作在平凡的工作崗位上。
平安一生286950097
在我們的社會中，的確存在有能力的人得不到重用的情況。究其原因，有如下緣由。
一、有能力的人，喜歡以自我為中心，對外表象清高，孤傲。不愛聽領導的外行話，愛直言不諱指出上司的不足，難得到領導的器重。
二、不合群，自以為是，不愛俯看周圍，人際關係差。
三、立場觀點偏激，容易站錯隊，犯錯誤。
四、說話做事不講方法，，認為一切自己都是對的。
五、德才不能兼備，不適應社會的需要。
六、也有一些平庸領導害怕賢能者，危及自己的位子。
北漂海濤哥
因為有句＂順我者昌，逆我者亡＂。一般有能力的人都是有自己的個性，主見，不會去迎合奉承拍馬屁，甚至，還會拂袖而離。一個領導誰不想維護自己的地位？那個眼睛裡容得下沙子？所以，人家不用你。一個沒人力的人，往往是軟骨頭，沒主見，就象木偶一樣任人擺佈。而且，還會吹牛拍馬說大話，阿諛奉承沒骨氣。人家就是喜歡為自己迎合奉承的叭兒狗。所以，往往得到重用。以上是本人從現實中的所見所聞，不喜勿怒。
於冰寒
有能力的人永遠是做事的人，一個機構要運轉，要出成績，必須要有能力的人去動手，去努力。平庸的人，他做不了事，可能還會壞事，但沒壞事前你也不能拿他怎麼辦。當然平庸的人知道自己能力不夠，要想生存談何容易？那麼他一定要想辦法不讓有能力的人來壓制自己，必須要找靠山，來保護自己。有能力的人因為有本事，他不需要也不屑於向領導拍馬屁，而平庸的人只有華山這一條路。對於領導而言，平庸的人不僅僅只會拍自己馬屁，他更聽話，不會給自己找麻煩，更擁護自己，對自己的指令落實更到位。
那麼，最後的結果就是不少有能力的人得不到重用，而平庸的人則平步青雲。
微風拂麥浪
有一奇怪的現象，每任領導上任，他選擇的付手總再比他遜色，這中間有二個問題，其一：便於掌控。其二：綠葉襯紅花。
現實社會基於如此，越是有能力的越瞧不起那些溜鬚拍馬的，指手劃腳的。很難跟他們融為一體，孤單獨處，而狼狽為奸，臭味相投混流成堆，就形成集團勢力，把控局部範圍，久而久之，就產生了英雄無用武之地的格局。
