教師法定退休年齡為男性60歲，女性55歲。目前，教師的退休年齡因縣、市、區而異。同一縣、市、區普通教師的退休年齡比領導幹部晚5年退休甚至更長。
退休教師工資怎麼算的：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
據人社部有關負責人介紹，推遲教師退休年齡的政策即將出臺。這一政策對40歲左右的教師群體影響較大。那麼延遲退休年齡有什麼好處和壞處呢?
利：使教師資源利用最大化，提升教師自身價值。
1. 臨退休教師收入增加。
2. 讓教師充分發揮餘熱，實現自己的價值。
3.貼近教育本質，更好地教書育人。
4. 更有利於新老教師的傳承
弊：年齡大，很難勝任教師的崗位。
1. 正常的晉升受到阻礙，不利於青年教師的發展。
2. 老了，力不從心。
其實，教師所教導的知識要跟隨社會的發展更新換代，對於較老的教師來說，知識的變更會增加教學的難題，但是老教師對人性的把握，在培養青年教師來看，是無法相比的。
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