多媽紅妤
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工齡31年從企業退休，最少能得多少錢？
題主今天11月從企業退休，工齡31年，社保交夠了的，最少能得多少錢？
我們大概知道，題主工齡31年，社保交夠，也是可以認為參加了31年的養老保險。但我國養老保險實施的年限並沒有那麼長，其中一部分可能有視同繳費的年限。
根據我們的經驗來判斷，最少的情況下，企業按照最低的繳費標準來交的養老保險，那麼假設當年退休的話，拿到的養老金水平，小財估計在2500元以上。
具體的數字，要看所在的地區，由於各地社會平均工資差異較大，所以各地差別巨大。
要是瞭解詳細計算過程，可以繼續閱讀下文，可以隨手關注財富精算師。
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我們要搞清楚我們的退休金是如何確定的。
因為我國社保和退休實行的是省級統籌制度，不是全國統籌制度，所以各地養老金都有各自的具體規定，並不統一，但基本上依據國家2005年發佈的關於養老保險的38號文件。
正常來講：
月基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
1、基礎養老金=《當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資》÷2×退休時本人繳費年限《含視同繳費年限》×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（有一個對應表格：50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月）
3、過渡性養老金，根據當地政策來確定。
以江西省為例：
江西省2006年8月下發的養老金計發新辦法,以參加工作時間來劃分,分為兩塊：
1995年10月1日後參加工作：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金其中：基礎性養老金＝(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
1995年9月30日前參加工作：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金其中：過渡性養老金＝參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
此處採用的平均工資是各地市的平均工資，所以江西各省市並不一樣：
假設本題主在南昌工作，王女士1988參加工作,2019年退休,
1、其本人繳費工資平均指數為0.6,個人賬戶養老金總額為8萬元。據南昌市統計局發佈的數據,2018年南昌月在崗職工平均工資為5835元。
那過渡性養老金：5835×1×15×1.1%=963元；
基礎性養老金：(5835+5835×0.6)÷2×31×1%=1447元；
月個人賬戶養老金：80000÷139=576元。
即月領養老金：963+1447+576=2985元。
以上僅僅是一個案例。要是想要算出養老金，需要跟當地人社部門溝通一下。
願關注小財的每一個朋友，將來老有所養，老有所依！！
財富精算師
工齡31年從企業退休，最少能得多少錢/月？
首先，要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市31年工齡也就2000元左右，可以發一個2016年的退休工資的計算公式，僅供參考。
一、月基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
基礎養老金=《全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資》÷2×退休時本人繳費年限《含視同繳費年限》×1%。
二、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數《50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月》
三、過渡性養老金=《上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化平均繳費工資》÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限《視同繳費年限》×1.4%。
四、退休年齡：男60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。養老保險繳費年限為15年。醫療保險繳費年限：男25年、女20年《包括視同繳費》。達到醫療保險繳費年限，可以終身享受醫療保險待遇。
笑看人生53441283946
工齡31年從企業退休，最少能得多少錢？
目前我國養老金實行的省級層面統籌，還沒有完全實現國家層面統籌，按照我國《城鎮企業職工基本養老保險制度》，養老金主要受上一年度省在崗職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限和退休年齡等因素影響，因此，題主工齡31年從企業退休，在不同身份的最低退休金是不一樣的，全國沒有統一的標準答案。
筆者就以河南省相關數據進行模擬，計算工齡31年的企業職工，在2018年底退休到底能領多少養老金。
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
河南省規定參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限的，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，而河南省將1995年1月1日以前的法定工作年限為視同繳費年限，可以作為職工退休時計發基本養老金的依據。
題主2018年工齡31年，那肯定是在1995年1月1日以前參加工作的，基本養老金中包含有過渡性養老金，河南省基本養老金的計算方法如下：
首先，根據模擬賬戶，計算個人基礎養老金
該職工實際繳費年限24年，視同繳費年限7年，根據上表計算出個人平均繳費指數為：（0.85+0.85+……+1.1+7）/(24+7)=0.989
個人指數化月平均繳費工資=5847*0.989=5807（元）
月基礎養老金=（5874+5807）/2*31*1%=1811(元）
其次，根據模擬賬戶，計算個人賬戶養老金
按照社保中心公佈的當年記賬利率和歷年個人賬戶資金，計算2018年退休時個人賬戶累計儲存額。
2018年底個人賬戶累計儲存額為77099元，個人賬戶養老金=77099/139=555（元）
第三、模擬計算月個人過渡性養老金
過渡性養老金=5807*7*1.3%=528（元）
最後、計算月基本養老金
根據河南省基本養老金計算公式，計算出該職工基本養老金=1811+555+528=2894（元）
替代率為2894/5874=49.3%
綜上所述，根據題主提供的資料，如果是具有31年工齡的企業職工，交夠社保，2018年底從河南省退休，每月最低可以領取大概2900元的基本養老金，約為上年度河南省在崗職工工資的49%左右！這個替代率同樣也適合其他省份具有31年工齡企業職工領取退休金的情形。
才華有限菇娘
樓主您好，企業工齡31年，那麼從企業退休以後最少能夠拿到多少錢的退休金？首先我們要滿足一個條件，就是說你在企業工作了31年就一定要參加31年的養老保險，因為你只有交了31年的養老保險，才具備領取養老金的一個待遇。
當然我們按照31年繳納養老保險，按照最低繳費標準60%來計算，那麼基本上獲得退休金的待遇不會低於2500元。也就是說你的這個退休金往往是在2500塊錢以上。那麼這個退休金指的是2019年左右退休的人員，如果說你不是2019年退休，比如說你是在2018年或者2017年，甚至是2016年退休的話，那麼是沒有這麼高的工資，因為當時的社會平均工資還沒有這麼高，所以說你的退休金待遇也是達不到這樣的一個水平！
但是對於已經退休幾年的人群，他們應該清楚的知道，就是他們自己的退休金待遇都是每一年不斷的增長的，所以說經過兩三年的調整之後，自己有沒有獲得一個2500元的退休金水平，我相信很多人應該會達到這樣的一個水平，這是沒有問題的，但是可能有些人還是沒有達到這個水平，主要取決於你們當地的一個調整待遇的這個基數是比較低的，那麼這樣一來的話，你的這個退休金往往就是比較偏低。
懂社保
工齡31年，從企業退休最少能得多少錢？
今年11月份從企業退休，工齡31年，養老保險繳納滿15年，最少能得多少錢？
退休基本養老金是由基礎養老金，過渡性養老金，和賬戶養老金構成。計算公式如下
過渡性養老金=基礎養老金十過渡性養老金十賬戶養老金。
基礎養老金=當地上年平均工資（1+個人工資指數）/2X繳費年限X1%。
賬戶養老金=個人賬戶總額/139,175,190
過渡性養老金=當地上年平均工資X視同繳費年限x1.3X1%
從上面的計算公式可以看出，退休後的基本養老金計算與當地上年平均工資，個人繳費年限，視同繳費年限，個人賬戶總額，個人工資指數，等有關係。
上面提出只提供了，交費年限，及當地上年的平均工資，還有許多數據是未知數，所以只能推算，不能準確的計算出退休養老金是多少。
健身廣場舞
我國的社保繳費的多少、退休後能領多少養老金主要與所在地的上一年度省社平工資、繳費檔次係數掛鉤，因為各省的社平工資不同，全國也沒有統一的標準，像北京2017年的社平工資為8467元，而重慶2017年的社平工資則是6106元。那麼北京和重慶的繳費基數就有所不同，我們以社平工資較低的重慶為例。
養老金的計算公式：
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金01個人賬戶養老金
社保繳費的多少由繳費基數和繳費比例來確定，而養老保險的繳費比例一般比較固定，重慶的養老保險由單位負擔19%，個人自行繳交8%。
而繳費基數=上一年度的省社平工資×繳費檔次係數；
這裡的繳費檔次係數最低不能低於60%，最高不超過300%，取最低的60%來計算，那麼繳費係數=6106*60%=3663元，2018年繳交個人賬戶養老金=3663*8%*12=3517元。
因為建立養老保險個人賬戶是在1996年前後，各地時間並不相同，重慶是在1994年開始實施，在此之前是沒有養老金個人賬戶的，所以養老金個人賬戶儲存額為28957元。
個人賬戶養老金=養老金個人賬戶儲存額÷計發月數，其中計發月數男性60歲退休時139，女性55歲退休時170。所以，男性60歲退休個人賬戶養老金為208元，女性為170元。
02基礎養老金
基礎養老金=退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；注：本人平均繳費指數計算起來比較麻煩，我們直接用繳費檔次係數帶入就可以了。
那麼，基礎養老金=6106×（1+0.6）÷2×31×1%=1514元。
03過渡性養老金
對於在個人賬戶建立之前參加工作的職工，養老金個人賬戶儲存額不能完全體現這段時間的勞動貢獻，因此就有了過渡性養老金，而在個人賬戶建立之前的工作年限成為視同繳費年限。過渡性養老金同樣與社平工資掛鉤，再乘以過渡係數，過渡係數一般在1%～1.4%。
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x過渡係數。工作31年，假設是2019年退休，那麼視同繳費年限為6年，指數化視同繳費指數同樣以60%代入計算，那麼
過渡性養老金=6106×60%×6×1.2%=263元
總結
工作31年退休後男性至少每個月可以領取1985元，女性至少1947元。這是以最低繳費比例進行計算的，如果繳費比例更高的話實際養老金還會更多。以前退休的老同志，由於社會平均工資比較低，退休金水平較低。不過國家每年都會對退休人員的退休金進行調整，未來退休人員的退休金只會越來越高。
玉魚與瑜
工齡31年，從企業退休最少能得多少錢？
個人在退休後能夠領取多少退休金，這是多方面因素所影響到，主要的影響因素是個人的繳費年限，繳費金額，個人所在地上年度月平均工資、個人是否有視同繳費年限等等。
由於提問者的問題未提供相應的數據信息，所以無法準確計算出個人的退休金的具體數額，那麼在這裡我給大家介紹一下退休金的計算公式以及代入數據計算，大家可以查詢相應的自己的實際情況，然後代入公式進行一個粗略計算。
個人工齡31年，那麼也就是在1987年參加工作按照正常來說是有視同繳費年限的，由於各地的建立基本賬戶的時間不同，我們在這裡暫定為建立基本賬戶的時間為1996年，那麼此人就用9年的視同繳費年限。
下面我們來進行數據假想，如果該人是在山東省，那麼在2018年時，上年度年度月平均工資為5775元，最低繳費基數為3465元，且個人是按照0.6的繳費指數進行繳費，個人賬戶餘額為5萬元，實際繳費22年，視同繳費9年。
基礎養老金=(5775+5775x0.6）/2x31x1%=1432.2
個人賬戶養老金=50000/139=360元
過渡性養老金=(5775+5775×0.6）/2x9x1.4%=582.12
三者相加可知個人的退休金為2374.32元，
在這裡我們是一直是假想數據進行代入公式進行計算，個人可以根據自己的實際情況獲得數據後直接帶入公式進行計算。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
華北小強
養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成。其中:
基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資x本人視同繳費指數x視同繳費年限x1.3%。
題主作為企業職工，有31年工齡，退休時最少能領多少養老金呢？
從上述養老金的三項計算公式可以看出，影響養老金高低的因素有好幾個，包括退休時上年度的社會平均工資、繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等。
題主因為只交代了一個31年的工齡，其他數據都沒有，所以要計算出準確的養老金幾乎不可能，如果一定要算就只能假設出一組數據了。
假設題主是個男職工，繳費年限為31年，其中視同繳費年限15年，退休時上一年度全省在崗職工月平均工資為5000元，指數化月平均繳費工資為3600元，指數化視同繳費指數為0.6，個人賬戶儲存額為50000元。
那麼題主的基礎養老金=(5000+3600)÷2x31x1%=1333元，
個人賬戶養老金=50000÷139=359.71元，
過渡性養老金=5000ⅹ0.6ⅹ15x1.3%=585元。
這樣算下來，題主的基本養老金=1333元+359.71元+585元=2277.71元。這個2277.71元就是題主作為企業31年繳費年限(包括視同繳費年限)退休時能領取到的養老金。
當然，這只是個假設的數據，不過我覺得應該差不多吧。
葉公來幫忙
我們從單位退休，退休待遇都有相應的計算公式來計算，計算公式全國都包括，基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。
通過分析計算公式，其實我們可以看出，影響我們退休待遇的因素非常多。主要包括繳費年限、繳費基數、個人賬戶餘額、社會平均工資、過渡性養老金計算方法、退休年齡等等。
如果我們按照各項指數都是最低來計算的話，差不多能得出一個跟退休上年度社會平均工資掛鉤的比例數額。
31年工齡，按照最低繳費指數0.6計算的話，可以領取24.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
我們國家是1996年1月1日之前建立的個人賬戶。31年工齡也就是說在建立個人賬戶前有九年的計算過渡性年限時間。
這麼算起來，至少可以領取9%的退休上年度社會平均工資。
這麼些年來，個人賬戶養老金餘額，最少的也差不多有42000元左右。如果我們是女性50歲退休，差不多可以領215元每月的個人賬戶養老金；如果是男性60歲退休，就可以領取300元。
所以，我們的31年，退休待遇最低，一般是33.4%的社會平均工資，加上215元或者300元。
如果當地社會平均工資是5000元每月的話，只能夠領取1900元到2000元左右。
一般來說，我們前些年的社會平均工資比較低，大多數人的繳費指數不可能是0.6，一般來說，退休待遇還能上升兩三百元左右。
而且，我們算出來的這個數值只是基本養老金，各地在基本養老金之外，還有一些當地的補助補貼，這一個可能就幾十元。
即使是這樣，我們也不要太失望了，因為我們退休後每年都要漲退休工資的。31年工齡，現在來看每年也能漲一百五六十元左右。
各個行業之間，各個地域之間其實是沒有太多可比性的，一般來講，在北京這個退休工資就非常低，但是在一些比較偏遠的地方，還能過得去。知足吧，活得越長，我們就賺的越多。希望我們的退休工資每年漲得越來越高，這樣我們心理也能安慰一些。
暖心人社
基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限*1%; 。個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數。過渡性養老金=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資x本人視同繳費指數x視同繳費年限x1.3%。
退休年齡：男60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。養老保險繳費年限為15年。醫療保險繳費年限：男25年、女20年《包括視同繳費》。達到醫療保險繳費年限，可以終身享受醫療保險待遇。
31年工齡，按照最低繳費指數0.6計算的話，可以領取24.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。1996年1月1日之前建立的個人賬戶。31年工齡也就是說在建立個人賬戶前有九年的計算過渡性年限時間。 這麼算起來，至少可以領取9%的退休上年度社會平均工資。個人賬戶養老金餘額，最少的也差不多有42000元左右。如果我們是女性50歲退休，差不多可以領215元每月的個人賬戶養老金；如果是男性60歲退休，就可以領取300元。
