王衛星14
據我所知，北京市的2019年的企業職工平均養老金水平才僅僅4157元，北京市的養老金水平代表了全國最高水平。5800元屬於相當高的養老金水平了。甘肅省2696元，福建省2543元，山西省3358元，廣西2605元，寧夏4037元。
即使是不少地區的機關事業單位退休人員，也拿不到這樣的養老金水平。
按照國家統計局公佈的2018年全國社會平均工資情況顯示，全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。
由此可見，5800元的養老金水平屬於非常高的退休待遇了。
一般來講，工齡需要40年以上的老職工，繳費基數一般是社會平均繳費基數的二倍以上，計算出來的養老金待遇差不多才能夠達到相應的養老金水平。
一般來講，能夠達到這一水平的人群，可能是東部地區機關事業單位的科級以上退休人員，要麼是銀行、石油、電力、菸草等壟斷部門的退休職工。能夠拿到這一水平的人非常少，最起碼可以躋身2018年全國退休職工11798萬人中的前10%。
暖心人社
5800元在全國來看處於中上游、甚至上游水平，即使在北京、上海這樣的一線大都市都算是偏高的水平。
2019年，北京市企退人員養老金平均金額為4157元，這在全國應該是數一數二的了。
2017年，上海市企退人員養老金平均金額為3754元，2019年並沒有公佈平均養老金金額，不過2018年和2019年全國養老金平均漲幅均為5%，我們按照這個平均漲幅來算的話，2019年上海市養老金平均金額在4138元左右，跟北京市差不多。
我們再舉一個四線城市的例子，2018年開封市企退人員養老金平均金額為2423元，按照5%的漲幅計算，2019年養老金平均金額在2544元左右。
所以，綜合來看，一線城市企退人員的養老金平均水平在4000元左右；二線城市企退人員養老金平均水平大致在3000-3500元之間；三四線城市企退人員養老金平均水平大致在2000-3000元之間。
所以，5800元的退休養老金在全國來看，處在上游水平。
不過需要注意的是，我們上面說的都是企退人員養老金水平，這裡面並不涵蓋機關事業單位退休人員，而機關事業單位退休人員的養老金金額肯定是要高於企業退休人員的。
在北京，機關事業單位退休人員的養老金平均水平肯定在6000元以上，比企退人員至少多出50%。教師屬於事業單位，在我的老家，江蘇省的一個村級退休教師，現在退休金有5000多元；河北省的一個村級退休教師，退休金也有3000多元。
所以，如果是機關事業單位退休人員，5800元的養老金在一線城市可能連平均水平都達不到，二線城市大概在平均水平，在三四線城市肯定還是算是高的。另外，高齡退休人員拿到5800也是不稀奇的，因為每年的養老金調整都會對高齡退休人員進行照顧，讓他們每年多漲一些。如果一個人從60歲，一直到70歲，經歷過十年的養老金上漲以後，這個養老金水平達到5800 8，那麼實際上也是不少的。
可以說，5800元養老金是比較可觀的一個數目，雖然算不上鶴立雞群的水平，但可以確保衣食無憂的狀態。不過不管是在大城市還是小城市，5800元的退休金不算少了，能活得比較滋潤了。
鄭懋君
5800元的養老金，肯定是令很多人嚮往而又達不到的一種水平，與極少數養老金超萬元的人相比，5800也算不上什麼，但與全國絕大多數養老金偏低的人群相比，退休後能拿到5800元養老金，會有一種鶴立雞群的感覺，被人高看一眼！
據有關資料表明，2016年全國企業退休人員人均養老金2362元，以後經過3年連漲，2019年企業退休人員人均養老金達到2747元。5800元比全國這個人均數高出3053元，翻了一番還多，由此可見這個數量的養老金確實不低。
全國企業退休人員人均養老金是一種水平，但具體到每個省份因各地經濟發展程度不同，造成人均養老金差別很大，一般講經濟發達地區養老金則高，反之相反。比如經濟條件好的北京市2019企業退休人員人均養老金4157元，高於全國平均1410元，即高於全國平均水平的51%。而甘肅、廣西等省份還不到2700元，夠不到全國平均線。可見，有的省份在企業養老金水平上是拖全國"後腿"的。
同樣，也有相當一部分人個人養老金達不到人均養老金的標準。我原來所在的企業是山東國有煤礦，經濟條件相對比較好，我們企業內部退休人員人均養老金水平明顯高於全國平均水平。但我認識的在其他企業的親戚、朋友中，確實也有拖後腿的，有些人的養老金達不到平均線，最低的不到2000元。
不管怎麼說，5800元養老金這個水平算比較高的一種，有這種收入放在我們山東棗莊這樣的城市，可以衣食無憂，還能另外節省點錢出外旅遊觀光，就是在北京、上海等大城市，估計這個數額的養老金也夠花的。
千山車神
5800元在全國來看處於中上游、甚至上游水平，即使在北京、上海這樣的一線大都市都算是偏高的水平。
2019年，北京市企退人員養老金平均金額為4157元，這在全國應該是數一數二的了。
2017年，上海市企退人員養老金平均金額為3754元，2019年並沒有公佈平均養老金金額，不過2018年和2019年全國養老金平均漲幅均為5%，我們按照這個平均漲幅來算的話，2019年上海市養老金平均金額在4138元左右，跟北京市差不多。
我們再舉一個四線城市的例子，2018年開封市企退人員養老金平均金額為2423元，按照5%的漲幅計算，2019年養老金平均金額在2544元左右。
所以，綜合來看，一線城市企退人員的養老金平均水平在4000元左右；二線城市企退人員養老金平均水平大致在3000-3500元之間；三四線城市企退人員養老金平均水平大致在2000-3000元之間。
所以，5800元的退休養老金在全國來看，處在上游水平。
不過需要注意的是，我們上面說的都是企退人員養老金水平，這裡面並不涵蓋機關事業單位退休人員，而機關事業單位退休人員的養老金金額肯定是要高於企業退休人員的。
在北京，機關事業單位退休人員的養老金平均水平肯定在6000元以上，比企退人員至少多出50%。教師屬於事業單位，在我的老家，江蘇省的一個村級退休教師，現在退休金有5000多元；河北省的一個村級退休教師，退休金也有3000多元。
所以，如果是機關事業單位退休人員，5800元的養老金在一線城市可能連平均水平都達不到，二線城市大概在平均水平，在三四線城市肯定還是算是高的。
不過不管是在大城市還是小城市，5800元的退休金不算少了，能活得比較滋潤了。
小斯筆記
5800元養老金不算低，屬於中高水平。
大家好，我是社保專家思之想之，5800元養老金，大約是全國企業退休人員養老金平均水平的2倍。
目前全國企業退休人員養老金水平平均不到3000元。這也就意味著，5800元大約相當於兩個退休人員的養老金水平。
可以說，從全國範圍來看，5800元的養老金屬於中高水平了。
而具體到某個省的話，5800元在經濟發達、養老金水平比較高的地區，就屬於中等偏上水平了。
以北京為例，2019年北京企業退休人員養老金水平達到了4157元，可見，5800元的養老金水平在北京已經超過了平均水準。
可以說，5800元養老金是比較可觀的一個數目，雖然算不上鶴立雞群的水平，但可以確保衣食無憂的狀態。
其實如果說退休後第一個月的養老金就能拿到5800，那就真的是比較高了，這種人呢多數呢，應該是屬於機關事業單位的退休人員，或者說是各種工資福利待遇比較好的非私營單位。
另外，高齡退休人員拿到5800也是不稀奇的，因為每年的養老金調整都會對高齡退休人員進行照顧，讓他們每年多漲一些。
如果一個人從60歲，一直到70歲，經歷過十年的養老金上漲以後，這個養老金水平達到5800 8，那麼實際上也是不少的。
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
結論：現在一線城市養老金水平高的4000左右，其他城市的普遍在3000以下，很多都是1000多的退休養老金。5800的退休養老金屬於超前水平了
個人退休養老金由以下幾個因素決定：
1 所在城市工資水平的高低：不同城市由於經濟發展水平不同，消費水平也不同，職工的基本工資水平也是不一樣的。需要參考當地平均工資水平作為一個繳費標準。
2個人選擇繳費基數：有了城市平均工資作為基準，那麼職工選擇的繳費基數不同，也影響未來領取養老金的檔次了。一般有三個基數 60%，100% 300%。選擇不同繳費基數。從養老金繳納公平原則，自然是多繳多得，少繳少得。個人根據自己的養老需求選擇一個合適的繳費基數。
3 個人繳費年限的不同：養老保障最低15年繳費才能領取退休養老金，當然也鼓勵多繳，繳費年限長的，超過15年，那麼養老金積累自然也更多，養老金規劃是越早越好，事半功倍。越早積累的越多。
4退休時間和年齡：退休年齡上55歲，65歲是基本標準，當然隨著老齡化社會到來，以後延遲退休也是可能的，繳費年限不夠的時候也可以延遲退休。不同退休時間和繳費年齡也會影響你的養老金水平。
養老金計算公式
基礎養老金=（基本工資水平+基本工資X繳費基數）|2X繳費年限X1%
隨著年輕一代較少，老齡化社會的到來，我們從養兒防老過渡到自己給自己儲備養老金，職工養老金保障是基礎，未來有餘力的家庭，也可以選擇商業養老保險作為補充，匹配自己需要的養老生活體驗和物質需求，5800的養老金已經是從退休物質生活需求來看，已經是一個很高的標準了。隨著養老生活的多樣化選擇，養老金也只是養老生活的一個參考指標而已。
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路人蟻
樓主你好，5800元的退休金屬於一箇中等偏上的水平。因為根據日前公佈的統計數據，表明全國退休人員的退休金的平均水平，大概是2780元，所以說5800元的水平幾乎是接近於兩倍的平均退休金的水平，所以說5800元是屬於一箇中等偏上的水平！而且很明顯超過了絕大多數退休人員退休金的待遇。
所以。我們認為5800元是一個非常高的養老金待遇，而且這個養老金的待遇它並不是固定不變的，因為每一年養老金都是能夠正常增長的，根據自己的養老保險的繳費年限和本身養老金到手的一個金額來確定養老金的增長，所以說能夠擁有5800元退休金的退休人員，那麼基本上每一年退休金的增長都是在200塊錢以上。
而且隨著自己退休年限的不斷增加，自己所拿到的退休金只會是越來越高，所以說自己如果初始所獲得的退休金，已經超過了平均退休金的標準，那麼也就意味著自己將來每一年都會超過這個全國平均退休金的標準。所以說它一直會處在一箇中等偏上的水平。
懂社保
樓主您好，5800塊的退休金屬於一箇中上等水平。因為根據公佈的統計數據表明全國退休人員平均退休金大概是2780元左右。所以說5800元的標準已經是2780元幾乎兩倍的水平了。那麼在全國範圍內來看是一個比較高的水平，所以說能夠稱之為是中上等水平。
一般情況下，作為企業單位的退休職工來講，很難夠獲得這麼高的稅收金待遇，因為企業單位退休職工他的退休金普遍是比較偏低的，我們都知道，作為企業單位的退休人員，退休以後往往只能夠獲得自己在職期間工資40%或者60%左右的。所以說擁有這麼高的退休金，大多數來源於機關事業單位人員，或者說部隊的退休幹部。
5800元在一線城市相對來說並不是特別高，但是如果說在5800元，放在三線或者是四線城市的話，那麼自己的生活一定會很充裕。所以這樣的一個收入水平基本上可以實現自己小康生活的標準了！
社保小達人
羨慕，高水平！
老趙1307739
養老水平！
