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5000萬的營業額，規模300人，算是不錯的公司了。如果有10%的淨利潤，也有500萬；有20%的淨利潤的話，有1000萬一年。因此，這個收益還是不錯。至於要不要配專職的司機，這個要看你個人的實際情況。
1、你自己的消費觀
配一個司機，工資大概在5000左右，加上五險一金，一年的花費大概在六七萬左右。這樣的消費，其實對於你幾百萬的利潤來說，只是小菜一碟。
當然，每個老闆消費觀念不一樣。有些老闆很大方，有些老闆覺得能省則省。
我以前公司的營業額剛開始的時候，只有3000多萬，老闆是一個快70歲的老頭，本來公司要有給他配專車的，但是，他為了給公司節省成本，所以拒絕了。所以，他每天早上都是自己開車過來上班。
在他的觀念裡，能省則省。我覺得你完全沒有必要追求什麼，就按照你自己的消費觀念去做就沒有問題。只要你的消費在你的能力範圍之內。
2、這是打造你的領導魅力的方式
也許有人會懷疑，老闆配車跟個人領導魅力有什麼關係？其實還真有關係。
有一個老闆，他很有錢，可是，他覺得沒必要浪費這些錢。但是他對員工很大方，公司的福利很好。
對他來說，他是為公司考慮。所以，很多員工對他這種行為非常認可，因此，對他也很尊敬。
老闆不配車，幫公司省錢。而這個老闆對員工很大方，因此，這兩者形成了鮮明的對比。
如果你對員工很吝嗇，而你配專車，員工可能對你會有點微詞。但是，如果你對員工很大方，但你不給自己配專車，你會贏得員工的心的。
因此，這是老闆塑造個人魅力的最好方式。我們經常聽員工說，老闆這麼有錢，還天天自己開車，不配車，確實值得佩服。
當所有員工都這樣說的時候，你在無形中，就是他們的偶像了。那員工就會非常願意為你賣力！
3、出於安全和駕駛的考慮
因為你的公司離你家比較遠，所以很容易出現安全的問題。加上作為老闆，經常有很多東西要想。如果你想在途中想東西，那你就最好配一個司機。這樣可以讓你有更多時間去思考問題。不管怎樣，出於安全和駕駛的考慮，你是可以配一個專職的司機的。
劉仕祥演講思維課
我哥哥就是給老闆開車的。我用自己哥哥的經歷去回答這個問題吧！
老闆要明白請專職司機幹什麼？你說的上下班就1個小時的車程，如果按照開車時間來算，根本不用請司機，自己開車就可以。
請專職一定要求，車技一定要厲害，對路況熟悉，還要有職業操守，作為老闆的貼身隨從，對老闆得很多商業和家庭秘密都知道的人，一定要保密性要強。專職司機的穿著打扮和談吐一定要有範。還要聽話隨叫隨到。下面就是自己的一些看法。
中國社會就是"面子社會"，我哥的工資1.2萬/每月，每天的工作就是開開車，看似簡單其實不簡單。舉個例子:我們和老闆在KTV唱歌，那天除了自己本公司的員工還有老闆很多生意場上的合作伙伴，老闆朋友來的時候，我哥會幫老闆去樓下接待朋友上來，在唱歌的時候還要負責去點老闆和朋友需要一起唱的歌曲。唱歌期間還需要去敬酒敬菸等等！後面結束的時候，老闆的客人也是陸陸續續離開，我哥就負責去送，所有禮節必須到位。我哥還需要最後代替老闆去結賬。
平常節假日，我們普通工作者是休息時間;我哥就是最忙的。節假日老闆會和一些重要人物聯繫感情。老闆一個人肯定是忙不過來的，我哥在這期間提東西，開車子！還會幫老闆參考一下怎麼做才能讓重要人物滿意。特別是宴請重要人物，我哥在不需要開車的情況下都要去幫忙擋酒，調節酒席氛圍等等。我哥的工作表現都非常出色，後面工作中的一些重要事情老闆都是讓我哥獨自去處理。
請一個專職司機，可以顯示老闆得地位，也可以幫老闆去處理一些繁瑣的事情，可以讓你把精力集中在一些重要的事情上面。現在的專職司機其性質更加接近西方社會的管家。在請時候，自己一定要調查清楚對方的身份。一定要哪種察言觀色厲害的專職司機。我哥的身份就是在特種部隊給領導開車的。
楊爸生活
專車司機這個職業可以取消了。以前大多數人不會開車，所以有了這個職業，現在不會開車的人太少了，沒必要存在。給領導開車的司機太牛B了，在單位，比一般中層都大，甚至比副職都大，只要討好老一，誰都不在乎。既使公車司機，說是服務生產的，但只是服務老一一個人，其他人用車，要麼不出車，要麼罵罵咧咧，我在幾個單位，都是這樣，辦公室主任也管不了。
等閒197
專職司機不是看人多人少的，看老扳需要的，我、兒子公司辦事處連老闆才10個人，在蘇州，𠂆在連雲港，1個月去一次，我兒子專職司機和臺灣老闆，整天談生意，吃飯，KTv，喝酒，沒司機這麼行，司機就是秘書，保姆
手機用戶52929922862
如果真只有5000萬的銷售額你養了300人的話不是壟斷型企業早倒閉了給你算算開資 300個人人均工資算加社保算5000 一年1800萬工資 房租水電 算你一年100萬 不多吧 增值稅按銷售額的百分之4計算200萬 ，其他開支包擴車油業務開資報銷算個80萬不過分吧 隨便算下你的開資就有2180萬了，你們這樣的公司沒有400%的毛利潤早就死了 還沒給你算人員培訓費用 福利 企業所得稅 原材料省耗 設備保養維護， 正常300人的公司沒有3個億的營業額都得死
天策激光智能裝配
取決於盈利水平
核算一下5000萬
公司人均銷售收入5000/300=16.667萬
人均月銷售收入16.667/12=1.389萬
算人均月工資5000元（個稅起徵點）
3平米的辦公面積/人*30天*2元/天/平米=180元
每個人的保險800元/月
午餐補助10元*22=220元
交通90元
（5000+800+220+180+90）/13890*100=45.3%佔銷售收入的45%有多。
稅務5%
粗算需要51%以上的毛利，最少的平衡收支.
此行業為高毛利行業.收入基本就是毛利了。
教育行業，軟件行業，諮詢服務，中介機構。
專職司機可以吧！
清揚有儀
聽得我都想笑了，5000萬的營業額，按照現在最好的行情按照30%的毛利，毛利1500萬，300個人，按照平均每人每月3000元，一個月的工資需要90萬，一年下來得1080萬，還不算獎金提成等等，再加上社保公積金還有寫字樓能不虧損就不錯了，我覺得上面這個哥們兒說得對，請個司機買個豪車壯壯門面，爭取更大的生意才是正道。
冬瓜還沒熟
5000萬營業額的公司竟然僱傭著300人，那肯定是實體企業，按照40%毛利（相當高的）也就2000萬毛利，分配300人，人均7萬，還不減管理成本，房租水電損耗保險等等…
還顧司機？趕緊倒閉止損吧。真是扯淡的問題！
半畝花田咦
明確的回答這個公司是嚴重虧損，老闆可以有車也可以有專職司機。算一筆賬啊，三百個員工一年的工資保守說需要兩千五百萬，房屋水電，營業稅所得稅增值稅，能使幾百人的企業運轉起來的各種費用兩千萬不算多，原材料兩千五百萬。粗算一下七千五百萬，也就是說這個企業營業額達不到七千五百萬是不能盈利的。所以提這個問題的人不要以為作為幾百人的老闆有多牛，營業額五千萬有多厲害，不過就是一個虧損即將嗚呼的企業。
騎著蚊子的阿凡達
年營業額五千萬，300人的公司，我不知道你是幹嘛的?甚至不知道你是怎麼活下來的?
300人，假如人平均年薪6萬，一年的工資支出是一千八百萬，還有300人規模的工作場所租金，水電費，工作設備耗材……我不知道你這五千萬營業額的利潤是多少？如果是正當生意，你還想配司機？靈車還差不多。但如果是旁門左道那就不好說了！
