為什麼從小學到大學都是十分優秀的我,參加工作之後混得最慘?

伯樂666999


文憑證明的是一個人在學校學習的過程,不是你學習的結果。學習的結果不僅取決於學校學習,還包括社會上的學習,家庭的教育和自身的發揮和領悟。


盛人1


只能說是你吹牛逼了,不是真正的優秀!如果真優秀,最起碼也得博士畢業了!其實很多人都講上學沒有用,不如情商高的出來打工強,又是什麼大學生工資三千,我初中畢業都一萬多,當老闆什麼的!那是你沒有真正接觸過高學歷的這一塊人群,只是你的眼光和圈子狹隘罷了!現在掛職科技縣長的都是博士,並且只要有高文憑縣裡的科技創新小組就會要你!大學的專家教授,高額工資不說,研究出來來個小項目輕輕鬆鬆幾十萬,並且每個人都掛職七八個企業合作,還拿著如外工資!眼界決定一切,高學歷超高待遇是想象不到的,只會人云亦云的冒酸氣!


龍山大斑鳩


不客氣地說,我就是這種類型。高考全縣第二名,高中入黨。雖然不至於混得最慘。但是每次看到小學高中那些老同學,感到普遍混得比我好。這是為什麼?

我曾經做過一個思考。所謂優秀,其實是相對而言。

在學習上優秀,可能體現的是學習習慣好,做事有毅力,知識豐富。與此同時,也缺少很多方面的鍛鍊。比如,過多沉浸於學習,忽視了性格鍛鍊,削弱了社交能力培養,對外界事物缺少敏銳性,膽略不夠大等等。

所謂差生,其實在他們成長中就已經培養了很多優秀品質,只是以前沒有在意或者說認識有偏差而已。

不信?我在這裡舉幾個常見現象:

1、“臨近交作業,差生不慌不忙地找出幾本優秀生的作業,旁若無人地抄起來。”

——不要小看這個動作,一個人的膽略就是這樣培養起來的。

優秀生一直很聽話,老師捧,家長愛,認認真真,遵章守紀,從小不敢打破舊秩序。

而差生就不同了。面對壓力,毫不懼怕,心中有計劃,手中有辦法。該玩時玩,該應付時應付。差生雖然自己沒有學好,但是不影響他們平時的觀察能力,知道哪些人學習好。“不求為我所有,但求為我所用”。於是,能夠準確在短時間發掘優秀生的作業併成功抄襲交差。

可以想見,長大後,領導特別重用這些優秀生,大家都感到很滿足。

2、“遲到了,差生一本正經地編了一個理由,成功說服了老師。”

——撒謊是常見現象,但是對人的考驗極大。

撒謊的關鍵是圓謊。因此在表達時一定要冷靜思考,臉上平靜,一點一滴清晰表達。表情不能慌,身體不能抖,不能前言不搭後語,不能眼神遊離。一定要緊盯著老師的眼睛,把這個自己都不相信的謊言說給老師聽。通過成熟的邏輯思考,不可置疑的表情和神色,讓別人不敢懷疑。說的謊話多了,有時連差生自己都信了。

3、“差生除了學習不行,其他方方面面都還可以,特別是人緣好。”

——評價一個人,不能只看學習。

差生知道自己身上有劣勢,很注意取長補短,發揮優勢特長。很多差生善於協調,肯動腦筋,能說會道,常常打破常規,取得令人驚歎的成績。由於學不進知識,進入社會早,又因為善於協調,就很早成為老闆。

優生專注於考試,在封閉環境裡容易對外界環境疏遠。久而久之,造成很多缺陷。

中越戰爭期間,有一次上級派了很多老偵察兵到前線摸底,結果一個也沒有回來。上級又派了一批從各連抽調而來的調皮搗蛋分子到前線偵察,這些兵年紀輕,非常調皮,從來不循規蹈矩,結果一個都沒有死,圓滿完成抓舌頭任務。

……

還有很多差生的獨特現象值得好好聊聊。

你看,人家差生能夠成功,並不是偶然吧?

結論:每個人都是折斷翅膀的天使,都有自身特點和優勢。

子曰“三人行,必有我師”。在成長的道路上,沒有先進與落後,都很優秀,都有優勢。尺有所強短,寸有所長。

過去優秀不代表永遠優秀,過去落後不代表現在或未來落後。不要沉迷於以前的成績單,過於永遠屬於過去,社會實踐這本大書已經攤開,正等著我們投身創業。

現在混得差並不意味著以後差。很多時候並不是只有收入和地位一個衡量標準。

心態平和,尊重他人,人生或許更美好。

認可我的說法啊,就關注我,分享更多信息吧。


樸素文明


這是一個很扎心的問題,在我們身邊也確實存在這樣的問題。

我這裡就不以我自身為例子了,因為我在想學生時期拿過全校的倒數前十,忘了說了,全校的年紀人數上千,因此我練就了很強的心態,尤其是在失敗面前從來都是不驕不躁,看得很淡。當然,同樣也拿過全校的順數名次,依舊是覺得很正常的一件事情。

縱觀我們班之前那些成績比較好的,排名前十的,甚至排名年級前十的,他們大多都有一個缺點,一旦某次考試成績下降,可能就會鬱鬱寡歡,一旦某次考試名次上升就會十分激動。在面對成敗之時,心態就顯得非常不穩定,歡樂,泣急生悲都有。他們現在混得好不好我不清楚,但我知道,他們混得並不是6太好。

為什麼我會舉這樣一個例子,其實也就想說,心態往往能夠決定成敗。

學生時期,他們是老師眼中的乖學生,成績又好,只要努力學習就會經常得到表揚,但出身社會了就不一樣,工作做不好就會被罵,沒有人慣,沒有人表揚,因此抗挫能力太差,一遇到困難就容易退縮,自然很難得到領導重視。成績差的就不一樣,經常被罵也不覺得有啥,只會讓自己越罵越有動力,抗挫能力極其的強,不會向失敗低頭。

當然,還有很多原因,比方說成績差的學生有的人際關係好,懂得為人處事,懂得人情世故。相對而言,成績好的在這方面倒不是太注重,他們只有學習學習,時間都用在學習上了,很少注重這些方面培養。


肖軍說職場


“讀書改變命運”這是我們自古以來就有的,因此很多人讀書就是為了走出自己的家鄉,能夠混的出人頭地,但是很多在學校學習比較好的學生卻發現自己混的卻不好,這是什麼原因呢?

我曾經有一個朋友帶過一個211畢業的學生,但是我朋友是做軟件開發的,每天的工作比較忙,所以自己的工作比較繁忙,常常加班到深夜,因此帶這個學生已經算是拿出來自己休息的時間,所以說對這個學生也是比較重視,但是帶了兩個月後,我朋友直接把這個學生送到了人資部,表示自己帶不動了,人資老大專門找他聊這個問題,問他為什麼?我朋友說出了三點:

1、 主動性比較差

我朋友因為比較忙,就像我上文所說時間比較少,所以很少有時間帶這個學生,但是這個學生畢業後進入公司後,還是跟原來的學生一個樣子,我朋友說什麼他做什麼,以至於我朋友忙起來一兩天不給他說做什麼,他都不知道自己幹什麼,最後的結果是這個學生一直跟不上我朋友的節奏,最後被淘汰。

2、 只會埋頭研究

很多學生在進入公司後不可避免的出現一個這樣的問題,那就是不會主動去問問題,只會自己埋頭去研究自己的問題,很多學生都把工作當場了研究機構,整體只想研究,而不是按照公司的節奏去做工作,因此就會出現只研究,不知道去問最後的結果就是被清退。

3、 學習能力很強,但是溝通能力特別低

很多學生很喜歡學習,這也是為什麼很多企業尋找學生的原因,因為他們學習能力強,而且有自己學習的方式方法,能夠快速的記住領導教的東西,但是,學生的溝通能力很低,在領導跟他溝通的時候就不能很好的回覆領導的問題,答非所問,最後的結果是溝通越來越少,最後只能離開。

因此學生畢業後,必須改變自己以前的思想,從新定位自己的地位,而不是從學校當學生的角度去思考這個問題,而是從一個新晉職場人的角度去思考問題。


筆記簿杏豆


不知道題主如何定義從小到大的優秀,在我看來,讀書時代的學習成績決定你能進入的社會圈子,而進入社會後個人能力,決定你能在這個圈裡走的多遠。

小時候總是聽家長們說,你不好好讀書,以後就掙不到錢,現在時代變了,就算你好好讀書,其他能力太差一樣掙不到錢。

一、成績不能說明一切,進入社會靠綜合能力

說兩個朋友的例子:

小A從小到大都是優等生,被老師捧著,被家裡保護著,後來順理成章被保送到985的大學,但是學校和老師還有家裡卻忘記教會他為人處事。他畢業後進了一家上市公司,因為從前在學校的規則很簡單,只要按時完成學業,拿到學分,寫好論文就可以得到好的成績單,但是公司不是,需要你有工作和為人處事的能力。

後來,因為小A不太擅長和人打交道,說話總是得罪人,慢慢就被部門領導“雪藏”了,成了部門邊緣人士,小A受不了這樣的待遇,從前眾星捧月的香餑餑,受不了就辭職了,在家啃老去了。

小B成績一直不錯,也是名牌大學畢業,進入企業以後一直不卑不亢的和領導學習,有經驗的就說敬語尊稱對方,深得公司同事領導的喜歡,而且因為工作態度和能力上都非常棒,入職3年後就做到了經理的位置,未來仕途光明。

這兩個例子可以看出,小A小B都是優等生,但是前者只沉迷於學業卻忘記提高自己的綜合素質,而小B是均衡發展的反而結果更好。

所以反觀題主,也許問題並不是出現在成績上,而是沒有搞懂社會的規則。通過提綱暫時不清楚題主的具體問題出現在哪裡,但是可以從中窺探一二,個人學業沒問題,就有可能是職場上用錯了力。

二、提高個人綜合能力,打贏職場生存戰

個人綜合能力都有哪些呢?比如為人處事、談吐、情商等。

我們司空見慣,有些公司裡那些學歷平平,卻混的很好的同事,他們肯定有自己不能被替代的優點。比如三國裡的劉備,他雖然是個沒落的貴族,和皇室是宗親,但是因為當時的戰亂沒有財力和人脈幫助自己一展抱負。後來他靠著自己的情商還有仁義之心得到了關羽和張飛的青睞,才有了後面的梟雄事蹟。你看劉備不能打但是會說話,關鍵時刻覺得情況不對還能從曹操手上溜走,即使寄人籬下也能安然自若。這就是綜合能力強才能在亂世中生存下去。

在職場,靠成績你可以進入一家好公司,但是隻有實打實的個人經驗和工作能力才能讓你獲得領導的晉升。

比如你會做人,時常幫助同事,你會來事客戶接到手軟,這都是書本上學習不到的東西,只有看日積月累的職場積累才能得到,所以提高個人綜合能力才能讓你越混越好,而不是單靠好看的成績單。

三、放下高姿態,虛心改變自己才能獲得成功

從題主的問答裡,可以感受到題主對自己從前的過往非常的滿意,甚至透露著些許優越感。其實想說從前的過往是學校和老師給予的肯定,而在社會這個大染缸,想要獲得他人的承認,甚至獲得成功,只有放下高姿態,虛心改變自己才能得到轉變。

比如題主要清楚自己,之前很優秀,為什麼現在會混的不好,具體問題出現在哪裡?

是為人處事出了問題,還是硬件技能出了問題?缺哪裡就提高哪裡,而不是一直沉浸在“我很棒,為什麼別人會混的比我好”這樣的心裡。

也許你看旁人混的比你好,但是卻見不到他們付出比常人要多的心血呢?

過去優秀也說明題主底子不差,好好改變其他潛在問題,相信成功很快就會來了。

以上希望能幫到你!

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焱公子


人生是一場長跑。從小學到大學只能算是萬米長跑的一百米。

在一次大學同學畢業後二十年聚會上。有學生問其老師,怎麼一個班的同學讀大學時都差不多,二十年後有些人當了局長,老闆,也有一些人平平。老師答到,大學只是人生長路中的前一小段。有些人開始衝力足,耐力不行,後勁不足。

人成功(混得好)離不開三耍素:

個人奮鬥,環境,機遇。

人離開大學後,進入社會。也就進入社會大學,社會大學比中學,大學要複雜得多。需要學習的會更多。

還有環境造就人,比如同樣學醫的大學生,一個分配到省級的三甲醫院,另一個分配到縣醫院或鄉鎮醫院。十幾,二十幾年後,兩人的業務水平肯定會拉得很大。


顏工516


我屬於學習不刻苦成績中等,但是腦子靈活,反應快的一類,上學時一直是學校的文藝骨幹,經常參加學校或者社會上的文藝活動。大學沒考上,混了個函授大專。

如今通過努力過上了自己想要的生活,最重要的是工作和愛好相統一,那些曾經的學霸在生活中被我遠遠甩在身後。

個人覺得文憑只能證明你會學習,手拿一本槓槓的文憑也許能讓你敲開好工作的大門,但是這工作你能不能勝任,幹出色那就不是文憑說了算了。曾經看過一副漫畫,小學,中學,大學都是一座一座的山峰,大家都揹著書包咬牙攀登,等把大學那座山翻過去才發現前面有一座更大的山峰屹立在面前,這座山高聳入雲和大學這座山隔著深深的溝壑。這座山叫“生活”


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我不知道別人如何,我的小學、初中、高中、大學同學沒有出現一個極端例子,就是像別人說的那樣小時候打架鬥毆,不好好上學,長大了就成大老闆,我沒遇到。我遇到的反而是符合大多數家長教育孩子的事情,小時候不好好讀書,長大就沒好工作。


1、同學小胡


小胡是我小學同學,小時候學習成績就一直不好,在班裡也就是混著日子的那種,天天逃課在外面玩。長大後,現在他沒有固定工作,在家鄉一個旅遊城市開滴滴和旅遊車為生。天天在同學群裡刷屏發一些有顏色的圖片,說著沒有邏輯差不著調的話,並以此為樂,大家都不願意理他。


2、同學小何


小何是我初高中全校聞名的學霸,而且是德智體美勞全面發展的那種。班級裡運動會獎牌,她要拿一半,全國三好學生,學校的明星,什麼重大學校表彰一定有她的身影。之後考入北京一所知名大學,最後在證監會工作,後面也成了一名領導。


所以我覺得一般情況下,讀書的好壞還是能在一定程度代表今後的工作和發展。


至於題主說你混得最慘,你的慘的定義是什麼?因為題中看不出來題主是做什麼工作,月收入多少,所以也不太清楚為什麼題主說自己混得慘。


一、事業單位 、國企上班


題主如果在一些中小城市這些部門上班,只是普通的員工,工資收入並不高,但是勝在穩定,如果拿這個工資去和創業老闆,高薪企業員工比,自然會有點心理不平衡,但其實如果其它人看你的工作,可能也羨慕你的安穩。


二、在企業上班


慘的定義是一直沒能升遷?工資很低嗎?低到什麼程度?又或者只是你不滿足於自己的工資收入。比如5000工資,去比10000的,覺得自己慘,10000的對比50000的覺得自己慘。


在企業上班對比公務員一些升遷的同學,覺得慘,企業員工對比成為公司領導的同學,覺得自己慘。


但也有可能別人對比你,他們也覺得自己慘呢。慘與不慘有時候也只是一個相對的概念。


另一方面,學校的學習能力與社會工作能力有時候也並不能劃等號,學校學習有時候你只需要專心學習,考試成績好,那你就是優秀的,學習成績幾乎是學校唯一的批判標準。


而走向社會,走向工作崗位,我們需要的能力就是多方面的了:業務能力、交際能力、溝通能力、表達能力等等,甚至如何拍好領導馬屁都是一種能力。所以有些人並不能適合這種變化,職場中混得不如意也是正常的。


而一些在學校中學習不好的學生,卻在走向社會後快速適應了職場規則,各方面能力都不錯,反而容易成功。

既然題主覺得自己混得慘,那就是好事,知不足而上進。從現在開始就要立個目標,去努力,提高自己的能力,去適合社會,與其在這抱怨,還不如收起抱怨,想辦法讓自己變成最好的那一個,而不用再說自己慘了。


奈奈姐姐


千萬別搞錯了,讀書成績優秀與出來後是否優秀是兩回事。

就算你出來後很優秀,但只要你的崗位別人都可以代替,你再優秀也沒用。

在我們這裡,其實有一種不太好的地方,就是階級觀念太強,有些時候,你有本事還沒有用,還要有關係,必須要別人看得起你。所以,有時候有些網友也說得對,我們是有很多人才選擇出去了,是因為接受不了自己真正有本事而得不到重用,而沒本事的人卻能呼風喚雨,如果這個都能改進,人才都很希望留在本土。

我工作24年了,近30年前,我讀中專的時候,第一年就已經獲得南粵優秀師範生稱號,還是到省政府那裡去領獎,工作三四年就已經是地級市優秀教師,但出來工作後才發覺,你有能力還真的不行,因為沒有你,還會有其他人代替你的位置 。

其實每一個單位都一樣,都講關係,你沒錢沒關係,只是一個普通老師,你要比人家付出更多才能夠得到你想要的榮譽等。光一個評優就已經有很多要講關係的了,你想要得到公平公正的評價對待,真的要天時地利人和。

所以,不要太介意太懷念你在學生時代到底有多優秀,想想以後自己的路怎麼走。


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