OMG綠水青山
我們處於職場江湖飄，尤其是普通上班一族的朋友，其實在整個職場中處於弱勢地位，沒辦法一直掌控去留問題。
- 比如說，某大學同學在畢業後的三年內經歷了三家公司，而這些公司都沒能挺過兩年，短的甚至在此同學還未轉正就倒閉了。怨天尤人於事無補，收拾好心情繼續找工作。
- 比如說，新入職公司推崇加班文化、學習華為狼族精神，但給到員工的就是大餅，怕是吃不下去。於是乎不得不辭職。
- 比如說，遇到奇葩領導，動不動讓我去接送小孩，動不動胡亂發脾氣，或者時不時找著小謝給我穿。如此更是待不了太久，一張辭職單立馬就走了。
部門朋友經濟壓力大，能夠選擇騎驢找馬，而也有不少性情中的朋友直接裸辭，那麼就會出現求職空檔期，而面試中一定會問到的。
既然如此，該如何回答呢？有幾個解釋的方向供大家學習。
1、家裡突然有事，花費了一個月時間處理家庭問題。
每個人都有家庭的，不僅僅是小家，還有老家，或多或少會出現各種大小問題，花了一個多月時間也是情理之中的事情。
2、父母身體不適，回家照顧了一段時間。
隨著父母年老，身體機能衰退，多多少少會有點小問題，而平時工作地離家遠在千里之外，此時此刻花了一段時間照顧父母，確實需要。
3、上家公司辭職後，把身體調養好了再找工作。
畢業之後一直兢兢業業上班，後來發現身體沒有之前好了，上次辭職後，就花了一兩個月時間好好調養身體，如今身體恢復了，更加能夠為公司努力奮鬥了——面試官最愛的回答。
4、雖然拿了幾份offer，但一直沒有心儀的公司。
向面試官表示，不是個人能力不行，也不是公司不要你，而是自己選擇了寧缺毋濫，想找一份各方面都心儀的公司。第一可以告訴面試官，手裡已經有好幾份offer了，向他們施壓；第二可以側面表示對方是自己比較心儀的公司。
其實，空檔期的理由都很好寫，在簡歷中簡簡單單描述清楚就好，畢竟簡歷重要部門是以往的工作經歷和項目經歷，不需要花太多問題闡述其他內容。
而在面試過程就可以好好談一談了，畢竟面試需要搞定面試官。
就說這麼多吧，希望對各位求職路上的朋友有所幫助！
職場解析者
空檔期的問題，很容易讓企業認為穩定性太低。會覺得要麼是家裡有礦不缺錢，要麼是沒有經濟壓力。或者各式各樣的問題。
一、空檔期 1-3month
1、可以說家裡有事情請不到假，只能離職回去處理完再找工作。
2、若是找工作找的時間過長，儘量找藉口縮短，中低層職位會讓HR懷疑個人能力不足，或者求職目標不準確期望過高導致長久未找到工作。
3、若是創新性類型的工作，旅遊的藉口未嘗不可。換個心情再上征程。
二、空檔期3-12month
1、生孩子，這個理由是很常見的。也很難隱瞞。
2、如果是創業失敗儘量隱瞞。可以說朋友公司需要自己這類人才去幫忙。結果公司倒閉等理由。
三、一年以上
實話實說，慢慢來吧。儘量誠懇表現學習慾望適當降低要求，主要考慮是否能重新適應職場，及這份職業的發展前景。
輕塵話職場
看時間長短，可以寫參加了什麼方面的學習下，考了什麼資格證等。因為hr會覺得能在工作後，會在過渡期去進修，去自我增值是非常加分的，因為可以證明你是個有上進心的人，也可以寫自主創業的一個創業經歷。
