大人大人南
第一次出門打工，在外面有沒有熟人，如果有熟人的話，讓幫忙介紹會好很多，人生地不熟的會很被動。
如果沒有熟人的話，就看看你是什麼專業，懂什麼樣的技術，找自己專業對口的行業做。如果沒有專業或者技術的話，就只能進廠做事了，或者到一些公司從最底層做起，慢慢學習其他知識。
找工作的話，到人才市場或者職業介紹所就行了，也可以直接在去企業門口詢問，活著在網上提前看好。
找工作的時候自己警惕一點，現在騙子公司雖然不多但也不少，要先交錢的一般都不要信，所以找工作我建議你還是去人才市場或者直接在網上找，這樣被騙的幾率小很多。
另外勞動合同這塊很多小公司不正規都沒有籤，但我認為這東西還是籤的好，畢竟是個保障。
祝你找到自己想要的工作，加油！
職位多曹小招
第一次出去浙江打工 建議去浙江義烏 那裡是小商品城 工作機會大 最重要是先去找個管吃管住的 最重要管住 在外住得有個的地方 如果有親戚朋友就更好了 我第一次去浙江就是義烏 覺得這個地方挺好的 只要肯努力都可以賺到錢 最重要是堅持 在外打工不要亂花錢 錢拿回老家就可以辦些大事 我在義烏打工八年 回我們洛陽市買套房子 結婚 買車 都是我這些年努力拼命賺來的 年輕人多吃苦
奮鬥的小勇
2016年第一次到浙江省安吉縣打工，那裡有四大廠業：白茶，旅遊，竹纖維，轉椅。那裡大多數廠不包住的，有少數廠是包住的，吃是補些伙食，一個月是不夠吃的自己的墊些，我過去是在傢俱廠裡上班，打工的話，那裡工資我個人感覺不是很理想。所以做啦兩個月就回廣東啦，什麼都沒有廣東方便，晚上遲點就沒公交啦。那邊旅遊的話，環境還是不錯的，可惜那時的照片沒啦
金不煥
第一次來浙江打工，請來杭州城西科創大走廊，老餘杭、中泰、閒林、五常、倉前、臨安青山。這裡是創業人的天堂，這裡珍惜愛護人才，環境好，生活佳，不管是基層的一線低學歷人員，還是高學歷文化人員，都是我們這裡的人才，地區發展都需要！只要做一行，愛一行，你在哪個崗位，都會發光發亮！路過的朋友請點贊轉發加關注！謝謝噢！
我在杭州城西大走廊
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，下面是求職過程中的共性建議：
先談談找工作，不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（對招聘企業的瞭解）、“自已覺得憑什麼可以勝任這個崗位，勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
鄭漂官正vlog
去浙江打工，因為我學歷不高，後先進了電子廠，服裝廠，工資還可以，攢了點錢給了爸媽！最注意的一點是，打車的話一定要打出租車，特別是女孩子！
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小吳VLog
不管是去浙江還是其他地方打工都一樣。
首先你去之前要做一些功課，比如你要找什麼樣的工作，主要集中在哪裡，把這些都搞清楚了。
其次如果你浙江有朋友親戚這類，可以先和他們諮詢一下，然後找工作的時候投靠他們，最起碼住宿等暫時解決一下。
最後找工作的時候，去當地正規人力市場，或者去公司門口，看是否招聘，如果公司門口沒有招聘信息，問問保安，因為有些大公司現在在智聯招聘之類網站招聘，不在門口寫招聘啟事了。
村裡人的漂泊生活
你好！你說上海有一公司包吃住，工資6000到7000元，請問年齡有限制嗎？50歲的人還可以工作嗎？
丹丹18260875017
歡迎來我們浙江
知足常樂861787450962
我想問一下！浙江焊工好找活嗎？？工資一般多少一個月？？求指點
