詩悠帆
考證可以，學歷不行。多拿幾個能掛的證，在目前政策下生活保底是沒問題的，學歷就像他們說的錦上添花。
怪頂龍的
學歷其實還是很有意義的。
我手底下一個員工，名校畢業，進了一個很有名的事務所，工作了三四年，之後跳到我們公司，工作態度巨好，特別勤奮，但是人蠢到一定程度了。特別簡單的事情經常搞砸。
現在快要到兩年了。多次想開掉他，也下不去手。但是經常需要替他搞砸的事情擦屁股。
年薪大幾十萬拿著。純屬實力坑爹。
今年有可能會讓他走。但是他找個下家還是很容易。簡歷漂亮的一塌糊塗（我們公司也挺牛的）。
我總結了一下，只要簡歷漂亮，態度好，在哪兒混個兩年都不是問題。
Wallstbear
已經就業了的話，如果不是工作特別差的情況，我不會辭職考研。考研就目前看來看更適合那些實在喜歡搞科研的人，如果單純的是為了想增加就業的砝碼感覺對於步入社會的你沒多大必要。我身邊的例子很多，當時本科學習差的直接就業，幾年後成了小領導，那些讀完出來的同學，恰好遇到行業不景氣，找工作都難。或者之前成了之前同學的下屬。三思後行
大號杯哥
我有個朋友準備在職考研，但，我並不羨慕。
其實跟他溝通過職業規劃定位的問題，他也只是說走一步算一步，讓自己持續的增值就可以了。
也是哈，曾經聽說建造師證很吃香，就去考了，沒考過，就放棄了。 後來，做了行政人員，又計劃考人力資源管理師，也是考了，沒過，又果斷放棄了。
總之，他一直在學習、考證的路上。先不說，結果如何，最起碼，人家心態好，感覺未來一切可期。
如此，是不是也是安好？
在職場，學歷固然重要，但它並不是作為我們加薪晉升最主要的因素。學歷只是敲門磚，它不應該成為職場人的救命稻草，再說，它的魅力有限，也承載不了“救命稻草”這光榮的稱號。
其實，看看身邊的人我們就明白了，你所經歷的人員晉升或加薪時，有哪一個是學歷佔了主要因素？沒有吧，有，那是不是也只是“你以為”？
在我看來，影響職場人士加薪晉升的因素一般有哪些：
1、專業素養。
2、領導力。
3、良好的溝通協調和人際關係處理能力。
4、良好的向上管理的能力。
這是我根據身邊的加薪晉升案例中總結而出的，看，跟學歷是不是壓根就沒有半毛錢關係。
再者，如果你研究生學歷卻只有本科的能力，如此以來，領導也會輕視你：是不是讀書多了，人也讀傻了。
再者，不知道你多少歲，讀研畢業後你又多少歲，到那時候，你覺得，這個社會給你的機會還多嗎？
所以，考不考研是一回事，辭不辭職又是另外一回事，希望你結合實際，做出最理智的選擇。
旭予東昇
學歷並不是救命稻草，你以為的有名校學歷就能輕鬆進500強，拿高薪offer，也碰不到現在遇到的各種糟心事，那只是一個不踏實的夢。現實是很多考研、考博的人，得了學歷，但不具備工作能力和社會適應能力。
混得好的人月薪幾萬，他們都是怎麼得來的？或者說，靠什麼得到這樣的機會？
答案：能力+經驗+人脈+機會。
很多做HR的有一個共識：除非崗位特殊，儘量少招高學歷的人。
那些不是太高學歷的人，往往在職場中混跡多年，早就悟出了生存之道，更知道社會之規則，更能適應社會的變化和發展，性格的穩定性也好的多，而且對自己也有比較清醒的認知。
但是我也不太建議辭職去考研，那樣你將失去的更多，不要說沒有時間，時間精力都是擠出來的，不逼自己一把永遠不知道自己有多優秀。
傅梓林
辭職考研讀研將壓力更大，要讀就在職讀，找份不用經常加班的工作，工資低一點也可以吧
炒菜運維
還是得看職業規劃和個人興趣吧。僅僅想通過考研“救命”，會背離研究生的初衷，會很痛苦，也很難出成績。八年前我這麼做了：辭職後轉而考取美國大學的博士學位，現在留美做著自己喜歡的事情：教學和科研，並在一家研究中心做consulting的工作，帶著一幫研究生跟一眾業界老闆們“你來我往”、“唇槍舌戰”（當然最終主要是我們妥協[捂臉]），好不熱鬧。怎麼說呢，我覺得還是挺值的吧，主要得感謝父母當年的理解與支持。當然也有代價，那就是親情與愛情。
CrazyMonk
作為多年職場人，我發表下個人拙見。職場人在職業遇到瓶頸時，可能會考慮提高學歷來突破瓶頸。職場晉升考查人的綜合能力，如溝通能力、人際關係處理能力、辦事效率、解決問題能力等等。學歷也許會為你錦上添花，但不必然是"救命稻草"。
是否辭職考研？這要權衡利弊之後在做抉擇。要具體情況具體分析。研究生分為學碩和專碩。學碩脫產、考試難度比較大，對大多數人尤其是工作多年想再回學校深造的人，可能備考週期會比較長。如果你平時工作忙沒有充足的備考時間，而你又特別想一戰上岸，那麼可能需要辭職考研。如果考專碩(即在職研究生)，這類考試難度不大隻是題量大時間緊，而幸運的是你數學、英語基礎又很好的話，你則不需要辭職備考，合理安排時間認真備考基本就可上岸。其他情況，還是需要再權衡一下的。
ILikeNature
學歷是錦上添花、而非雪中送炭！選擇辭職考研，我就是這樣做的。
人的姿態決定人的行為，人的行為產生人的過程，人的過程產生必定的結果。一個有想法的人，才會有不斷的行動，才會取得預期的效果，而一個人在畢業之後又選擇讀研，甚至辭職讀研，說明這個人內心是有想法的人。
① 工作的迷茫期
大學畢業之後工作了四年，也晉升到了一定的地位，但是似乎達到了一種天花板，但是根據前程的直接來說，這個天花板肯定是不合適的，因為前面的路還很長，所以想靜下心來考慮一下怎麼辦？於是選擇了讀研。
② 職業可能風險
擁有大企業的工作機會，雖然可能不是很如意，但突然選擇辭職，意味著失業與失去收入，包括失去了暫時的職業發展，這是一種風險，也是對個人心理的一種考驗。風險和收益成正比，考慮再三想：獲得預期的目標，必須承擔當下的風險，於是辭掉工作去全職讀研。
③ 付出終有回報
辭職讀研之後才發現，像我這樣的人還真不少，大家都是有著夢想，有著想法，不甘於現實的人，我認為這是一種正向思維，也是一種正能量。當然幾家歡喜幾家愁，經過三年的研究生學習之後，有些人依然紋絲不動，有些人實現了職業的飛黃騰達。根據個人的總結，那些真正實現職業進步的人，是把讀書當成了能力的提升，而不簡單視為拿一個文憑。
【蝸牛觀點】
找準人生的目標，努力付諸行動，一定不會混得太差。
非知名首席人事官
我不認為學歷是職場的救命稻草
其實，在我工作的單位中，因為職業的特殊性，最近兩年，我越來越覺得學歷確實很重要，但是，把學歷作為救命稻草，我覺得這是錯誤的思想，更是錯誤的做法。
學歷固然重要，但更多的時候，還是能力的體現才是根本。你周圍肯定也有一些人高分低能的，除了讀書，什麼也不會的那種。哪有人天生會做什麼，不都是後天一點一點學習的嗎？有時候出現考研的想法，是因為在工作中遇到挫折了，把考研當成救命稻草其實是一種逃避呢想法哦。
美團創始人王興說，多數人為了逃避思考，願意做任何事情。
很多人為了逃避現實問題，願意一直考研。
問題不會因為你視而不見就不存在了，反而是那些能直面問題的人因此積累了寶貴的經驗。有句話說得好，一生都在做逃避現實的事，所以也成了平庸的大多數，與優秀的同齡人差距越來越大。
著名教育學者熊丙奇曾說，在大家的觀念中，名校的碩士、博士一定是優秀人才，只有一份高薪或者光鮮亮麗的工作才算實現了“身份價值”。實際這個看似無比美好的道理還一直讓很多年輕人深信不疑，讓他們誤以為學歷=功成名就，實則這只是個敲門磚，進門之後能怎麼樣就要看造化。現實是很多考研、考博的人，得了學歷，忘了工作能力和社會適應能力。
現在不是也有很多報道高材生出校門以後連續求職失敗，一蹶不振，要麼輕賤自己的生命，要麼靠家人救濟嗎？
考研真的不是說唯一的出路，只要努力，就一定會收穫。當然，學習是不可少的，俗話說“活到老學到老”，是有一定的道理的。我們除了知識上的提升自我以外，更多的是要學習生存的技能，因為環境是不會因任何一個人而改變，可以改變的就是我們自己，然後去適應環境，那才是最正確的選擇和做法。其實我們捫心自問，在職場生活中，被拒絕、被嘲諷、被歧視，更多的不是因為學歷不夠，反而是因為個人能力的體現不夠突出，或者是有所欠缺。我們需要更加的努力，那才是職場的生存之道。
如果你僅僅是擁有學歷而沒有一定能力的話，那麼對不起，學歷不是你的救命稻草。
