旭日揚帆起
首先這個問題是比較普遍的現象，什麼比較普遍的就是說，全國的出租車公司並沒有給他們的司機來交納社保，為什麼呢？因為他們是按著這種外包的形式，來僱用出租車司機的，而且有很多出租車司機車輛是屬於自己的，他只是掛靠在這樣的一個出租車公司，給出租車公司交份子錢，所以說並不是屬於正常的全日制勞動合同的一種關係，所以作為出租車公司來講，也不具備承擔繳納社保的一個義務。
那麼嚴格意義上來講，出租車司機應該是屬於靈活就業群體，或者說是個體工商戶，因為他是自己在給自己掙錢，所以說他這種情況完全可以按照靈活就業的形式，來繳納自己的養老保險和職工醫療保險。這樣一來的話就可以享受到社保的待遇，當然我們都知道靈活就業的形式繳納個人社保，往往是比企業在職職工所承擔的社保費用更多。
如果說作為出租車司機來講，那麼是在出租車汽車公司打工的這部分群體，那麼是按正常來講，應該享受到社保的待遇，只要是你跟出租車汽車公司簽訂了勞動合同，並且出租車公司就應當有責任和義務給你交納相應的社保待遇，這個是毋庸置疑的，但是很多情況下都不存在這樣的一種勞動關係，所以說這就是出租車司機為什麼沒有社保的一個主要原因。
社保小達人
樓主你好，首先我們理解這個問題，應該是這樣理解的，出租車司機和出租車汽車公司它不屬於一種僱傭關係，而是屬於一種合作承包的關係，那麼既然是合作承包的關係，也就是說出租車汽車司機相當於是個體工商戶，所以說出租汽車司機只是有承包自己出租汽車的義務，但是確實是沒有和自己的出租車司機簽訂任何的勞動合同，所以說也不會替他承擔相應的一個社保待遇。
那麼這樣一來的話，我們的出租車司機怎麼樣能夠擁有一份社保呢？因為你畢竟是屬於個體工商戶的形式來經營自己的出租汽車，所以說就只能夠按照靈活就業的形式來交納自己的一個社保待遇，那麼這樣一來的話，你的這個社保待遇，就只能夠通過自己全額來進行繳費了，當然我們都知道靈活就業的形式繳納的費用會更高，但是這個是沒有辦法的，因為出租汽車司機他並不是說屬於這種和出租汽車公司簽訂勞動合同的員工和公司的關係，而是屬於個體工商戶的！
所以說自身沒有社保也是很正常的，當然你自己也完全可以按照靈活就業的形式來教，實際上按照靈活就業的形式來教和企業在職職工是完全一致的，他們之間的本質是沒有任何的區別的，只不過就是交費總額可能會高一些，但是最終享受到的養老金待遇是一樣的。
懂社保
成都市出租車也沒有繳社保，自己出錢1000多一點，然後以公司名義購買，簽訂的有勞動合同，還有承包合同，請問這樣合法嗎？打官司勝算大不大！
成都的楊師傅
長春沒有。
瞅你咋地494
公交車司機都有社保
笑對人生⁶⁶⁶₆₆₆666
沒有，我們這邊沒有，公司原則上不管，讓公司交可以，每月給公司交1500元左右，公司代繳，按規定是公司和個人按比例分別負擔，公司一毛不拔，讓個人全交公司再由公司交，這樣合乎國家規定嗎？公司給司機交社保？那叫大白天睡覺~做夢。
手機用戶62157827775
蘭州沒有的
用戶8319197671833
應該問工會牙，不是還有個公司法嗎？
右邊老王
這個勞動和人力社保局都全部有數據
icar2
新疆烏魯木齊出租車也沒有給司機交社保
