精灵剧场
这个问题要看对谁而言。
对男性领导而言，你要思路清晰能力强，且没有家庭负担，充满活力，随时随地可以接过难题重活投入工作。最好颜值在6.5分以上，身材7分以上，气质好有品味。
对大多数女性领导而言，你要听话忠诚有耐心，爱她愿意以她为中心为她做一切的事情，从工作到生活；要没有太多私事，能一天24小时待命迅速响应工作要求并解决问题；要会帮她做漂亮的汇报PPT和逻辑清晰的数据分析；要和她有共同的语言体系和爱好又从不喜欢出风头；除非她本身颜值9分以上，否则你的颜值身材不能超过6.5分。
对下属和同僚而言，既要宽容、亲和、通人情讲道理，与世无争，又要有判断力和优秀的任务拆解能力，能力出众，可以让他们学到东西迅速成长；而最重要还得受上级重视欣赏，能带着他们，不断向上发展。
对家人而言，既要能挣多多的钱，还要有卓越的时间管理能力，能把工作和家庭时间分割好，家里家外一把手，上得了厅堂下得了厨房，对得起公婆，教得了熊娃，哄的了老公，斗得了流氓……
好的，如果你都做到了，那恭喜你，你已经是女人中的战斗机了。你可以拥有令人羡慕的title和收入，得到无可取代的地位和尊重，但这并不表示你能拥有健康，也不能保证你的男人会死心塌地地爱你珍惜你，这就是女人的命运。
彦姐聊育儿
任何一个职场女性，无不希望自己人见人爱花见花开。我们在工作中经常发现，有的女人长的并不特别漂亮，但是很受欢迎，上上下下的关系处的都非常好。那么，她们是怎么做到的呢？站在一个男人的角度，我认为以下八点非常重要。
一，热情而不风情。热情开朗、乐于助人的女人总是获得大家的好感。但是，对人可以热情，千万不要释放你的风情。如果风情万种，虽然有人喜欢，但是更多的人比较厌恶。
二，好强而不逞强。职场女性可以好强，比如对自己工作要求高一点，做事尽量完美一点，这是优点。但是不要逞强，更不要恃强凌弱，那种逞强好胜的女人，很少有人喜欢。
三，优雅而不高雅。职场女性一定要举止优雅，言谈得体。但是尽量不要表现的太过高雅，高雅的女人总是让人敬而远之。
四，亮丽而不艳丽。穿着一定要落落大方，既不寒酸也不另类。服饰搭配要适合自己的性格、身材和职场环境，可以亮丽一点，但不可流于艳丽和妖娆。
五，温柔而不娇柔。大家普遍都喜欢温柔的女性，所以不要咋咋呼呼、破马张飞。但是温柔要把握好度，千万不可整的自己跟娇柔万方的大小姐似的。
六，敬人而不媚人。职场中人，无论是男性还是女性，都要学会尊敬人。尊敬要掌握火候，做到发乎于情止乎于礼，不能表现的太过狐媚。
七，饶人而不饶舌。做人一定要得饶人处且饶人，不要揪住别人的辫子没完没了。特别是不要做长舌妇，整天东家长西家短的乱嚼舌根，大家都会反感。
八，赞美而不溢美。要想赢得大家的喜欢，要学会赞美，比如“你这衣服真漂亮”或者“你今天的头型真好看”。但是赞美要适可而止，不要有太多的溢美之词。
你怎么认为呢？欢迎大家交流。
阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注哟😄欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发，谢谢😜
管理那点事
职场中受欢迎的女性，各有各的不同，但不外乎具有这三项特征。
1. 始于颜值
形象气质好的职场女性，能够获得更多好感。注重仪容仪表的女性，能够给人以如沐春风的感觉。优雅如兰，正是对颜值的最高评价。这里讲的颜值，不只是看脸，更是整体形象、气质、状态。这就是为什么很多人会认为，有的女生明明不漂亮，但是却好看养眼，这便是整体形象的力量。人与人，五官的差异并没有太大悬殊，整体形象却可以不断加分。始于颜值，就是要求我们注重自己的整体形象。这一点，在职场中尤为重要。
2. 敬于才华
职场终归拼的是才华和能力，胜任本职是职场女性受欢迎的第一步。如果说颜值是好感的第一来源，那么长久相处，才华才是关键。职场无性别，指的是工作中，人人都要担当人人都有职责。那么，做好自己的本分，就是最主要的才华。才华还体现在与人沟通的方方面面。舌灿如莲，就是一种才华的体现，但是，比语言更重要的，是行动。真正做出成绩，才能被称得上才华。
3. 终于人品
长久的相处，看人品。有不少人，在最初的时候，非常完美。久而久之，就会发现无法相处，不是因为颜值，不是因为才华，而是人品。人品是对一个人最高的礼赞。我们经常会对一个人特别留恋，不是因为别的，而是会说，“人很好”。这便是人品，历久弥香。
职场中受欢迎的女性，在生活中，同样受欢迎。因为她们本身，就做到了上述三点，值得被欣赏。
周思敏
1、从相貌上，不能太漂亮，否则会遭人妒忌，不然八卦没完没了，当然也不能太丑，丑的容易被孤立（这个是个人观点，没有歧视的意思）
2、从性格上，性格好的人人缘肯定好点，这个没什么异议的
3、从能力上，职场当然是能力第一，没能力的是站不住脚的，关系户除外，不需要你特别突出，胜任你的本职工作是最基本的
4、从情商上，要有一定的情商，这个是毋庸置疑的，没情商的肯定受排挤打压，我说个以前的例子:
在云南出差，同行的有个女业务员，当地的一个经理开玩笑说:我昨晚在某某酒店开房了，你怎么没来？
这样的问题是不是很尴尬，怎么回都不是，你看那个女业务员的回答:我也来房了，你也没回来！
开得起玩笑，同时又能应付各种尴尬局面。
5、从智商上，只要能胜任本职工作，智商应该没什么问题。
如果你是能力上或者情商上有点欠缺，别急，这个可以通过努力、学习去弥补的，只要你想能力出众。
授授渔
女性在职场中首先是职业人，然后才是女性。在职场中受欢迎的人都是在就业市场中有价值的人，是能为工作单位创造价值的人。从行业共性角度来说，职场中受欢迎的女性都具有以下四个特质。
一、专业能力强
专业能力是职场人的法宝。企业雇你是让你创造效益，带来价值。工作能力强、业务出众是在职场受欢迎的基础，男性女性都是一样。工作能力突出，让整个团队离不开你，具有不可替代性，就能够在岗位上游刃有余。女性想要在职场中受欢迎，首要的是打磨自己的工作能力，创造不可替代的价值。
二、工作踏实认真，遵守职场规则
大多数大咖都是从职场小白一步步成长起来的。踏实认真，把工作任务高效高质的完成，是合格的职场人必备的素质。女性出入职场的几年，会遭遇怀孕生子对工作的冲击，平衡工作和家庭是不小的挑战。有的女性以照顾孩子为托词，工作三天打鱼两天晒网。我公司有一两个年轻姑娘，以照顾孩子为借口，三天两头请假。为接送孩子，经常不打招呼就迟到早退。他们拖累了整个团队的工作进度，领导批评他们，同事也颇有微词。工作不是过家家，职业人要遵守职场规则。女性不应把照顾家庭作为不遵守职场规则的托词。
三、举止大方得体，气质出众
职场是一张人际关系的大网。好的形象气质能够给人留下好的第一印象，是建立人际关系的敲门砖。女性要由内而外培养自己的职业气质，谈工作时大方得体，上的了台面。让人感受到自己的专业，有利于推动工作顺利进展。
四、善于运用女性的优势
随着科技的进步，如今的工作对体力的依赖逐渐减弱，对统筹、协作力的要求越来越高。过去那种“把女人当男人使，男人当牲口使”的职场文化弱化下去。 女性注重细节、善于沟通协调，这些“柔”的特质的价值逐渐凸显出来。这是一个女性发挥更大潜能、创造更大影响力的时代。女性应该抓住这个时代机遇，发挥自身优势，促进个人和企业的共同发展。
在工作中创造价值，尤其是创造不可替代价值的人最受欢迎。职场是人的江湖，硬实力、软实力兼具的女性能够在职场中游刃有余。科技进步给工作带来的新气象决定女性能够在职场中发挥更大的作用。
职场火锅
从男性视角看，无论在职场还是在其他场所，受欢迎的都是温柔、充满女人味的女性形象。
如果把条件限定到职场，上司喜欢的永远是有业绩的女员工，下属永远希望遇到能给自己好的机遇和待遇的上司。所以完美的答案一定是业绩上挥斥方遒，同时还能像母亲一样关怀同事，最好还温柔养眼，当然社会和家庭还要求女性能生儿育女照顾家庭。现实呢，能做到上司下属满意，家庭美满的女性确实不多。
男性欣赏的女老板，通常也是女性喜欢的女老板。
原因很简单，首先她得是个好老板，然后才是个好＂女＂老板。换句话说，她是否能有效带领团队取得业绩是第一位的；性别是第二位。职场不是社交场，光凭女性魅力并不能为你赢得尊重或认可，从而也无法为你的团队争取到所需资源或有利机会。这一点在跨国公司，尤其是以男性为主导的IT行业，犹为明显。
1）需要像男人的时候，你会忘了她们的性别。她们专业知识丰富、遇事冷静、果断、公平、不轻易妥协。
2）同时她们也很女人，衣着时尚，比大多男老板更善于沟通，有同理心，注重细节。
对于怎样的女性更受欢迎的话题，曾见过这样一段话：
1、要有良好的修养：修养代表即是你有高情商，情商是可以习得的。
2、工作态度认真：不开无准备的会议，不参加无意义的讨论。是你的负责领域做事情做到极致，考虑事情到方方面面。
3、有自己的气质和风格：喜欢买东西，其实这是给自己随时有好状态的投资，穿衣服不能slut，也不能太保守，永远有吸引人注意的地方，哪怕一个小配饰。
4、注意大家的习惯：尽量去适应，至少要尝试，尊重别人。
5、注意说话的态度：大部分情况大家都喜欢会说话的人，特别是当team中都是男性的时候，这时候一个女性的重要性就凸现了，我的原则：跟男性合作就展示工作能力，跟女性合作展示生活魅力。这样不招任何人讨厌，还会赢得意想不到的尊重。
其实职场女性首先是同事，其次是女性。在需要合作的时候，女性的魅力让她们更加容易接近，在不得不对抗的时候，女性的魅力是她们的防护。
绿芽与榴莲
1、工作能力强，同时能把自己的女性优势在工作中运用地恰到好处。
职场上，优秀的女性也非常多。工作能力强是受到大家欢迎的基础。在这个基础上，懂得运用自己的性别优势就是一种智慧。这是一种很高级的技巧。
2、形象气质佳，优雅大方。
行走职场，美好的形象气质会给人愉悦的感受，有这样的女性与自己一同工作，很多职场人都会觉得赏心悦目，心旷神怡。老王认识一位公关总监就是这样的女性，86年，每次见到她，穿的都非常的职业，画着精致的妆容，将还差那个加班但是又丝毫没放松过健身，她整个人看起来精神很好，非常饱满。
3、情商高。
情商高的女性懂进退，女性的细腻会让她们把很多事情处理的让人觉得很舒服。有一位设计总监就是这样的女性，情商非常高。和领导沟通到位，又能清楚无误地跟下属沟通。懂得体察领导的意图，并体恤下属的实际感受，在二者之前取个平衡得到点，所以领导非常信任她，下属也很喜欢她。
猎头老王
什么样的女性会在职场中受欢迎呢？
第一，女性首要的还是要有气质，既然是在工作场所，那么，那种职业形态，大方从容，聪明伶俐，是不可或缺的。
第二，女性不宜在工作场所矫揉造作，不宜过分强调自己是女性，而去寻求照顾和保护。
第三，要具备勤奋度，如果懒惰，不积极，则没有人喜欢与这样的女性共事。
第四，女性有更强大的化解矛盾的能力，在某些工作中，女性充当润滑剂的作用不可缺少，所以需要女性主动协调，理解组织意图，用温暖感染的方式将矛盾化解掉。
第五，女性发挥更细心的优势，有较强的领悟能力，为上级和同事排忧解难，如果做事和观察力不够细腻，则失去的东西会很多。
第六，女性要克服自身或许是天然的弱点，心里承受能力要强大，不要遇到委屈，遇到挫折就怀疑自己选择错了，就想放弃，这一点，需要在工作中不断磨练。
第七，在工作中具备领导才能和组织才能的女性，也会广受推崇，当然，当领导也要有天然的基因和家庭教育的培养。
第八，女性的为人处世非常重要，人品决定着位置，有品有德，就会得到别人的信任和尊重。
第九，要有计划性和长久打算，在工作中不断学习，这是很多女性不具备的缺失项，做任何事情不仅仅是为眼前，更为将来铺就道路。
第十，忠诚踏实，是女性在职场中站稳和晋级的重要法宝，如要守得云开日出，就要耐得住繁华和寂寞。
具备以上特点的女性通常会在职场中受欢迎。若要成为职场中优秀的女性，就要思考这些“大道理”，不管是老板、同事，还是单位组织看来，“大道理”都是一样的。
以上就是我们师锦教育的回答，希望能给你一点帮助。看完了别忘记动动手指头点点赞，敬请关注我们的公众号：师锦教育，为您提供更多关于学历提升和入户广州的最新资讯。
师锦教育
一百个人心中就会有一百个奥黛丽赫本，呵呵，职场中最受欢迎的女性同样如此，但总有一些基本的暂且称作是标准的标准，源宸职场笔记的3个拙见如下：
1.穿着打扮得体---不否认，男同胞最容易被浓妆艳抹给吸引了，但这种吸引是一种不怀好意的吸引，这对职场中的女性来说极不礼貌和公平的。所以可以没有天生丽质的外貌，但只要懂得如何做到穿着打扮得体，在职场同样容易成为最受欢迎的女性。
3.有正确的三观---这一点最重要，否则你受欢迎的程度会受到影响。或许初次相见，外表很出众的你会被同事们列为最受欢迎的人，但经过相处，如果你的三观不正，那么大多数同事就会离你远去，除非对你图谋不轨的人！
受欢迎的职场女性肯定不止以上3个特点，以上只是源宸职场笔记不够全面的个人见解，望有其他建议之士，可以分享出自己的见解。如有兴趣，可关注源宸职场笔记，了解更多大学生职场中应知应会的那些事儿！
职场帮
在职场受欢迎的女性，具备三个特点：形象好、情商高、专业能力强。
1、形象好，不是只是肤浅的指颜值高，五官长得漂亮。漂亮的女性很多，但漂亮不代表形象好，举个栗子，坐台的女人一般都长得可以，但形象好吗？所以，形象好，指的是打扮得体适宜、说话娓娓道来，既不唯唯诺诺，又不咄咄逼人，第一次接触就给人很舒服的感觉，留下良好的第一印象。
2、情商高，这个更不必说了，跟情商高的人在一起共事，绝对是一件很舒服的事。在职场打拼的人，每天跟同事待一起的时间可能比家人还多，如果遇到情商低的人，说句话能噎死你，你想想天天得多闹心？跟情商高的人共事就不一样了，先不论工作合作的怎么样，至少愉快相处的前提是有了。
3、专业能力强。出来工作，不管男性女性，当然最后还是要凭实力说话，如果你专业能力不强，处处拖团队后腿，俗话说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，就算你长得似天仙，情商高出天际，相信队友也难以长久的喜欢你。
所以，要做在职场受欢迎的女性，第一步，让自己外修职业形象，内修谈吐气质。第二步，做一个情商高的女人，所谓情商，就是言谈举止让别人舒服，不要拿起话来就说，做事不经大脑，多换位思考，多为同事考虑。第三步，努力钻研业务，让自己成为业界精英。最重要的就是这一步，当你牛逼到成为行业No1的时候，前面两条就可以适当忽略了，听说乔布斯情商就不高，马云形象也不怎么样。
