老男孩也是有夢想的
需要首先明確的是，依據《工傷保險條例》相關規定，工傷保險待遇屬於受傷的職工個人而非職工所在的工廠。因此，受傷職工應得的工傷保險待遇被公司拿走不僅是不合理的問題，而是違法的問題。受傷的職工在拿到相關證據後，可以與所在工廠協商解決；如協商不成，也可以通過訴訟方式解決。
這裡還需要明確一個問題，鑑於一般公民個人辦理工傷保險賠償比較麻煩，很多單位的做法是由受傷職工簽訂必須的手續後，由所在單位辦理，但其性質是為職工辦理。公司在拿到所得的工傷保險賠償後不應由公司享有，而應當支付給受傷到職工個人。
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