松果66458736
其實好多單位完全可以不用勞務公司幫忙，單位裡抽幾個人或多招幾個人嘛
紅紅h967943
我非常贊成堅決打擊黑勞務介紹所，我在一個廠做臨時工親眼目睹了黑勞務介紹所在已過去的2019年七月至八月介紹來的署假工學生，中介剝削奪走了這些學生的三分之二的工資！我是工廠直招的臨時工包吃包住不扣保險費及任何費用十三元一小時都是很低的了！可是中價來的學生署假工學生中介來的幾批才給8元，9元，10元一小時，每個月還藉口扣掉剝奪每個學生的保險費和住房費65元和40元！本來中介介紹人來工廠工廠老闆給中介介紹一個人的介紹費2百多，三百多了！中介還藉口說工廠扣保險一個月65月和住房40元！他們學生所剩無幾了！少之可憐哦！中介太黑了！堅決支持大力打擊非法黑中介！給臨時工和署假工學生們的一個公平平臺！
潘春風728
勞務派遣公司之類的，必須堅決取締！理由：①國家應該充分保障每個公民的就業和就業通道，而此類公司恰好是橫在用人單位和勞動者之間的一條人為的河，增加了勞動者就業的難度，也人為的多了一層剝削者（過河收費）；②此類公司的存在，就是以盈利為目的（而非為了繁榮就業），所以存在的目的就不純粹，極大損害了就業者的利益，就業者維權的難度極大；③鼓勵了用人單位對勞動者的肆意妄為，因為用人單位無需對勞動者負責，只需對此類公司付費則可；④擾亂了就業環境，惡化了就業環境，剝奪了就業者的應有權力。
劉老大47392071
你能說出這樣的話題，說明你是個狗屁不是，看到別人賺錢你就恨的垃圾。首先要看到勞務派遣公司(保潔，保安等)他們所做的工作，人員招聘，人員培訓，人員管理。如果沒有勞務公司的話，就算是用人單位自己做，請問這是不是需要一批人來做此事。至於用人單位給勞務公司的費用，絕不都是用人單位給被僱傭者的工資，裡面是含管理費用的。至於保潔員，因為有了保潔公司，他們就負責幹活，決不能擔心下一個活去哪幹。二逼你不懂就別眼紅別人幹。
一低調生活高調娛樂一
對:我現在，、在常潤服務清潔公司幹保潔工，馬上過年了！什麼都不發也沒休息也不放假更沒加班費，這就是黑心老闆黑心保潔公司，支持網友們說法，有關部門應該採取措施打擊黑心保潔保安，扣扣員工工資，和不合理制度。……請問網友們正常情況下年初一老闆發給紅包多少錢，我們老闆發30，0元，網友們信不信？
許名厚
應該取締勞務公司，這是剝削無產階級的蛀蟲公司。工廠企業用工，完全可以直接招工，為啥要從勞務公司招工，這不是在工人階級微薄的收入中又被盤剝了一次。企業需要招工一定是用工存在用工缺口，為啥不能直接招工呢？這是值得思考的問題！勞務公司的存在，就是在一種新生的腐敗。
逍遙隨意2016
題主的這種說法太過片面而武斷，而且題主的這種說法也沒有抓住問題的關鍵。其實勞務公司本身沒有問題，只是有關部門對勞務公司的規範管理還有些問題。
勞務公司的出現與發展，其實是我們當前客觀經濟發展的實際要求。為什麼這麼說呢？
一個很重要的作用就是充分緩解了富餘勞動者的就業問題。
由於我們正在由農業社會向工業化方向轉型，農村將會節餘出大量的剩餘勞動者，如何把這些勞動力及時輸送出去，並找到自己的工作。
而此時勞務公司就起到了很好的紐帶作用，它將用工單位與勞動者有效的勾連了起來。這樣勞務公司便可以快速的為勞動者和用工單位匹配在一起。
這種快速高效的紐帶作用，遠遠超過勞動者自己去慢慢求職，也勝過公司一個個去慢慢的招聘員工。這其實也是為什麼很多公司願意通過勞務公司招聘員工的原因之一。
隨著我們工業化進程的逐步推進，將會有更多的剩餘勞動力出現，如何快速的找到工作，將他們及時送到相應的工作崗位，將主要依靠這些勞務公司。
所以從這個角度來說，勞務派遣公司不可能就只消滅，它還會長久的存在。
勞務公司之所以會讓普通勞動者深感不滿，主要這樣幾種原因。
1、勞務公司素質高低參差不齊，從而影響了勞務公司的形象。
客觀地說，國家現在對勞務公司的設置門檻還是比較低的，這使得勞務公司就像雨後的春筍般遍地發芽，進入到一個“野蠻”的生長期。
在這樣一個良莠不齊的生長階段，必然會導致勞務公司出現這樣或者那樣的問題。特別是那一些素質較低的勞務公司，由於他們惡劣的一些行為，嚴重的損毀了勞務公司在勞動者心目中的形象和地位。
所以像題主這樣一刀切的說法，其實是有失偏頗的。這就像我每個人吃飯一樣，不能因為吃飯還有被噎著的時候，而就此廢掉吃飯吧！
因此我們要客觀理性的看待當前勞務公司所存在的一些問題，絕不能因為勞務公司存在著這樣或者那樣的問題，而就此全面否定勞務公司。
這種說法既不準確也不科學，更沒有實際可操作性，對於現實來說，更是不可能的事情。
2、對勞務公司的監管力度不夠，缺乏規範性的管理。
由於勞務公司是剛剛興起的新事物，在很多的管理制度和規範上都還沒有完善起來。從而導致當前有關部門，對勞務公司的監管還不到位。
隨著國家逐步管理的規範和完善，監管的力度逐步加強，勞務公司也將慢慢的進入到一個優勝劣汰的階段。那些素質較差的勞務公司也將會慢慢的被淘汰出局，現在很多勞動者所看到的不良現象，也會慢慢的得到扭轉和改變。
所以我們要對勞務公司的發展充滿著信心，相信它會隨著我們社會的不斷髮展與進步，也會慢慢的進入到法制化規範化的發展軌道。
3、針對勞務公司違法的處理力度不足，從而助長了勞務公司的違法行為。
客觀的說，國家目前對勞務公司的監管，還沒有一部明確的法律來進行規範。尤其是當勞務公司違法的行為，也還沒有一部明確的法律給予如何處理，這一些法律上的空白，無形之中都為勞務公司的違法行為埋下了伏筆。
所以當前時代我們需要的並不是廢除勞務公司的存在，而是呼籲儘快出臺相關的一些法律，進一步來規範對勞務公司的管理。讓它們在法律的框架之下，合理合法的正常經營。
只有當勞務公司在相關法律法規的指導之下規範運行，才可能真正維護普通勞動者的合法權益。從而避免當前勞務公司所存在的一些不合理不合法的現象出現，從根本上確保勞動者的根本經濟利益。
所以當前在對待勞務公司的態度上，並不是廢除它們的存在，而是應該將勞務公司儘快納入到相關法律法規的框架之下，讓它們正常有序合理合法的運營與發展。這恐怕才是解決勞務公司所存在的問題的有效辦法與途徑。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
太黑暗了、每天上班九至十個小時一個月才兩仟塊工資，每星期休一天：承包商黑了多少錢、超過五十歲不買社保、有些承包商壓根不買社保
明天更好78706
勞務派遣就是用人單位降低成本，逃避社會責任，按理說小時工，季節性用工可以勞務派遣，可很多單位用一人幹十年二十年的都有，這是一種違反勞動法律法規的行為，壎壞派遣工人的一種不規範吸血行為，希望國家相關部門嚴厲打擊規範用工制度，維護工人權益[祈禱]
Zqy8553三洋
其實看看這種物業管理公司是如何中標的清楚為什麼工人工資低的了，很多人會認為公平招標的，實際都是內部定的，如果不知道有暗送黑錢的話就太天真了，物業公司公司除去這筆費用，又要賺錢，能給保安保潔多少錢呢？真正低工資的群體就是吸血鬼公司和腐敗造成的，因為社會都會有很多需要有點收入養活自己的人，現實就是這樣的世道，誰叫你上年紀又少其他更好的謀生手段呢？消除物業管理公司是不現實，但有一點國家必須限度其不合理低工資額度，這才是值得研討的事情。
