Ww巖
根據你的提問，感覺你是一位兢兢業業、踏踏實實、不怎麼計較工作崗位和個人得失、又比較老實的職工！估計你在單位的人緣也較好！
為企業、單位奮鬥了一輩子，在現在節骨眼上，單位一定也有不少人脈，至少說單位的頭頭腦腦你都認識，從我個人這個角度你提出這個要求並不過分，所以應該不成問題，單位、部門領導會考慮老同事的切身感受！
但是，凡事不能麻痺大意，你沒有說清楚你所要換崗的性質，再明確一點說，你應該充分比較一下值夜班和換崗後的優勢、劣勢，在兩者差別不大的情況下，你的訴求很容易被解決！但如果待遇、資源相差較大，可能也沒那麼容易！無論怎樣，既然有這個想法，你就要付諸於實際行動，否則想法只能是想法！
個人給你的建議如下：
1.在網上提問可以，但是在現實中千萬不要輕易表露心思！如果你要換的崗位比較吃香，任何異動都會引起相關人員的警覺，這個事不宜擴大化！你應該尋找合適的時機、尋找合適的藉口和領導坦露心思；
2.首先要對領導的關心關照表示感謝！最好能有合適的理由！編造也好、實際情況也好，你最好事先好好琢磨琢磨，同樣的事情從不同角度說，得出的效果就完全不一樣！合理的語言表達可以讓領導對你的要求有認同感，這一點很重要；
3.從現在開始（絕對不晚）就要表現出對單位工作的極大熱情，對單位領導的極度尊敬，這不是勢利眼，這是為了達到個人目標的必要手段！不知道你在單位的人緣如何？平時花錢手腳是否大方？如果你經常外出，利用外出機會隨時帶一些小禮物，一方面拉攏同事，一方面收買人心，禮輕情意重！領導看重的也是這個方面，領導只要動情了，你的事情就好辦很多！
遙敬業看職場
這是一名非常稱職的員工，馬上就要退休了，還一直堅守在工作崗位上，真的是個老實人啊，要是別人別說還在上夜班了，直接就回家了，根本沒有這麼盡心盡責。
如果這個人我認識，我一定要和他交朋友，真是個好人！
再看一下這家單位的領導，讓一個即將退休的人上夜班，於心何忍，還真的把人用的紮實，員工馬上就要退休了，身體條件也大不如從前，幹了一輩子了，真的應該給這位老同志找一個輕鬆的活幹幹，結果還是讓這名老同志上夜班，可真是專找軟柿子捏呀！
對於這名員工，也許一輩子逆來順受慣了，領導說什麼自己就幹什麼，也不顧及自己的身體條件允許不允許，還堅持上夜班，真是可敬，但卻不支持，都快退休的人了，難道還怕領導把你開除嗎？有句話叫死要面子活受罪，不是是否可以向領導提出更換崗位，而是必須這樣做，直接給領導說自己年齡大了，現在上夜班身體條件不允許，要求領導給其調換工作崗位，這說的都是現實，都是實際情況，或者直接說自己身體不適，需要到醫院檢查養病。
因此，對於員工來說，有什麼困難一定要向領導彙報，不要總是委屈了自己，難為自己，尤其是工作時間長的人，或者即將退休的人，不要覺得難為情，你要知道你是在為單位打工，而不是給某個領導打工，不要把領導看的很重，也不要把自己看的很渺小。
馬上快退休了，就別再這麼拼了，該請假請假，該向領導反映就反映，讓自己活得輕鬆一些吧！
鄉村小二哥
馬上就要退休了，一直在單位值夜班，是否可以提出讓換換崗位？
馬上就要退休了，就不要計較太多了，堅持一下，也未嘗不可，站好最後一班崗。一般單位都是比較人性化的，臨近退休的前一年，人事部門會給你發個通知，核對工齡、工種、退休工資待遇等事項。領導按例也會對你的工作做個調整，連續性強、責任重大的工作不宜再又您承擔，有的單位也有提前一年就不安排工作了，工資獎金照發，你就可以提前休息，辦理相關退休前的事宜，把自己負責的工作做個交待。逐步脫手承擔的責任，處理未完的工作。避免因你退休造成的後果。這不是換崗位的問題，若沒有這些囉嗦，對老年員工出於關愛，也應該適當照顧，你也可以主動要求，調整適當崗位，若領導能安排，也會這樣做的。當然一時無法解決，按規章制度也是合理，不用抱怨。您堅守崗位也是對企業感恩，對單位有責任心，是個好員工。
生命之光
說實話，臨近退休的人員，還要來值夜班，確實有點不合適。
作為領導，對於馬上就要退休的老員工來說，應該多一點同理心，多一點人性的關懷和照顧，減少他們的工作量和工作複雜程度，只要從事一些比較基礎的、力所能及的事項即可。
說白了，臨近退休的老員工，基本上屬於“休閒”狀態，這是可以理解，也是可以接受的。
不過，從題主你的敘述來看，顯然你的領導沒有這個同理心，居然還安排你值夜班，這真的就有點過了。
那如何應對呢？我簡單幫你支幾招：
招數一：合理申請。
如果你有一些中老年的基礎病，例如高血壓、糖尿病，不妨就藉著這些影響身體的疾病去跟領導申請換崗。
你要態度謙虛地更領導進行溝通，言辭要把身段放低，表達自己也想站好最後一班崗，但是，確實身體條件不允許，希望領導能夠體諒，給予工作換崗。這個時候，要把你的病歷和相關的醫療證明出具給領導，這樣才能促進領導同意你的換崗申請。
一般而言，只要你確實患有這些基礎病，而且你也沒有和領導有較大的矛盾，臨近退休申請換一個不用上夜班的崗位，應該不會有大問題。
招數二：死纏爛打。
說實話，如果領導毫無同理心，哪怕你申請了換崗也依然不批准。那這種情況就必須要採取一些非常措施了。
最好的辦法，當然就是死纏爛打。你可以隔三差五就去領導辦公室訴訴苦、提提要求，希望領導給你轉轉崗。在這個過程中，態度要好，姿態要低，就是一種求人辦事的態度。但是在行動上，必須要耍賴，纏著領導不走人，說苦說累說辛勞，但是不要發脾氣。
一句話：把領導搞煩了，也就批准了你的轉崗申請，不用上夜班了。
招數三：訴求工會
這招必須要看你所在的單位性質，如果你在行政事業單位或者國企，那你完全可以向單位的工會反映自己的問題，提出自己的訴求，要求轉崗不值夜班。工會基本上都受理你的訴求。
如果單位的工會遲遲不動作，那不妨向上級單位工會或者信訪部門反映問題，基本上都可以得到解決。
如果是在私企，相對而言，這一招就不好使。
其他招數
如果上述合理合法的招數都不管用，那最後只能採取一些更為激進的手段。
例如，夜晚值班時打電話給領導，說自己身體不舒服，心慌心口痛，急需去醫院診療，請單位派其他人來接班，否則，出了問題責任領導要負全責。
當然，這種威脅恐嚇的手段，能不用最好不要用，但是，我們不能低估人性的惡，如果領導就是這麼冷漠無情，對付他的最好辦法就是比他更激進，才能逼迫他鬆口。
總之，在這個世界上，每個人都會老去，每個人都會有退休的那一天。所以，有點同理心、有點善良感的領導和上司，基本上都會同意你的換崗訴求的。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
雪天驚雷
一生戎馬生涯，即將告一段落，您是幸運的，感謝您為社會主義事業奉獻了這人生的最黃金時光。
隨著中國經濟騰飛，人們的生活水平有了質的變化，從五零六零年代等最早的缺衣乏食到現如今兩千新禧時代的衣食富足，遊山玩水，好不愜意。一個人退休的生活，說來又是極度讓人憧憬的。人說退而不休，很是羨慕您職場告一段落，而退休後的生活，還有千百種活法兒。
在這裡，您問到具體是否需要倒一下班啊諸如此類的事情，您是沒有說太清楚您的工作性質或者諸如你們企業現狀或者做的工作是什麼性質的等等，暫無法幫您怎麼去評判，但本人感覺也無可厚非，也沒什麼大不了的，直接向領導或者直屬主管去反映此事即可。另外，工作接近了尾聲，也可以忍一忍不倒班，首先給企業留下一個好印象，其次給自己這段職場畫上一個圓滿的句號，這也是皆大歡喜的事情。建議您根據您現實的企業狀況，以及您當前的工作情況而定，無論怎麼樣都可以，直抒胸臆嘛，對吧？在這裡，既然有緣聊起話題，最後也祝您退休生活斑斕多姿，身體康健，萬事順遂！
中原智囊
踏踏實實幹了一輩子的工作。馬上就要退休了，還想換一份新的工作。我以為沒啥必要。哦，你是想換一換心情嗎？那就在工作一段時間退休後。重新走出一條你的人生路。身體允許再找個合適的工作。或者鍛煉鍛煉身體旅旅遊。退休後再重新安排自己的工作。自己的人生。你就像我吧。這不是退休那麼多年。馬上就70了。還在這頭條上就我自己的新生活。這是我的一點看法。朋友們怎麼看？說說自己的看法。
老田頭45
休病假，職業病
務實01
馬上退休了，你還折騰嘛，即使有了新的工作，還沒熱乎，退休了，在這期間，，因不熟悉新崗位，可能還會出錯，得不償失。如果沒有換到新工作，原來給單位留下的好名聲，也付之東流。別和自己較勁了，原地踏好步，迎接新生活。
用戶3864480837645
可以，一般的領導會考慮你的請求的，早晚也要派人頂替你的工作，做個順水人情相信領導會有這點智慧的。
愛財老人
不知道你這夜班是怎麼休息的我們的夜班是下午4點到第二天早上8點，上一個班休三天
