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由于受财政供养人员只减不增的影响，很多地方的编制严重不足，单位的工作无法有效推进，为解决人员紧缺的问题，很多地方采取政府向社会购买服务、招聘公益性岗位、招聘编外人员及外聘临时人员等方式解决人员紧缺的问题。

1、政府向社会购买服务。根据政府向社会购买服务的政策规定，各县区只要不违反上级明确禁止的政府向社会购买服务的类型，可以出台本地区的政府向社会购买服务目录有些地区在政府向社会购买服务目录。因此，有的地区将政府购买编制人员纳入政府购买服务目录。并向劳务公司进行购买服务，每年将政府购买服务资金纳入财政预算。这种政府向社会购买服务的时间不会太长，最多是1-3年，购买协议到期后自然解除协议。职工的人事劳动关系是在劳务公司，劳务公司与职工的关系是聘用和被聘用的关系，在这种方式下，政府购买岗位人员不存在安监局安置问题，合同期满后劳务公司收回派出的人员。

2、招聘公益性岗位。国家为解决城镇居民失业后再就业的问题，每年纳出一定的数量允许招录一定的公益性岗位人员，这部分人员的工资和福利遇由中央承提，各县区根据具体情况解决一部分公益性岗位人员工资。这种公益性岗位人员一般是聘用3年，3年期满后合同自然解除。这部分人在机构改革中也不存在由政府进行安置。

3、招考编外人员。有的地方为迎接国家对教育、卫生等部门的考核验收的需要，通过人事部门按照事业单位招考的程序向社会招考编外教师或编外医务人员，这部分人员没有编制、工资及福利待遇也由地方财政预算解决，这部分人员在机构改革中是难点问题。一般情况下政府会对这部分人员进行妥善处理，也可以通过续聘、腾出一部分编制进行招考转为编制内人员的方式进行消化。

4、外聘临时人员。外聘人员是单位因工作需要自行聘用的人员，其经费由单位的公用经费中进行解决。在机构改中若单位需要，单位可以继续聘用，若单位不需要自行解聘，不存在安置问题。

根据根据题主所说的：“安监局事业编制里的政府购买岗位人员”不管属于我所说的以上几种类型中的那一种性质，都不存在安置的问题。

文博自媒体

安监部门是这次机构改革中变动较大的部门之一，与消防合并，再并入森林、草原防火、地震救灾等职责，成立应急管理部。

以前只管企业突发事故，现在自然灾害事故也要进行应对管理。其机构职能扩展较多，合并成立后需要更多的人员。

安监部门是权利部门，其下属的三个事业单位加上参公事业编的执法支队都是全额拨款的单位，改革以后也是公益一类事业单位，不存在转企问题。

你是安监局事业编制里政府购买岗位人员，也就是编外人员。虽然是编外，但干的活比正式编制的还多。

此次改革没有明确要清退公益一类的事业单位编外人员。但有提到要严格控制编外人员数量。以后成为编外人员都难。

所以此次改革后，你还是在原岗位，不会进行变动。

乙木说

政府购买服务人员，多见于公益性岗位，这类人虽然也属于财政负担，但编制体制改革和他们没有一毛钱的关系，机关单位该怎么改怎么改，公益性岗位的编外人员该干啥还是干啥，对他们影响最到的可能就是换个单位换块牌子而已。比如今天在安监局上班，明天因为改革可能划到应急管理局去了，但身份、待遇、工作依然会涛声依旧。

政府购买服务，是机关事业单位普遍的用工方式，因为机关事业单位有明确规定，不能聘任编外人员，所以它们就需要依靠中介机构来购买临聘人员，说好听点是公益性辅助岗位，说白了其实就是临！时！工！

因为此次的改革当中，从上到下都新设了应急管理部门，这个部门新设之后，有很多职能与安监局是重合的，在很多地区，已经形成了以安监局为主体架构的应急管理部门，安监局机构取消。而有些地方则重新划分了职能，安监局由过去的监督和执行，更侧重于监督，而执行层面都具体到应急部门，分设各个不同类别的安全领域。比如森林防火安全、消防安全等，而这些领域恰恰是需要大量购买服务的。

所以说，新的改革当中，对于购买服务的人员来讲，没有任何影响，最大的影响就是可能会换个单位上班，但工作职责依旧如同以往。

至于待遇，经济发达地区，可能会借此略微提升一下，但对经济负担重的地区，可能还是就低不就高的执行标准。

元芳有看法

政府购买服务人员，是指公益性岗位，或者由政府人事部门负责统一招聘、财政部门统一供给的合同制管理人员，或者叫编外人员。

在机构改革中，编外人员是精简的主要对象。尤其是事业单位分类改革，要求将生产经营类事业单位改企，这项改革已经推行多年，多地的政府接待中心、驻外招商中心、各类示范园区等陆续改企经营，2017年底公证律师也都改企了，只不过部分地区为了解决遗留的人员，将其暂时保留，改革未能彻底。

公益二类事业单位也将其承担的可以由市场或者社会服务代替的部分改企，差额事业单位除乡镇卫生院外，其都将不再使用差额编制，就连卫生院，也将根据实际收支情况，部分改为全额供给，以保证公益服务职能的发挥。公路养护、机关后勤服务、规划设计院、质量技术检测等服务机构，都是这种改革方式。

编制改革，自收自支、自定、自筹类编制都将取消，主要使用这些编制的地方自行招聘、自行供给的人员，也将面临自主择业的问题。因此，机构改革之后，就连部分正式职工，或者使用自收自支编制的人员，都将面临二次安置或者重新就业的问题，更不用说编外人员了。

机关、事业单位如果根据工作需要，确需使用编外合同人员的，或者地方政府为了解决居民就业困难问题，设置公益性岗位的，都将由人事部门统一招聘，或者指派劳务派遣公司统一派遣；由财政部门统一供养，或者在财政部门允许的情况下由用人单位自行供养。单位自行招聘的一律解聘，或者由人事部门通过择优选拔，纳入统一管理。

职言管语

政府购买服务就是编外人员临时工。机构改革随时面临下岗，是否继续留用在得看该单位的实际情况来定。

打个比方你是该事业单位政府购买服务的出纳，改革后重新核定了编制，整合后出纳的活有人承担，从减少预算开支角度财政部门很可能取消了该单位的政府购买服务计划和预算。当然用人单位是不希望出纳离开的，原因不言自明。

解除合同的政府购买服务人员根据《劳动合同法》单位给以一定的补偿，然后自谋职业（下岗了）。

思想者顿泽

政府购买服务的人员身份、岗位不会有变化，会按照合同约定继续履行。

天中明月清泉

和机构改革没关系，要靠当地政府是否愿意继续雇佣

74628683

推到企业上班或多发两个月工资

沙滩石子154940918

看你和领导关系如何

關鍵字: 安监局 人员 职场