時光瀲灩滴墨盛放1
絕大部分人的收入是可以分享的，只是看你分享的對象，和你本人的性格，絕大部分人都是平凡的，你的收入有多高以至於你誰都不想說呢？對吧
宇飛點亮生活
1、越是所謂保密，越有貓膩，跟著有貓膩的老闆幹，永遠不會有出頭之日，職場朋友早辭職也不失為一種收穫。
2、我以前上班，有車間工人問我工資我說了，然後他瞬間變臉了，你都拿這工資，然後鬧到領導那裡去，我瞬間懵逼，這什麼人啊，後來領導找到我說，不要和別人說工資的事。
真實笑話，有老員工問新員工多少一個月工資，新員工是實際工資的2倍，後來老員工找老闆，要求加工資，結果被罵了一頓。
4、覺得虧的職場人就趕緊跳槽，覺得值得的就留下來繼續幹，每個公司裡瞎BB的人都是絕得虧，也是沒能力跳槽的人。
5，職場中技術工人和普通工人的工資有很大的差別，技術工老闆不給漲工資，只能說老闆是蠢材，只知道剝削，不注重人才。
6、職場裡再好的哥們，平時嘻嘻哈哈，提起工資馬上就變了一個人，刺耳的、挖苦的話都說出來了，自己的工資絕對不能說。
7、建議大家保密的都不要呆了，一個是見不到真心的朋友，一個是勾心鬥角的厲害。還是公開的，各項罰獎都很清楚的那種公司，當然是個人意見，不喜勿噴。
西強13158
永遠別把自己的收入告訴別人，沒幾個人希望你過得比他好。怎麼看？
對於這個問題，我朋友小安遇到過類似的情況，同崗位的小儷知道她收入後，不久便辭職了。
小安本科畢業，面試上了一家上市公司的財務，入職後才知道公司也招了一個相同崗位的小儷，而小儷只是專科畢業。她們倆接受了相同的交接和培訓，一個月之後，公司需要從中選出一個負責國內業務，一個負責國外業務。國外業務比國內業務要複雜的多，承擔的風險也更大。
由於小安之前沒有相關的經驗，而小儷有一年的同崗位經驗。所以，不管是學習能力，還是勝任能力，小儷都比小安要強。最後，經理可能考慮到學歷原因，以及英語方面可能小安比小儷要強一點，於是決定讓小安負責國外業務。
小安自己壓力很大，畢竟自己是本科畢業的，但是表現遠遠不如小儷。所以每天下班，小儷都是按時下班，而小安經常加班，一方面是把沒完成的工作做完，另一方面是惡補交接和培訓的內容，努力追趕小儷的步伐。
經理每天看到小安這麼努力加班，和小儷形成一個鮮明的對比。雖然前期工作表現沒有小儷好，但小安看起來就是那種比較踏實乖巧的女生，還是挺照顧小安的。由於是相同崗位，明明是小儷做的比較好，但經理卻對小安比較上心，小儷難免有心理落差。
小安和小儷關係還算不錯，幾乎什麼都聊。但有一天，小儷問起了小安的收入，小儷主動說了自己的收入，小安也沒想這麼多，既然別人都說了，自己閉口不說好像也不好，於是也說出了自己的實際收入。小儷聽到後，有那麼一絲不高興，畢竟自己現在比小安強，只不過小安是本科，她自己是專科，收入卻比小安低這麼多，可她們的收入都是面試時就已經談好了。
幾天後，小儷提了辭職。後來經理問小安，是不是小儷知道她自己的收入多少了？小安如實回答是。經理說，那小儷辭職就不奇怪了。經理還提醒小安：以後記住，不管在哪，永遠不要告訴別人自己的收入。小安可能都沒想到，自己的如實回答竟造成這樣的後果。
小安告訴我，自從小儷辭職後到現在，她們一直還保持著聯繫。小安一直默默努力，已不是原來的自己了，接觸的東西更多更廣。而她瞭解到的小儷，和一年前相比，進步不是很大。有時可能我們會比別人落後幾步，但請不要氣餒，只要相信自己，堅持不懈，一定會趕超別人。
在我看來，很多公司對每個員工的薪資嚴格保密，是有一定道理的。人和人之間會互相比較，這是人之常情，但我們也要放平衡自己的心態，大部分情況下收入和付出是成正比的。有時我們只看到別人可觀的收入，但也要看到別人背後辛勤的付出和承擔的風險。
正如冰心所說：“成功的花, 人們只驚羨她現時的明豔! 然而當初她的芽兒, 浸透了奮鬥的淚泉, 灑遍了犧牲的血雨!”
珍子的情感伊甸園
你說的真好，在我身邊還真有這樣的人，看見別人比她過的好就難受，我有兩個小姑子，大的是老師，妹夫是校長，小的也是老師，妹夫不是，經濟條件沒打大好，這小的就難受，看她姐買啥她沒錢借錢也買，人家買完不影響生活質量，她也生氣，退休後他她倆的退休金沒人家多她更生氣，人家倆人正年自駕遊，她更生氣，自己現在一身病，
太陽映照不老松
是的！
因為你永遠不知道，你告訴別人你的收入後，別人對你的看法是怎樣的。
之前，我有把收入告訴一個我覺得很好的朋友。這之後，她對我的態度就有變化了。過了很久，我才明白過來，她這是懲罰我告訴她收入情況的結果。
你看花兒在微笑
很高興回答你這個問題！我的觀點是：不要去告訴別人！
前一段時間看到一則報到，說是一個女職員違反保密規定，擅自向同事透漏工資情況，公司以違反保密協議，開除了該女職工！女職工很委屈，上述勞動仲裁，結果因為入職簽訂的保密協議裡明確規定，單位工資屬於保密範疇，法律沒能支持她！
看到這個問答，我第一時間就想到了這個案例，回到我們說的話題，別跑題了[捂臉]。其實為什麼企業會在員工入職時要簽訂工資保密協議呢？我覺得就是怕工資公開後帶來不好影響，不利於職工團結。企業不想因為工資你多他少，成天打官司吧？不是同工同酬的時代了，收入的水平由你努力的原因也有受認可的原因，永遠不會大家都是平等的！
所以，你掙多少錢，對同事不要告訴，影響同事關係！對親朋好友也不要，嫉妒心不分親情友情的！尤其你說的比人家多了，人家會有怨恨的，也顯得你情商低，那就不好了！
所以，掙多少錢，自己和親近的家人知道就好了[可愛]。
最後送你一句彪哥名言：一般人我不告訴他😂
娜曦君
如果你是一個成熟的人，不應該逢人就講心理話，真心話!有句話說的好:切莫交淺言深!在如今這個社會，除了自己的親爹親媽，呵呵，其他人都是盼你過的越來越差的人，當然這也是人性。不要見人就吐露真言，或是傾訴，百分之90的人，都在看你笑話！總之，自己過的好與不好，自己知道就好!
西安妮妮
收入屬個人隱私，一般人不我不告訴他。問你收入多少的人，均是感覺關係不錯，沒有城府的人，告訴又能怎樣，現在誰又不靠誰吃飯，關係遠的，有自尊心的人，借錢都不找你。
親近的人問你，是關心你，稻花香裡話豐年是人之常情。一談錢，就變臉，連一點人情味都沒有，人之間難道還不如一棵樹上的鳥，自由的呼吸，自由的交談，自由的呼朋引伴。
不是沒幾個人希望你比他過好，而是親朋都希望你過的好。試想，你過的差，對他有什麼好？你如果光腚一個，他只會嘲笑你。
人的本性趨利避害，你富有，說不定有一天他求你，你會幫他。自已的收入不告訴他人，目的有兩個，一是怕人借：一是怕遭人嫉妒。
我有錢，我任性，一般人我不告訴他，這是我的自由。
世風日下，人沒有信譽，有錢也難！
王高華9999999998
謝謝！永遠別把自己的收入告訴別人，沒有幾個希望你比他過的好？
永遠別把自己的收入告訴別人，這是真的，每一個人都有一點秘密，如果告訴別人，別人給你借，借了別人會說你的好，不借就得罪別人。
現在的人有的是這樣的，人心格肚皮，很難猜測。
九月
這就是人性吧，越是親近的人，越希望你過的沒他好，除非你跟他利益息息相關，你好他才好。但當你跟他解除這樣的關係後，他不會希望你過得比他好。
一個人自己過得不好，還不是最慘的，最慘的是知道別人都比自己過得好，就受不了了。
