輕騎兵49
樓主您好，4050職工怎麼樣解決退休問題？所謂的這個4050職工就是年齡比較偏大的這部分群體，有些4050人員是不能夠實現自己的再就業，當然他這個時候就只能夠按照靈活就業的形式來交納自己的基本養老保險和基本醫療保險！
但是隻要是能夠保證在法定退休年齡之前，養老保險的累計繳費年限在15週年以上，那麼都可以正常的辦理退休，並且按月領取養老金的待遇，所以說退休這個問題，最重要的條件就是保證自己的累計參保年限達到15週年以上就可以了。
我們的這個累計參保年限是取決於你養老保險的參保年限，也就是說有些4050職工實際上在企業單位，可能工作過後半年，那麼在企業單位既然工作工作概念具有一定的參保年限，自己下崗以後沒有實現二次就業，那麼也完全可以按照靈活就業的形式來參保自己的養老保險，那麼這個時候累計繳費年限都是能夠正常計算的，再達到15年以上的一個繳費條件的前提下，那麼達到法定退休年齡之後就可以正常的辦理退休了。
懂社保
4050大齡就業困難人員，國家對這類人群退休問題非常重視，有社保補貼相關政策。
“4050職工”怎麼解決退休問題？
一、國家對4050職工有什麼照顧
國家幫扶就業困難人員社保補貼政策。
大齡就業困難人員，是靈活就業人員，在戶籍所在地村居完成靈活就業登記後，以個人身份參加基本養老保險、基本醫療保險和失業保險，給予靈活就業社會保險補貼。
這樣自己繳納社保的經濟壓力就不會太大，也可以避免到退休年齡，社保沒有繳滿15年沒法領養老金。
具體的社保補貼是這樣的：
1、補貼標準：社保繳費基數60%，計算用人單位應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和。
2、補貼期限：用人單位如果招用就業困難人員，社會保險補貼期限合併計算；
如果離退休年齡超過5年，累計補貼不超過36個月；
如果離退休年齡在5年之內，累計補貼不超過60個月。
3、現行補貼標準金額：
以福建廈門為例：
3234×（12%+8%+1.5%）=695.31元/月
二、4050人員可以提前退休嗎？
我們國家目前規定的法定退休年齡為男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，靈活方式就業人員女年滿55週歲。
但有以下兩類人群較為特殊，可以辦理提前退休：
1、特殊工種提前退休
“4050職工”如在職時有從事國家規定的特殊工種，同時所從事的工種有達到相應年限，就可以提前5年退休。
（1）有毒有害工種累計滿8年，比如煉膠工、噴漆工；
（2）高溫、井下工種累計滿9年，比如鍛造工、澆鑄工；
（3）特別繁重、高空工種累計滿10年，比如裝卸工、泥水工。
2、因病或非因工緻殘提前退休
“4050職工”如因病或非因工緻殘並經縣級以上勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，就可以提前5-10年退休。
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家加社保
“4050職工”是國家對大齡就業困難人員的一種稱呼，他們的退休問題一直是國家關注的問題。
為了鼓勵他們實現就業能夠繳納社保直到退休，國家出臺了很多促進就業政策，尤其是社會保險補貼政策。
比如說單位招用就業困難人員可以享受三年的招用就業困難人員社保補貼，用人單位承擔的養老保險部分、醫療保險部分和失業保險部分都可以由促進就業資金進行補貼。如果是就業困難人員距離退休不足5年的話，還可以享受到退休為止。
如果是4050人員沒有就業單位自己繳納社保的話，也可以享受同等條件的靈活就業人員社保補貼，最高可以補貼到個人負擔部分的2/3，像青島市每月是500元。如果初次申請距離退休不足5年的話，可以享受到退休為止。
另外為了鼓勵就業創業，國家還準備了一次性創業補貼1萬元，或者一次性小微企業創業補貼2萬元，另外還可以享受一次性創業崗位開發補貼，創業擔保貸款及貼息政策等等。
就業是民生之基，有穩定的工作崗位，人們生活才會更加安定和諧。所以，國家把4050人員的主要扶助政策傾向於促進就業，希望他們有一份能夠穩定收入的來源，能夠堅持到退休。
對於困難群體可以提前退休嗎？
對於4050就業困難人員，大家最迫切希望的就是提前退休了。
在退休政策上國家一直很明確，如果養老保險繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以退休，不過也有一定的提前退休政策。
比如萬一因病或者非因工失去勞動能力，一樣可以退休的。經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力的，男同志50歲，女同志45歲可以退休。如果還沒有到達50歲或45歲，實際上也可以辦理退職手續。退職手續的待遇，在很多地區跟退休是一樣的待遇。
寧夏自治區2018年建立了病殘津貼制度，專門針對沒有到達法定退休年齡失去勞動能力的人，養老保險交費15年以上的情況下，每月發放600元到700元的病殘津貼。病殘津貼的制度，可以到達法定退休年齡再次辦理退休，退職制度是不可以的。社會保險法也明確要建立病殘津貼制度，未來病殘津貼將是社會針對失去勞動能力人員退休扶助的一種新模式。
如果有勞動能力卻又找不到工作，那麼應當積極向當地的促進就業部門申請援助，當地一般還有公益性崗位這樣的工作。
總之，確實4050人員就業比較困難，但是國家也是不斷努力出臺的政策幫助他們就業，讓他們能夠堅持到退休，希望國家未來的政策會更多更好。
暖心人社
樓主您好，4050職工是可以享受這個社保補貼政策的。4050職工解決退休的問題，實際上和普通的在職職工退休是一樣的，都需要具備累積養老保險繳費達到15週年，然後達到法定的退休年齡就可以辦理退休，享受這個養老金的待遇。
實際上有的4050人員是下崗職工，那麼他的這個生活相對來說是比較困難的，只要是自己的這個養老保險的累計繳費年限達到15週年以上，那麼自己可以選擇不再繼續繳納養老保險的費用，也是可以的，因為已經具備了退休的條件。當然這個養老保險繼續參保對自己來說還是有很大好處的，因為養老保險繳費年限越長，也就意味著自己的最終退休以後領到的這個退休養老金也就越多。
而且針對於臨退休五年的人群，如果自己交納養老保險和醫療保險的話，是可以申請這個社保補貼政策的，社保補貼政策，在臨退休五年的時候去申請，返還比例大約是70%左右，也就是說自己只需要交納其中30%的費用就可以享受這個社保的一個繳費待遇。
社保小達人
樓主您好，4050職工是可以享受這個社保補貼政策的。4050職工解決退休的問題，實際上和普通的在職職工退休是一樣的，都需要具備累積養老保險繳費達到15週年，然後達到法定的退休年齡就可以辦理退休，享受這個養老金的待遇。
實際上有的4050人員是下崗職工，那麼他的這個生活相對來說是比較困難的，只要是自己的這個養老保險的累計繳費年限達到15週年以上，那麼自己可以選擇不再繼續繳納養老保險的費用，也是可以的，因為已經具備了退休的條件。當然這個養老保險繼續參保對自己來說還是有很大好處的，因為養老保險繳費年限越長，也就意味著自己的最終退休以後領到的這個退休養老金也就越多。
而且針對於臨退休五年的人群，如果自己交納養老保險和醫療保險的話，是可以申請這個社保補貼政策的，社保補貼政策，在臨退休五年的時候去申請，返還比例大約是70%左右，也就是說自己只需要交納其中30%的費用就可以享受這個社保的一個繳費待遇。
遊戲人超超
怎麼樣解決退休問題呢？對於4050人員，按照靈活就業人員，正常參保基本養老保險，並且在退休之前，達到累計繳費年限15週年以上，那麼都可以正常辦理退休，享受養老金待遇！
拗罾
我們負社會，社會不負我們，下崗多年，做生意沒資本，找工作沒人要，日子過的緊巴巴，
用戶4889590270507
凡事應講公平講公道，把道理擺出來供人質疑批評批判反駁，道理從邏輯上站不住腳那必然是錯的或不完善的那就要加以修改完善再拿出來。如果不能被駁倒，那一定就是真理，起碼在當下是真理，那就應該被採納。
本人理解，理想的社會應該是:全民基本機會全民基本福利平等，既最低基本免費教育、最低基本免費醫療、最低人人基本生活費、最低基本免費養老。最低本地域基本公共交通免費限制私家車及公務用車、最低全民最低住房保障。禁止權利自肥，把社會權利相關的工作崗位工作人數、工作收入、完全市場化按需調節。取消各種特權福利補貼，取消公積金、取消養老保險、取消醫療保險、取消住房補貼、及取消各種因權力自肥造成的各種福利補貼。這樣既能保正人人能獲得基本生活、基本醫療、基本養老、基本住房等生存保障，又能體現社會公平極大的減少犯罪率，大幅壓縮不必要的社會鉅額開支減少浪費。又能激發想要追求更好生活而努力奮鬥積累財富。從而調動大部分人創造財富的積極性。因為國家的資源稅收國企紅利應該屬於每個公民的，不應僅僅屬於或絕大部分屬於社會權利相關人員。另外為了應對國民支出，必須培養每個國民的納稅意識。既每個國民的所有收入都必須繳納百分之十至百分之三十的稅收，零起徵點。為培養勤勞善良愛心意識，全部14至70歲身體健康的正常人必須強制每人每月做一至五天的公益勞動。拒絕做公益的一律減免國家的各項福利。只要社會相關權利者的崗位人數收入是與普通公民一樣按照充分市場化競爭原則經多數人同意獲得的合法收入，即使在高也是合理的，人民也是擁護的，反之沒經過充分市場化競爭沒經多數人認可，即便自認為拿的再少也是不合理不合法也不會獲得多數人擁護的。不考慮自己的利益得失，從第三方相對多數人公平合理的角度，從大眾的角度制定出來的政策才是相對公平的，才能是服眾的。政策是否相對公平合理的關鍵，是立法程序是否公平合理。而關鍵的關鍵是如何能夠選出少私心多公心的立法執法督法的人。
注：一、全民最低基本免費教育應包括幼兒教育小學初高中技校。還包括中午免費午餐，課本免費回收下屆繼續使用。好處是整體提高國民素質，不會因為吃飯課本及路途而輟學把家長的後顧之憂去除，從而為社會為自己創造更多財富，大量節省社會人力物力資源。
二、全民最低基本免費醫療的好處是，從根本上解除了大量非體制內群體，看病難看病貴因病致貧，看不起病，甚至大病等死這個難題。也解決了醫藥醫療設備層層加價，同時釋放出如醫保報銷重複採購等大量管理人員及體制內群體因過度醫療造成的巨大浪費。單此國家統一招標採購一項每年即可節省上萬億社會資源，還不算裁減各項管理人員支出。
三、全民最低基本生活費的好處是，無論是就業還是失業無論是成年人還是兒童無論是老人還是殘疾人人人有份。以免除困難群體失業群體老年及殘疾群體的生存之憂，全民有份也體現公平。
四、全民免費養老的好處是，把大量的成年人解放出來去創造更多的社會價值既提高生活品質也提高社會價值，由國家統一管理也避免了很大部分由於或經濟原因或人力原因造成的老無所養老無人管的問題。同時可節省巨量的社會成本。人員以14-70歲強制沒人公益勞動為主，這樣可產生巨大的愛心孝心善心作用，其社會效益不可估量。
五、取消因權力自肥造成各種福利待遇，比如公積金、車補、房補、飯補、養老醫療保險退休金及各種需要公共支出的福利補貼好處是體現公平，國家所有福利補貼面前人人平等，以保全政府形象，真正杜絕民怨同時極大減少犯罪率，極大的減少維穩費用真正的創造和諧社會，極大的減少政民對立。極大的減少社會成本。
六、本區域內全民免費公交及限制私家車及公務用車好處是，在節省民眾支出的同時大量減少私家車和公務用車，徹底改變交通擁堵及汽車尾氣造成的大氣汙染，同時節約大量的社會資源和成本更好的創造和諧社會。
七、全民最低基本住房保障的好處是，人人有房住。經濟條件好的可以自己買商品房買別墅，條件差的，政府提供免費住宿以多人宿舍公寓為主，只要本地無私產住房任何人都可以申請排隊，比如四人間為主，達到最低基條件即可。有條件了再去買房租房交出免費住房。徹底解決本地經濟條件差買不起房，外地流動人口租不起房的難題，能留住人會產生人口集聚效應同時會極大的活躍社會經濟減少社會管理成本。
本人嗜好發現問題，解決難題，找出解決方案，探求真理，求證真相。若認為本人觀點不正確儘管拍磚探討，如認同本人觀點請點贊加關注。謝謝！
只有正直才能勇往直前
50歲後工作不好找，沒有工作生活和心裡壓力大。能夠活到退休年齡也很𣎴容易，能提前退休最好。
手機用戶3719652186
補齊保險才能享受，知道了嗎？套！？
