榨汁小二郎

现在的年轻人真是很冲动啊，动不动就果断辞职，我就想问问你辞职以后准备干嘛？

如果你已经找到了一份比公务员干活少，工资公积金比公务员拿的多的，我觉得你果断辞职一点问题都没有，但根据你的问题描述来说，你是就觉得活多了，然后就有点不想干了，想辞职我只能说too young，too simple，如果你下一份工作活也慢慢变多，你也就不干了吗？

你这一次辞掉公务员身份，想再进公务员的队伍就已经很难了。公务员虽然说实际拿到手没多少钱，但是非常稳定，公积金也很高，是一份不怕失业有保障的好工作。并且公务员中的活其实也就是那样，没有特别大的工作指标，工作压力来压着你，比一些私企上班要强的多。如果是在小城市，想找一个比公务员更好的工作是很难很难的。关键问题是即便你找到了这样的工作，你觉得新工作的活要比公务员的活少吗？

所以我建议你不要动不动就辞职，好好想想清楚，辞职以后能干嘛？如果没有想清楚那就好好呆着，安心的上班，别抱怨这抱怨那，好好干活才是正道。

老陈的闲聊

看到这个问题，我苦笑了一下。现在这些刚入职的年轻人，也真是傻得够可以的。身为一个工作多年、年届不惑的基层公务员，我来回答这个问题。

1.对待工作的正确态度

目前的年轻公务员，坦率地说：优点明显，缺点也明显。我同事中这样的人不少。从缺点上说，工作上挑三拣四，斤斤计较，怕苦怕累，任务一重，提意见，撂挑子。我想这大概是生活条件好、家里的心肝宝贝、全家围着转导致的自然结果吧。有时确实叫人哭笑不得啊。

工作了，即使年轻，但首先要认识到：自己是一个工作人员，不再是家里的孩子，工作永远是第一位的。如果不会工作，效率不高，质量不高，在他人的眼中，你的份量就会不断下降。如果干脆指望不上，干不好，不会干，不愿干，那就只能应个名儿，随他去了。时间长了，领导自然就彻底放弃了。这样的人，进步、提拨之类的就根本不要想了。

而领导能靠得住的，很自然活会慢慢地增多，甚至越来越多。你可以指摘领导处事不公，但其他人干不了，领导也别无选择呀！平时还无所谓，一旦遇上紧急公事、重大事务，领导肯定第一个想到的是谁能干成，能干好，还效率高。这不就是自已价值的体现吗，当然也就是压担子。这么干上几年，工作熟了，业务能力提高了，慢慢地就成了业务骨干，人也成熟了。一旦大家认可了，提拨使用应该是很自然的结果。身为一个年轻公务员，这难道不是可遇不可求的机遇吗？难道不是一个年轻公务员应该主动追求的吗？

我原来有个同事，从乡镇调来的，任务只有一个，写材料。因为写得好，越写越多，白天写，晚上加班写，本人直叫累死了。过了几年，提拔了去乡镇任职，很是失落。刚好省直部门公开招考，他参加考试，凭着几年练就的文笔，一路过关斩将，被省级党委一关键部门录用。从此，仕途顺风顺水，现在已是副厅实职领导了。他曾经很感慨地说：基本功就是当初锻炼出来的，那一段写材料的经历造就了他。

2.目前的岗位不错

题主的单位福利待遇不错呀，他还是满意的。

3.应不应该果断辞职呢？

鉴于以上理由，我只能说，这孩子太傻了。不但不应该辞职，还应该确确实实地安下心来，工作上更认真，更加严格要求自己，在提高工作能力和水平的基础上，注重提高理论水平，提升个人修养，争取尽快真正成熟起来，尽快被提拨起来，走向人生更大的舞台。

在职场上，被人认可，被人重视，并委以重任的机会确实不多，转瞬即逝啊！说不定领导一调整，新领导看不上你，再没人重用你了。

这，就算我——一个老公务员——对年轻公务员的忠告吧！如果你认为我唱高调，你可以无视，可以反驳，算我没说！

水波不兴3291

公务员单位，到底该不该辞职。我先羡慕一下你，毕竟考上公务员不是件容易的事儿~~2018年全国报考公务员的人数大概是166万。以我所在的湖北为例，2018年湖北公务员招录人数为7382，报考人数为78219，差不多是10到11个人里面录取一个，也算是挺难的了。所以题主考上公务员要好好珍惜，毕竟每年都有那么多人去考，说明公务员这份工作还真的挺不错的。

作为一个刚从国企到私企的人，心里真的是感触太多。

• 1、之前我在国企一直呆着还不觉得有什么好，只知道几年了工资一直不涨，让我很郁闷，再加上熬夜身体受不了就辞职了，后来进了私企。发现国企和私企真的太不一样了！国企的五险一金都是按照最高比例交的，而私企，呵呵~很多私企都没有五险一金，真的你别不信，我在武汉求职过程中确实遇到很多没有五险一金的，面试官说的好听说什么多发一点钱，说交五险一金你自己个人也要出一部分，本来工资就低，扣除五险一金后工资更低，所以就不交，实际上不缴纳五险一金是剥夺了自己应该享受的福利待遇。偶尔有公司缴纳五险的，一般都是按照最低标准缴纳，一金基本上没有，五险一金你现在可能觉得没什么，但是你看病就医或者以后老了领养老金的时候就会发现区别了。
  

• 2、在国企呆着，整个人都比较轻松，工作简单无压力，每天领导给你布置的事情也不会太难，稍微花点时间就可以轻松完成。而私企你的上司每天都会给你制定目标任务要你去完成，完不成一般就得无偿加班，然后没完成的话，可能这个月提成就会很少甚至只有底薪，所以你每天都必须顶着巨大压力工作，一刻都不得放松。
  
  

所以，综上所述，题主真的不应该从公务员辞职，公务员其实比我之前呆的国企福利待遇好多了。而且题主你辞职后很大概率找不到跟现在待遇一样的工作，除非你自身还有其他比较突出的特长。再加上，题主你自己也说了，工资和公积金还不错，那应该是很不错。所以，真的不建议辞职。

至于题主提到，活越来越多。你应该这么想，这是在提升自己的能力，人年轻的时候不多做事多学习难道是要等老了再去多做事多学习吗？工作比较多，那可能是领导在锻炼你，或者是你自身还没找到提高工作效率的方式。不管怎样，工作多一点对于年轻人真的没有坏处的，多学习多做事这是在为你以后晋升打基础，因为你以后如果想往上爬或者做到管理岗位，肯定是各方面的工作都要熟悉。

木石前盟的爱情

百灵鸟认为：作为公务员，因为工作多而辞职，让人笑到大牙。你的工作态度亟需端正，对工作的认知亟需提高。

工作7年，作为公务员我的第一感觉是，工作越来越多，休息时间越来越少，加班熬夜越来越多。为什么？

年轻人，多干活，累不着；多努力，才有甜头，更有奔头。

那些工作越干越少的公务员，他们真的过得好吗？

可是，工作是轻松了，职务却也一直在停留在原地，没有进步。不难想象，老王的未来，与现在相比，不会有太大的变化了。

工作越干越少，在得到轻松地同时，必定会失去很多东西，职务提升不可能了，工资上涨也只能靠工龄，表彰奖励更是不可能。这样的人生，注定是在消磨时间中渡过。

作为公务员，工作越干越多，我们应该感到庆幸。

首先，证明我们的工作能力强。作为领导，会因人而异，将合适的工作安排给合适的人。既然领导能将更多的工作安排给你，说明你的工作能力能够完成这些工作，领导放心将工作交给你。你是一个有工作能力的人。

其次，证明领导是信任你的。在行政事业单位，依靠工作成绩是赢得领导信任的最好方式。领导能将工作交给你，说明他信任你，认可你。这种信任是长久的，是久经考验的，也会一直伴随着你。

最后，你距离提拔重用不远了。公务员的提拔晋升，需要德能勤绩廉五个方面俱全。现在，你的工作越来越多，你的工作实绩就越来越多。领导会更加重视你，同事们也会认可你。这样优秀的人才，迟早是要提拔重用的。

公务员，坚守初心，努力工作才是正路。

工作三年的公务员，正是年轻有为的好时光。

一是端正态度。年轻人，年富力强，有知识，有能力，有精力，正是有所作为的时候。拈轻怕重、挑三拣四、眼高手低是初入职场的年轻人的通病。我们要端正态度，摒弃自身的思想障碍，对工作要有个正确认识，树立正确的人生目标和职业理想，不畏难，不怕苦，不怕累，主动担当，敢于作为。

二是不忘初心。公务员是国家公职人员，手握公权力。我们的职责和使命是为人民服务，为人民谋幸福。在平凡的工作岗位上，踏踏实实工作，努力完成工作，做好领导交办的每一项工作，做好事关群众的每一件小事，不辜负群众的期盼，不做有损群众的事情。

三是积极工作。有工作是幸福的事情。工作多，我们的成就感就会不断增加，幸福感也随之而增加。我们要不断提高自己的工作能力，积极开展工作，认认真真做好每一项小事，创新性的开展工作，不断取得实绩。

四是学会拒绝。在行政单位，每个人的职责分工非常明确，按照公务员三定方案，找准自己的工作职责。我们工作要严格按照职责分工来，对于自己职责内的工作，义不容辞，坚决做好。对于职责分工以外的工作，我们要慎重。要学会拒绝，拒绝不属于自己的职责范围内的工作。这是对领导的尊重，也是对其他同事的尊重。更是对自己的保护，擅自做了其他同事的工作，如果出了问题，后果很严重。

【总结】

年轻人，应该庆幸自己的工作越来越多。工作多，机会多，更容易干出实绩，更有利于自己的成长和进步。年轻，就是用来奋斗的，奋斗的人生才是幸福的。

职场百灵鸟

你好，不管做什么工作，都会有困难和迷茫的时候。所以该不该辞职，要具体分析你目前的工作状态和自己内心的想法。

我大学毕业的时候，很多人（包括家人）都建议我从事教师行业，但那时的我，志向不在教育，并且当时做教师，收入是很一般的，我更愿意到外面去闯，所以毅然放弃了从事教师的机会。现在收入，是比做教师要高，但有时难免也会出现不顺心的时候，有时间也会想，当初如果选择了做教师，现在的生活会不会更开心？人在不顺心的时候，心理都是相对脆弱的，必须让自己冷静下来思考问题的根源和解决方案。所以对于从事公务员三年，该不该辞职的问题，我想可以从以下方面分析。

1、当时为什么要考公务员？

每年考公务员的人数以百万计，最终能过三关斩五将，顺利进入编制的人并不多，所以必须肯定，这机会是很难得的，而你，也是很优秀的。那么问题来了，你当然那么拼命考公务员，为的是什么呢？有的人看中的是公务员的收入稳定，福利高，退休待遇好；有的人看中的公务员社会地位高；有的人考公务员是因为家人的意愿；还有一部分人，的的确确是怀着一颗为人民服务的初心。而你是哪一种？如果你考公务员的原因是看中稳定，或者想为人民服务，那么千万不要轻易放弃。

2、目前为什么会有辞职的想法？

各行各业都有人干一段时间想辞职的，原因也很多。有人是因为觉得太安逸，不甘于现状，想要改变；有人是因为觉得目前的工作学不到东西；有人是因为感觉发展到了瓶颈；有人是因为不适应公司的制度和文化；有人是因为在跟其它行业的人比较中，向往别人的生活；也有人是因为熬不了当前的苦……，你又是因为什么？最近，我所在的公司，因为客户系统要改造升级，所以项目组人员实行了996，有些人接受不了，最终选择了离开，留下来的人是很辛苦，但自我提升也很快。我想说的是，不管做什么，都会有很忙的时候，熬过去了，回头再看，你会发现，工作最忙，最不顺的时候，恰恰也是你个人提升最多的时候。所以，如果你只是因为最近的活多了而想辞职的话，我建议你三思。

3、辞职后想做什么？

可以说，政府单位和企业毕竟是很不一样的。在企业工作，不谈政治觉悟，只谈价值。你能为公司创造多少价值，决定了你是否有升职加薪的机会，弄不好，随时还有被解雇的风险。所以很多在政府单位，甚至是国企待习惯了的人，是很难适应私企工作的。有些人甚至不知道自己解除编制后还可以做什么。你想好了没？

4、家里人是否支持

不管做什么，归根到底都是想让自己和家人生活的更好，更开心。所以得到家人的支持很重要，家和万事兴嘛。

如果以上这些问题都想清楚了，我想还是很好做决定的。这里还想补充一点的是：在私企，轻松的工作收入都不高，收入高的，都不轻松。希望我的回答对你有用，谢谢！

首席职场观

活越来越多，那只能说是你能力强，我也是在机关单位上班的，真是深有同感。我也是大学毕业后就考进来了，因为人比较老实，工作能力又比较强，所以活越做越多。不是我自夸，上面领导交给我的工作，我一般都能做得又快又好，极少做重复工的，这样的结果就是，我的活越来越多，真是苦不堪言，看着别人逍遥自在，又不能说出来，只能有苦自己知。现在我也学乖了，能推掉的绝对不做，不是自己的份内工作，坚决不做，因此现在也轻松了很多。 在此说一下自己的观点吧，你已经在体制内工作了三年了，也不知道你现在的年纪，你现在基本适应了体制内的生活，如果准备不好，辞职了到外面闯荡，是一种比较大的冒险了。如果你已经结婚生子了，上有老下有小，你就要慎重考虑辞职带来的风险。如果你还比较年轻，还没成家，已经经过慎重考虑清楚了，并且准备好了，到外面闯一下，未尝不可。

春花秋夜雨

因为活多想辞职？？楼主，你确定自己不是在开玩笑吗？？？

很负责任的告诉你，辞职后到企业上班，你要想追求活少，不好意思，那你自然工资少，更别提发展前景了。公司老板容不下吃大锅饭的，更不愿意给不爱干活的员工发钱。

辞职后，想要找个五险一金，双休福利高，还稳定不裁员的工作更难。以楼主的这种心态，还是适合在机关安稳的上班吧！

身边有一个男性朋友A, 某三线城市机关副科级干部。当年费了九牛二虎之力考入机关，成为村里人的榜样，成为父母的骄傲。一转眼，毕业十年，老家那些小学毕业的同学都有房有车有妻有儿，有的甚至在一线城市当了大老板，而A还是拿着每个月到手4000的工资，天天过着上班等下班的日子，因为家里底子薄，到现在为止还是光棍一人，一无所有。

而后，A有了一个新的机会，A的姐夫在北京开了装修公司，专门做工装，当时想拉A下海来，每年保底给15万。A挺想去，毕竟干一年能抵在机关干3年。但最终受父母的影响，再加上自己怕承担风险，担心辞了铁饭碗，姐夫给的工作也不能保证干一辈子，最终还是过着每天朝九晚五，上班喝茶聊天的日子。嗯，A的职场之路一眼看到头了。

接个话题，如果你是A，你会选择姐夫给的新工作吗？欢迎留言。

林说职场

公务员，体制内，多少人想进去，而且绝大多数人进去之后是不愿意出来了，愿意走出体制的还是少数人。

1.公务员福利待遇不错

你自己都说了，公务员工资和公积金还不错，待遇很好，可以说，在薪资方面，你还是很满意的。

此外，在体制内，还有不少隐形的福利，尽管八项规定以来，福利大大的减少，但是和私企比起来，还是强多了。

就说请假这一点，谁家不得有个要紧事，在体制内和国企，请假这方面还是比较宽松的，和自己的直属领导说一声，请个假，就能走人了。在私企的话，可是会严格管理的。

我最近一个同事跳槽到私企，跟我说了这么一件事，私企里有个女同事怀孕了，请了几次假去孕检，结果，领导在会上就不高兴了，含沙射影的批评，这种事情，在国企是根本不会发生的。

2.公务员的稳定性

想一想最近的网易裁员事件，员工生病之后，公司想得是怎么裁员，还有当初德勤事件，一旦员工无法为公司创造价值，公司就立刻下狠手。

而你在体制内，不用担心中年危机，不用担心中年失业，更不用担心生重病之后，被开除。

就在我们国企，也有个领导生病了，生病之后无法长时间工作，后来一讨论，就给他安排内退了，安排了个清闲的职务，工资照拿，但是不用干活。

要是在私企，等待他的要么是降薪，要么就是辞退。

所以，从这一点而言，公务员的稳定性还是很强的。

3.年轻人多干活没错

公务员入职三年，多干活没错。在国企也是这样的，老员工不干活，年轻人玩命干，工资还没有那些老员工收入高，根本不公平。但是，你不干活能行吗？

不干活，怎么提升自己的业务能力，说实话，在体制里，背景很重要，但是能力也不可或缺。作为一名普通人，找不到背景，只能通过工作来提升自己的能力，工作专业能力、待人接物的能力，你不干不做，怎么提升？

不干活，怎么积累晋升的资本，要我说，多干活也是好事，当然是在保质保量的情况下，领导布置的工作，你都能干好，出了工作业绩，能够合理的展示自己的业绩，自然也就有了一定的资本。

此外呢，就算自己某一天不想在体制里干活了，也有足够的能力跳出去。

4.要不要辞职还得看自己的能耐

有很多人从体制内走出来，闯荡出了事业，因为他们本身能力就很强，不管在哪里都能干得很出色。

但是，有的人能力不怎么样，只是依托于平台做出了一些成绩，一旦离开平台，靠自己的能力是很难成事的。

你最好慎重的分析一下自己的情况，自己能力强不强，能否找到比公务员更好的工作。

要知道，现在市面上的不少工作是典型的钱少事多还不稳定，如果你找不到合适的工作，还是安心待在体制内。

杰说职场

关于公务员辞职这一说法在网上始终是热门话题。我们纠结了，敢不敢该不该离开体制，去社会上闯荡一番呢？这就要看你自身的能力和资源了。

01

不辞职，不代表没有野心。

在我们单位也有干了将近20年的老公务员。你和他们聊天的时候会发现，他们聊天的内容几乎没有工作上的。而大部分都是社会上，以前你没有见识过没有听到过的新闻。有时候聊着聊着，都忘了聊天的初衷是什么。为什么会出现这样的情况？本来干了20多年的老公务员他们一起扑在工作上，他们谈话内容更应该是以工作为主，为什么会出现这种情况呢？我仔细询问了他们以前的工作经历。他们大部分人的心思不在工作上。这里我就不明说了，你自己品味。

02

好不容易考进公务员队伍，为什么要辞职呢？

说起辞职，很有种社会任我闯天下任我闯的气概。但现实真的是这样吗？就那有名的辞职老师来说。世界那么大，我想去看看。对他走的特别洒脱，特别有情怀，但现实呢。据说他们在外头旅游了一圈，花光了积蓄，然后在云南开了一家宾馆。目前在云南生活。他绝不会告诉你们我活得有多累，还是维持着那种洒脱的形象。是甜是苦，只有自己能够品味。你如果有他的气度，你也可以考虑辞职。

03

做一件事情不要轻言放弃。

工作也是，在工作上尤其在公务员的体制内，我们竟然已经开始了，这段旅程就不要轻言放弃。对。公务员很累，尤其是最近公务员改革之后，包括顶层设计越来越严格，公务员越来越难干活越来越多，考核机制越来越严厉。就在这样的情况下，我觉得对公务员也是一种锻炼。毕竟国家对公务员奖励待遇这块也在逐步提高。我相信只要你经过了严厉的考核，达到国家的认可标准，你以后的路会越走越顺利的。

总之，辞不辞职，决定权在一起，选择权也在你，你要辞职，你得做好充分的打算和准备，利用你可以依靠的一些资源为自己谋第2条道路，如果你不辞职那就脚踏实地，一心一意做好当前的工作，在此之外如果有其他想法，可以利用空余时间去做。

职场侠客

我也想离职，但是钱就白花了。没想到公务员能从天上掉下来。掉到了地上。眼看就和工人农民一样了。没外捞了先不说，马上就要看来办事的普通百姓和穷人的脸色了。这工作真没法干了。原来喝点茶叶水，看看手机电脑就一天。那些人来办事，高兴了给你办了。不高兴，看你不顺眼，你就跑去吧。不信跑不断你腿。就看你聪明不聪明了。现在不行了，不给快办自已的铁饭碗就没了。而且活越来越多。这工作真没法干了。就怪自已没有先见之明，没远见。这社会怎么变成这样了。变化太快了。要走吧！白花钱了。气死我了。真走了吧，放眼全中国也找不到原来那些轻松赚钱的地方了，而且外捞还不少的那种。现在花多少钱也找不到了。没有了。大家说一说我可怎么混呀。

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