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我們在談本問題之前，先來說說選擇困難症是如何產生的。

魚和熊掌不可兼得，對於選魚還是選熊掌，你拿不定主意，你下不了決心。你下不了決心的原因，並不是你不清楚哪個更好，而是因為你魚和熊掌都想兼得。在進一步說，既然你都想兼得，那是因為你兩個都沒有，這就是慾望。

所以，從本質上看，選擇困難症產生的根本原因在於慾望。

人的慾望是無止境的，當慾望超越人的理智的時候，那麼面對選擇，勢必都會左右為難，其實與其去考慮選擇某一個，不如反過來，怎樣才能捨棄掉某一個。

選擇困難症，就是要懂得取捨。

大學畢業生的第一份工作非常重要。

大學畢業生，由學校走向社會，由學校走向職場，由學生變為職場人，人際關係由老師同學變為領導同事，當然，最為關鍵的是，你可以通過自己的雙手賺錢養家或者賺錢養自己了。

你在開心興奮之餘，不要忘記要讓自己時刻充滿理智，因為你的第一份工作非常重要，它會影響你整個職業生涯，它會改變你的生活，甚至會改變你的人生。

第一份工作的重要性，空口白說，說幾個具體的真實的例子，你就會有更深的理解。

【案例1】

【案例2】

【案例3】

【案例4】

一個國企，一個事業單位，一個小企業，一個新興行業，20年的職業發展，我們可以得到以下啟示：

• 當初選擇國企和事業單位的，工作一直比較穩定，即使已經工作了20年，依然有發展的上升空間。
  
• 當初選擇小企業和私人公司的，工作不穩定，經常性的變動，而經過20年的工作，看不到未來的方向。
• 至於工資上，或許選擇國企和選擇事業單位的這兩個人，在最初時，甚至在最初10年，薪水都不如選擇私人企業的這個人，但持續和長久，甚至考慮未來的退休，其實前兩者都比後者好很多。
• 至於人脈關係，選擇國企和選擇事業單位的這兩個人，在本領域深耕20年。而選擇私人企業的，中間不知跳槽過幾次。那麼人際關係，人脈圈子，高下立分。

迴歸本問題，我們進行一下國企和私企的利弊分析。

說完第一份工作，接著來說說本問題，本問題疑惑之處在於工資不高的國企與工資相對較高的小企業之間的選擇。

明確提到了工資，但工資其實只是一方面，為了能夠更好的進行選擇，我們接下來對國企和小企業的利弊進行詳細分析對比。

• 國企的利都有哪些
  

國企體量龐大。包括規模、比重、創造的價值、就業崗位、市場等，這個毫無疑問。

國企持續性好。包括業務、技術、發展、人才等，這個應該也沒的說。

穩定性相對好。包括企業的穩定性和人員的穩定性，比如國企本身相對穩定，國企業務相對穩定，員工相對穩定等，這個估計大家也比較認可。

人際關係相對固定。由於員工相對穩定，對應的人際關係也相對是固定不變的，這種關係也比較穩固和長久。

福利長遠看還是不錯的。工資福利不能只看一時，10年，20年，30年，甚至退休，總體而言，還是有很大優勢的。

• 國企的弊都有哪些
  

工資相對一般，沒有競爭力。這裡的工資一般是相對與同行業其他性質的企業，當然，還有就是剛進去時的工資一般，這個也是事實。

晉升空間，發展空間相對緩慢。國企的晉升相對比較嚴格，人員任命上規矩很多，這樣不僅導致員工晉升困難，很大程度上也縮小了員工發展的空間。

制度比較侷限，死板不靈活。制度其實從人員選拔，從福利薪酬，從人員晉升等都可以體現出來，這裡沒必要多說。

• 私企的利都有哪些

其實國企的弊端某種意義就是私企的利，不過這裡還是要說說。

工資上相對比較高。工資上只能說是相對，畢竟影響工資的因素很多。

晉升靈活，只要能力夠強，一般沒什麼問題。私企用人上比較靈活多變，主要看的就是經驗能力。

各種制度靈活，沒有太多的條條框框。這個也好理解，畢竟規模在這裡，沒必要搞太複雜。

• 私企的弊都有哪些

同樣道理，國企的利大多在私企中體現出來，幾乎都是弊端，這裡只選幾個重要的簡單談一談。

穩定性一般。無論是企業本身還是人員，都不是太穩定，私企要往大發展，肯定會遭遇很多不確定的因素，這些因素會給企業帶來很多困境。人員就更簡單了，人員流動比較大，這個也沒辦法。

薪資福利長遠看其實一般。由於你不太可能在同一個私企中一直待到退休，所以長久看，薪資福利上的不確定性也比較大，各種保障也不確定。

人際關係一般。人員流動性比較大，人員之間相處不長久，導致人際關係可以忽略。

選擇，其實就是取捨。

國企和私企的各種比較我們上面都詳細描述了，該做出有效決定了。

由於是第一份工作，因此在選擇的同時，還要考慮幾個實際情況。

• 如果你考慮10年，20年甚至退休，那麼一定要選擇國企。
• 如果你考慮的只是未來的1-3年，那你不妨選擇私人企業。

重點說說幾個關鍵因素：

• 如果考慮穩定性，建議選擇國企。
  

穩定性是一切的基礎，你的工資增長，人際關係的維護，人脈圈子的積累，知識業務能力的積累，都是建立在你工作穩定的基礎之上，而國企，恰恰能給你帶來穩定，只有穩定，才會有持續的發展。

• 如果考慮技術與知識的積累，建議選擇國企。
  

不同的國企，所涉及的技術與知識是不同的，其實很多的國企，技術都是世界一流的，而且掌握有一些較為核心的技術，而人才也是國內翹楚，和他們一起工作，你的技術與各種業務知識相信會突飛猛進。

• 如果你能長時間耐得住清貧，建議選擇國企。

有些國企可能一開始工資不高，當然，有可能長時間工資都不會太高，想靠工資短時間實現買車買房的，或許不太現實，這一點要注意。

• 如果考慮面子與自豪感，建議選擇國企。

面子就不用多說了，現在的人講究互相比較，互相攀比，同學聚會吹吹牛，國企肯定比小私企說的出口。

總結一下：

我給你的建議就是選擇國企，記住：想從國企出來，隨時都可以，容易的很。但是想進國企，就不是那麼簡單了。

陪娃樂趣多

作為過來人這個事情我認為我還是比較有發言權的。我是2011年211、985本科畢業工科背景，大四上學期秋季應聘的時候只選擇了央企、國企以及大的外企投遞簡歷，最終獲得兩個央企的offer一個外企的offer，兩個央企專業都對口，但是外企是給的銷售崗位相對工資也更高一些，考慮到自己工科專業所以就考慮另外兩家央企。這兩家一個在東北一個在深圳，因為我是北方人一直想去大家口中總說的經濟特區去看看最終選擇了深圳一家央企。

下面說說我之所以這樣選擇的原因：

1.平臺最重要

本來我想說平臺很重要，但是結合我一路走來的經歷我覺得平臺最重要。這個社會上是否存在沒有依靠平臺僅僅憑藉自己超強的個人能力取得成功的呢？有，但是極少，你可以去看那些最近創業成功的互聯網新貴們，他們基本都有大的互聯網公司從業經驗（BAT或者國外大的互聯網公司），沒有進過大公司自己創業成功的有，但是相對很少而且很難，都是自己一步一步摸索出來，中間走過多少坑吃過多少虧估計只有他們自己才知道。央企、國企及其他規模較大的公司能給你不僅僅是穩定的工資，更多的是在不一樣的高度可以看到不一樣的風景。國企就不再多說，說一下我為什麼還考慮了外企，外企的企業文化一般都是跟國外的企業比較接近社會關係相對少一些（肯定有）只要肯努力埋頭苦幹是有很大可能有一番作為的，而且他們的管理體系企業文化等都相對比較先進。那麼接下來說一下為什麼不要選擇小企業民企等（即使工資高）？很簡單，從大的國企外企跳槽到其他小企業很簡單，反之比登天還難，或者基本不可能。

2.有足夠時間考慮自己想要什麼

因為在大學期間我就看了很多關於企業相關的信息，當時也是混跡於各個論壇（當時還沒有知乎），從大家的吐槽我發現，在小企業工作的人都在罵老闆，這就足以說明小企業的弊端，一個人掌控的公司很容易走向極端。再就是加班比較多的小公司要多得多，而國企很少，外企也有但是加班補償一般都會讓人很滿意，但是小的民企就哈哈了。這是我比較看重的一點，因為我需要有足夠的時間去考慮今後的方向（是否還考研或者學習其他技能），朝九晚五的工作可以提供足夠的個人時間去思考和學習。

3.多問

你如果實在拿不定主意，建議你找一些師兄師姐或者親朋好友從事各個行業的人問一下，也許很快即可以找到自己的答案。選擇永遠有利有弊，沒有什麼是完美的，工作亦如此。不管你選擇了什麼，路上總會佈滿荊棘，總會時而憂傷絕望時而充滿希望，只希望你在今後的路上不要丟失自己，知道自己想要什麼，這才是最重要的。也許月薪3000比月薪30000更讓你開心。

我，一個仍然在職場上掙扎的人，以後也將繼續掙扎直至生命的盡頭。我只希望你及後來的人們能少走些彎路，畢竟有的時候選擇比能力更重要！

職場不打烊

作為一名畢業不久的畢業生，對比畢業幾個月私企工作和選擇國企工作。個人認為國企會更好！

從以下幾個方面分析優劣，自己對比選擇適合自己的才是最好的！

💰️薪酬方面，國企不如私企。做相同的事私企可能工資開8000，國企可能只有4000，這是工資差別，但是不得不說的是：國企每個月能夠保證給夠工資，甚至多一些你都不知道哪來的補貼，但是私企有時候能不能按時發就說不定了。

📝️提升自我方面，國企優於私企。國企由於資本雄厚，才進去的畢業生在半年實習期內都不會要求你的輸出有多少，而更加註重於去培養你適應公司瞭解公司以及讓你熟悉工作慢慢上手工作。同是畢業生，私企的同學基本都是被要求一去實習就要有足夠匹配你薪酬的輸出，更不要說犯錯了，私企有工作大失誤或者大錯可能你就會直接out，國企不會，除非你真的是朽木不可雕，國企才會放棄你。所以，進國企會讓你穩步自我能力提升，並且沒有那麼大的壓力，但是如果你是一個抗壓能力非常好、學習能力非常強的人的話，在私企你會成長的更快。

🏵️福利方面，國企更不用說。選擇國企，妥妥的很多家庭用品都不用買了。我的公司屬於國企，比如中秋，發了兩盒月餅，國慶是一大桶油。因為生日在9月，昨天9.30，又發了一大桶洗衣液和一箱牛奶……更不用說公司有很多的活動，各種活動都是參與都有獎……獎品都是實用的生活用品：浴巾、毛巾、牙膏……等等等等。這一點我很多私企的同學都是沒有的，有小福利，但是可能相對都比較單薄。

🕐️屬於自己的休閒時間，國企多於私企。週末雙休，節假日正常休，平時加班還可以調休。而且國企相對自由，不會要求強制加班，所以這一點非常好，可以有很多屬於自己的時間，做自己喜歡的事，或者提升自己。

看完我的回答，好像都是國企的好。

但是，其實國企也有不好的地方。每個月發工資的時候，看著自己微薄的收入……感覺受到一萬點暴擊那種。而且國企提升相對慢，因為…國企不會輕易失業，所以會留下很多“老人”。提升職位肯定也是“老人”優先考慮。

如果覺得自己能力非常強，而且抗壓能力好，選擇的私企又比較有發展前途的話，就去私企。如果覺得自己能力不那麼好，就選擇去國企，好好提升自己，實在在國企待不下去了，辭職後找工作的起點比小私企也高很多。

希望對你有幫助吖~點個贊再走唄！😬️

敏九九的職場記

您好 我代表國科科學技術中心團隊說下看法，不當之處望指正：

仔細看了下大家的評論，基本都覆蓋全面了。下面我就簡明概要說下，希望對你有幫助：

剛開始工作前三年，不要在乎月薪，前三年就是積累，只有有量，才會有質的飛躍，厚積薄發，多學、多聽、多看、少說話。有選擇的餘地，一定選擇平臺最大的。以下為我個人總結的對企業找工作的看法，自己權衡利弊，成年人要自己做主。

1、把握住能在央企絕不在事業單位（三年不見得能學全套，有可能會變成負能量狂魔）；

2、能在國資委直屬央企總部絕不在央企集團二級子公司；（接觸人級別不一樣）

3、能在央企二級上市子公司絕不在央企二級普通子公司；（接觸的事情不一樣）

4、能在能源類、煤炭類、電力、菸草等壟斷性央企絕不在普通效益不好的央企（待遇完全不一樣）

5、能在央企絕不在私企，哪怕私企是上市公司（除華為，騰訊，阿里這些全球知名企業）

注：本人24歲畢業就進央企集團總部，應屆畢業生，全單位我年齡是最小的，一年工資稅後2800.00，第二年稅後4850.00，第三年稅後6400.00 ; 這三年收穫很多，學到很多。

如果您喜歡本內容，請您關注本頭條號，團隊會定期更新科技創新、農業科技、財稅指南、職場之道等行業內前瞻信息，為科技創新2030提供智庫諮詢，打造政產學研用資行業創新聯合體，感謝您的理解與支持，祝您生活愉快。

國科科學技術創新中心

我建議你選擇起點較高的國企。進國企還是私企，成為了很多朋友思考的問題，在如何選擇之前不妨思考幾個問題：

1、國企和小企業的優劣勢對比

國企優勢：在於穩定，而且有培訓機制，制度也健全，唯一注意的就是需處理好人際關係。將來從國企出來跳槽，起點比小企業高的不是一星半點。

劣勢：有些國企效益不好，底層員工的工資待遇低，沒有人脈不會交際是很難在國企裡面攀升的。

私企的優勢：具有挑戰性，有野心的可以去挑戰高薪。

劣勢：小企業雖然暫時的工資高，但是一旦遇到市場行情不好，很容易就倒閉了，很多小企業連保險都買不齊，沒什麼保障可言。

2、選擇工作，你工作的能力能否獲得提升

如果你有機會進入國企，通過自己的能力，獲得事業上的發展的機會，工資會節節攀升。如果你沒有能力，哪怕有人給你出資讓你當老闆，一年不到恐怕還要把自己給陪進去。

要是想走向頂點還是要靠實力靠技術的。我大學的室友一家大型國有鋼鐵企業的子弟，畢業本可以直接進入國企工作的，他卻選擇了到北京一家IT公司搞研發。也是因為個人比較努力，他的團隊做的App已經在各大手機商店上架了，很多同時進國企的同學卻一無所成。為什麼呢？正所謂一分耕耘一份收穫。

3、找到一個好起點，安下心來工作，這樣才有資格談以後的發展。

我個人傾向於國企，不是說小公司不能鍛鍊人。

但是國企往往不僅鍛鍊你的工作能力，還能鍛鍊你的人際交往能力。如果在一個大的良性群體裡面建立一個自己的良性關係網會對自己以後的職業生涯起到很好的作用的。

國企較小企業，平臺大。試想一下，五年後，一個大企業出來跳槽和從一個小企業出來找工作能是一樣的嗎?根本就不是在同一個起跑線上了，所以，別隻關注眼前的利益，就算現在賺的少些，也要選擇一個發展前景好的平臺。

相信你已經有了足夠的信心，祝你成功。

筆耕硯田—職場

說說我的看法吧，畢竟也走過不少彎路。其實在大學學的多是皮毛，有的專業涵蓋也非常廣泛，譬如機械行業，你做設計也行，加工也行，液壓……所以說你首先要切實考慮你自己的規劃，自己的想法。哪個地方更適合你，畢竟你出來工作，剛開始最重要的是學習，學習。等你在這個行業站穩之後，選擇權自會在你手裡。況且，國企也有一般的。私企也有很厲害的！

靠譜做人踏實生活ZC

暮色蘆笛

我覺得你提的這個問題關於大學畢業是選擇國企還是小的私企？

其實問題背後透出的是，應該是關於應屆大學畢業生畢業後如何該做出職業選擇以及未來職業規劃的問題。相信這個問題應該也是很多大學畢業生都面臨的共性問題。

我的個人觀點是：

一、分析行業前景和企業發展狀況

無論是選擇國企、民企、甚至可能是外企、臺企亦或是小的初創團隊。這每一類型企業都有各自的優缺點（我本人在這些類型企業都有經歷過）。我們不能用簡單的思維去看是到底選擇什麼類型的企業未來會更好，隨便輕易的去給某一類型的企業貼標籤和下結論。

因為每一類型的企業裡都有發展前景好的企業，也會有行業在走下坡路的企業。有經營效益好，也有經營效益不好的企業。這還得對具體企業，以及企業所處行業前景做具體分析。

二、分析個人情況和匹配未來職業

職業選擇也要結合個人的實際情況，如：學歷、專業、性格、興趣愛好、個人擅長，家庭狀況和職業夢想等做出分析判斷。千萬不要盲目的去做出選擇。選擇也是一種能力。這項能力非常重要，因為它關係到是你的未來。

仔細想一想，其實人生每一階段的選擇都很重要。因為人生是一條單行線，不可複製，不可重來。當然也就更沒有後悔藥可以吃。

這位朋友，相信如果有了上面的你對自己和行業的全面細緻的分析，就可以更好的幫助你做出選擇，接下來腳踏實地，一步一個腳印，去實現自己的人生夢想！

職場新視力

進國企吧，好處有三：第一，工作相對穩定，對於剛參加工作的年輕人，積累實踐經驗很重要，國企會給你實踐讓你總結和積澱，去小企業則會讓你疲於奔命；第二，現在的國企，一般都是大型企業，能接觸到行業最前沿的技術，過幾年要是覺得工資低，再去私企不遲；第三，工作過程中，如果覺得知識不夠用，想考研，去國企更有優勢。

我會報志願

提個建議供參考吧：

剛出來可以進國企。

道理很簡單，

國企不太容易進去，畢竟是體制內，私企相對好進些

如果有機會就先進國企，

假如學不到什麼，覺得發展得不理想，

再跳出來進私企也不遲。

不過要認準自己的目標努力，別本事沒學到，

還養成一堆國企常有的壞毛病，就得不償失了

關鍵字: 職場 大學 兼得