關於程序員35歲這個問題，有網友在某互聯網論壇上說，這都是20出頭的小年輕們自己在販賣焦慮，請求35+的老哥們現身說說現狀。這也給了不少35+以上的青年一個現身說法的機會。
我總結了一下他們的評論，主要分三類。
1、面對現實，35歲就是一個坎。
2、財務自由/已轉行，無需焦慮
3、依然佔據團隊中堅力量。
我們不得不承認我們出生在了一個最好的時代，這是一個智慧的時代，即使垃圾堆裡也可能隱藏著一個大師。我們經常看到“應屆生本科生年薪30萬”，“華為招的博士年薪百萬”類似的新聞，但同時，我們也經常看到“年入100萬剛剛脫貧”、“年過35失業了”這樣令人焦慮的新聞。
我們先來看看網友們對於網友提出的質疑是怎麼回答的：
有網友說到：我們部門招人，不要35歲以上的
有網友說到：現實就是這樣
也有網友說到：這麼說吧，能甚囂塵上的消息，它不會無的放矢，在職言對於35歲+有另一種論調，是說“那是你不行”，確實沒問題，但一個行業拔尖的總是少數，我們太多的人是屬於大多數的，而35歲+恰恰說的是大多數人。生活不易，珍重善良吧。
有網友分析：一般不要35指的是普通程序員吧，高級程序員架構師不存在吧。而且很多35歲前掙的錢都夠其他行業一輩子掙的了。還有35歲危機不止互聯網存在，隨便一個國企也不招35以上的人。
也有網友分析：關鍵是要有跟年齡相匹配的級別和能力，否則肯定企業傾向於要年輕人，還是要看人
有網友表示對未來擔憂：35+歲即將面臨失業，技術水平p8
有網友說到：快38了，還在一線開發
也有網友說到：35+，還有一堆獵頭和公司hr聯繫，所謂35焦慮，不過是因為生活壓力大說說罷了……
有網友斥責：不要販賣焦慮。我正好35，雖說有一定影響，可前兩天去面試隨手擼了一個c輪公司offer，美團阿里也在約面試，如果年齡不行還約毛線，套方案麼，大公司套小公司方案不是搞笑麼。
▽▽▽▽▽
通過上面網友們的分析，其實大家也看的出一個情況，領導選擇用你的標準之一，一定是能力的大小，如果技術過硬，年齡就不是個問題。
還記得你第一次寫代碼的時候嗎？那種難以抗拒的興奮和激動。
你說你不如年輕人敏捷了，不如他們聰明瞭，都不是！只是因為他們就和當年的你一樣，面對機會、學習、哪怕在這個過程中犯錯，都毫不猶豫，前赴後繼。
靠經驗跟年輕人搶飯碗是不可能一直行得通的，要對新技術有理解有思考，再結合經驗，那才是老程序員的價值。
小編是一個多年開發經驗的程序員，今年年初整理了一批WEB前端學習資料作為粉絲福利，不論你是計算機專業想往WEB前端方向發展，還是零基礎想要轉行學習WEB前端，這份資料都能幫助到你，在自學過程中遇見問題了也可以隨時問我。只要關注我，私信我【前端】，即可領取粉絲福利。
所以，靜下心來，找回你當年的感覺吧。
閱讀更多 編程技能提升 的文章
