扣了五險一金後你的實發工資還剩多少?

神評播報


包吃包住,杭州蕭山,還是太低了



愛之恨59572114


座標浙江嘉興,我在一傢俬企工作,扣除五險一金和公積金,一個月到手工資約5000左右,年終獎1-2萬,公積金很少,一年7000多點。我另外自己有點副業,一年大概5-6萬,但是副業不穩定,今年不知道明年事。

我先生算是公家單位,編內,我不知道他一月到手工資多少,一年到手大約8-10萬,公積金一個月3600多,每年會長一點。

我們夫妻,在城鎮上有套房子,約90個平方,我老公婚前買的,那時候便宜,到手30萬不到,有一輛代步車,約10萬,我們鄉下有老房子,以前結婚的時候花了點錢翻新一下(應付結婚),現在是徹底舊了,今年,村裡舊村改造,但是沒有補貼,我們準備搬出去,有村裡統一招標,報價是毛坯房120平三層, 50萬加基礎設施費6萬,共計56萬,裝修的錢就沒法說了,10萬也是裝修,100萬也是裝修,我們的一個親戚造價60萬,裝修80萬。

我們的孩子還小,明年下半年上幼兒園,公公在外打工,一年應該也有7-8萬,不過他年紀大了,很快估計要退休了,婆婆幫我們帶孩子,沒有收入。我和我老公的存款目前差不多100萬左右,公積金18萬左右,目前最大的開銷就是要造房子,裝修的投入。

其實還想去市裡購買一套房子。作為孩子將來讀書用。這是未來計劃,但是鄉下的房子類似祖居,必須造,以後公婆養老,還有一個80歲老太太要供養,她目前可以自理,我們市裡房價,一般的在10000-15000之間,100個平方要準備130-150萬,所以感覺壓力還是很大!

現在,我們就是努力工作,努力存錢,公婆常笑我們膽子太小,少了點魄力,周邊很多朋友貸款買房,又轉手賣了賺差價,有一個親戚,130萬的房子貸款100萬,日子照樣過的瀟灑(他們收入比我們夫妻少最少三分之一),想想,或者我們的確實比較保守,就是感覺欠錢的滋味不好受啊!

可能也會有朋友笑我們不會理財,不會計劃,歡迎善意的朋友提意見給我們,我們的財務狀況也供大家參考,謝謝你的提問!


佛系女青年1983


其實,說一句實話,我在北京工作,我扣除五險一金後,工資為28,000元。有人可能會覺得,我扣除五險一金之後,工資能夠達到28,000元,在北京絕對是一個高收入人群。但是,我要告訴你的是,我已經入職15年了,也就是說,現在在北京已經是一家企業的中層領導。那麼這時,你可能會恍然大悟,覺得在北京市私企面的中層領導也不過是28,000 元、30,000元左右。

001:

其實,我覺得對於大多數人來說,討論工資是沒有任何意義的?

為什麼說:討論公司沒有任何意義呢?

我們大家都有一種直覺,那都是當自己的朋友聚會或者說過年逢年、過節的時候,每當大家聚到一塊兒時,都會詢問每個人的工資是多少?

但是,很少有人詢問你的工資具體都包括哪些?

故而,我們對工資,如果沒有一個清楚的認識,那麼我覺得你現在的工資是¥5000元,那麼10年之後你還是¥5000元,為什麼這麼說呢?

因為在我看來,你根本就沒有理清楚什麼叫做工資?

可能有人會反駁我的觀點,說:我幹了好幾十年了,都當大領導了,你居然說我不知道我工資具體包含著什麼含義?

在我看來,也並不是說,你不知道工資包含著多少含義?

  • 有的人可能會說,我每月在北京的工資是¥5000元

  • 有人可能會說,我每月在北京的工資是¥50,000元
  • 也有人可能會說,我每月在北京的工資是38,000元

那我們有沒有靜下心來仔細的想一想:¥5000元、38000元 ¥50,000元,這些人之間存在著什麼樣的差異呢?

002:

其實,他們分別代表了中國的三種社會階層,也就說沒帶在北京掙¥5000的,那麼我敢肯定他絕對從事的是傳統型的企業,也就是說用勞動時間換勞動報酬說白了,也就是說你給企業幹兩個小時,它給你兩個小時的薪酬,你給企業幹半個小企業給你半個小時的薪酬。

那麼,每個月掙38000元的,這類人出一種什麼情況呢?

我敢肯定掙38,000元的,絕對是企業裡面的中層領導,或者說項目部的主管或者說副主管。

那麼,這些副主管為什麼會掙這麼多的工資?

難道說這些人在北京叱掙5000塊錢的人的能力強?本事大?職位高?社會人脈廣?

其實,並不見得。

這也就是說大多數人並不瞭解工資的原由?

003:

我們瞭解工資並不是說是:數字的高與低,我們要了解它背後的經濟學,說白了,也就說我們要了解工資是有哪幾部分組成的?

那麼,每個月在北京¥5000元的工資,只有基本工資,基本沒有各種福利薪酬待遇。

那麼,在北京掙38000元的,那麼,我敢肯定他除了基本福利待遇之後,還有五險一金,還有養老金,還有年度獎金、季度獎金、月度獎金等各種福利生活待遇。

故而,我們從一份工資看出的不光是一個人綜合能力的表現。而應看出這份工資背後所代表的經濟學,也就是說每個月掙38,000元的,其實基本工資有可能就是¥5000,那麼剩下的¥32,000是怎麼來的呢?這就叫做“睡後收入”。

那麼,在社會上,“睡後收入”的都是哪些人?

剛才我們也講到,每個月掙¥5000的他的收入模式,主要是勞動時間換取勞動薪酬。

004:

那麼,在社會上,每個月掙38000的或者說過萬的或者說上萬的,那麼他們大多數掙的都是“睡後收入”。

那麼,什麼是“睡後收入”?

也就是說,這些人用自己的勞動時間在創造勞動薪酬。

什麼叫創造勞動薪酬呢?

舉個很簡單的例子:

假如說我做自媒體課件,我講國內宏觀經濟學,那麼我做成100集國內宏觀經濟學視頻課程放到網上。

假如這100節課的課程是¥2000元,假如在2019年本年度,有一萬人買我的課程,那麼說白了,我的創作成本幾乎只有兩三萬元,就可以拿下。

但是,在我每天晚上睡覺之後,而我這個課程也在變相地為我掙錢,說白了,這就是所謂的勞動時間創造勞動薪酬。

那麼,每個月收入過萬或者說收入上萬或者說收入380,000元的這些人的金錢就是這麼來的,也就是說他們的收入是多元化的。

而大多數社會上的人收入是單一化的。

他們除了本職工作的基本工資外,基本沒有任何的收入,那麼收入上萬或者說過萬的這類人,他們除了自己的本職工作以外,還有其他的副業來實現收入的增加,所以我們會看到一份工資代表的並不是說是簡簡單單一個數字,而反映出來的是中國各個階層之間的差距。

005:

那麼,就在當前而言,中國存在什麼樣的社會階層?

我認為,中國現在社會存在這樣的三種社會階層:

①平民經濟層

說白了也就是說,用勞動時間換取勞動報酬。

②講求“睡後收入”的這一類人

說白了,也就是說,他們實現財富增值的方式是多元化的。

③睡著都能掙錢的

那麼,這一類人大多分佈在企業的高層領導或者說某一企業的創始人。

我想我們大家都熟知微信的創始人——張小龍,並且大家都知道張小龍是一個很“牛”的人。

為什麼太牛了?

他一年在騰訊上班的時間只有100天,但是他每年的工資可以達到兩到三個億。

那麼,這樣的人,他就屬於睡著都賺錢的。

但在我的社會等級觀念裡,我認為,中國大多數人都處於一種講求“晚後收入”的階層,說白了,也就是說,我們平常所看到的說誰誰誰一夜暴富了,誰誰誰怎麼了?誰誰誰連一個基本的工作都沒有,但是他卻在北京,上海,廣州,深圳買了房、買了車。

其實,這就是人家在用勞動時間創造勞動薪酬。

以上建議,僅供參考。

在下國華


座標東北一座二線城市,公司外企,總部在上海,Home office,屬於掙一線的錢在二線花,每月扣完稅公積金,到手2萬左右,13薪,年底大概有稅前20萬的獎金,一年公積金大概能有6萬,全家一年就這些收入,老婆全職代孩子,兒子馬上4歲,上國際班幼兒園每月4000,目前還沒有報興趣班,已經開始看了,估計一年還得3-4萬,有一臺30萬的車開了將近4年了,目前也沒有換的計劃,有兩套130平的房,一套高層房貸馬上還清了,另一套多層洋房貸款110萬,每月還8000左右,今年39歲,公司上升空間不大,如果堅持下去,預計每年6-8%的工資上漲,目前準備讀個在職的MBA提升下自己,沒時間備考,國外免聯考的看得上眼的基本學費都要30萬以上,有點吃力,目前無存款,股票裡只有10萬,這個月剛恢復盈利,父母年齡越來越大,身體也大不如以前,自己壓力越來越大,只能自己一個人擔著!



用戶9553870771034


93年,在市直事業單位工作,扣除五險一金,每個月工資加績效5800元,以前還有加班費,現在也沒有了。

以前績效是年底一次性發,現在平攤到每個月了,每個月2000,年底再發餘下的績效,比如今年績效3萬,那年底或者第二年中旬再補發6000。

已經好多年沒有漲工資了,但是在西南片區有偏遠補助,還算好點,如果每個月不發這2000績效的話,那每個月的房貸、車貸、信用卡都沒辦法還了。別看在偏遠地區,消費水平一點不低。真要是每個月只發3800的話,真是生活不下去了。

還好每年可以取一次公積金15000,可以緩解下壓力。說實話,已經很知足了,對比了周邊省份工資,我們不算低。





生活大大百科


座標浙江,在一家電子工廠打工,工作總體非常繁忙,每月有兩天休班,平常就是機械性工作,因為自己也沒有其他的什麼技能也不敢辭職。

家裡上有老下有小,雖然掙錢不多,但是也不敢停下掙錢的腳步,現在培養孩子只要很多錢。

在這裡工作快十年了,現在這個工資待遇也是很滿意了。老了能有個退休金我就很知足了。



浙漂劉紅


遼寧大連,軟件行業,84年,上有老,下有小。

稅前工資1.8萬,到手不到1.4萬。年終獎亂七八糟6-7萬左右。一個月公積金4000,高新園區兩套80多平房子,其中一套自己住,月供8000,還有四年還清,我和我老婆兩個人的公積金加一起正好夠還貸款。另外一套月供5000商業貸款,出租,租金3600,可以頂大部分貸款。兩臺家用車。女兒四歲,幼兒園一個月3000,興趣班加一起一年2-3萬,孝敬雙方父母一年1.5萬,存款50萬。

因為職業上升的瓶頸,有點中年焦慮,生活壓力還好,也只能算不愁吃喝的水平。不太感亂花錢,對老婆孩子還好,自己的生活習慣的關係對自己能省就省。



用戶7896540306327


座標是山東淄博,就我自己的工作來說,扣除五險一金之後工資4800左右吧!

雖說我們淄博市三線城市,但是我生活的區縣感覺連五線也算不上,所以自己的工資和媳婦的工資加在一起生活倒也沒什麼問題。我們從結婚就商量著把每天的開銷記錄一下,看看錢主要是花在哪裡了。後來有了孩子,發現大多數的錢都花在的孩子生活和教育上。

衣服的話我花費比較少,有一兩身正裝就好了,平時休閒的多一點,價格也不高。主要是媳婦在穿的方面還有化妝品方面花銷大一點。

吃的方面我們花銷也不大,因為我個人比較喜歡做飯,也喜歡做蛋糕,麵包啥的,所以甜品一般不會去買。我也經常在家裡給家人做披薩什麼的,除非是朋友聚餐,一般很少帶孩子出去吃飯,主要是我覺得現在外面的飯還是少吃,高油高鹽高糖的。

去年用住房公積金貸款買了一套新房,現在每月的花銷又多了一項,不過因為是首套房子,所以每月還的銀行利息也不是很高。

至於車,我們一直沒有買,因為住的地方離我們上班的地方很近,步行都用不了10分鐘,車這個東西我一直覺得如果真的需要就買,如果只是想跟風或者炫耀還是算了吧。零零碎碎的說這這麼多就是想說咱們老祖宗不是有句話啊“吃不窮,穿不窮,算計不到就受窮”哈哈,工薪階層,還是有計劃的花錢比較好,這樣也能把錢花到最需要的地方去


樂觀的陳木哲亞


座標河北省會石家莊,省直機關直屬單位幹警,上班第五年,經歷了三次漲工資,目前扣除醫保,職業年金,公積金後每個月實際到手工資4108元。車補,物業補,通訊補另外算。年底13個月工資,11月發基本一個月工資的取暖費,還有精神文明獎,績效獎,執勤加班補,雜七雜八算下來一年也不少錢。具體就不一一透露了,省的有人又來噴。其實我們掙得錢,對得起我們的值班強度了


後會無77


扣了五險一金後,實發工資還剩多少?這是很多人都很關心的問題。

一、實發工資是什麼

這個問題首先要知道實發工資是什麼?

實發工資是勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。

實發工資並不等於應發工資。

應發工資相當於稅前收入,應發工資=基本工資+績效+獎金+津貼和各種補貼-勞動者因缺勤或者礦工造成的獎金和工資減少的部分

實發工資=應發工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅

從以上公式可以看出,實發工資總是比應發工資少的。

二、繞開當地物價和經濟水平看實發工資,都是一句空話

有的人說,我扣了五險一金後實發工資有7000,我已經是人生贏家了。

然而,這個要看地區經濟水平和公司扣的五險一金的基數來決定,並不是知道還剩下多少就行了的。7000對於北上廣深等一線城市,刨除房租交通費外,也只是勉強維持溫飽而已,而在三四線城市,7000的收入可以過上小資生活了。

每個地區的消費水平不一樣,到手的工資對於每個城市的人們,意義也不一樣,不具有可比性。

三、工資到手後應該怎麼用呢?

不管工資如何變化,有的人都逃脫不了這個定律:有錢的依舊有錢,月光的還是月光。

因此,當工資發下來後,要好好做好規劃,想清楚工資到手要做的第三件事很重要。

(1)第一件事,弄清儲蓄和支出的先後順序是王道

是分分鐘去還信用卡,還是火速去清空購物車,又或者是呼朋喚友大吃一頓?

如果真是這樣,先花錢再想著儲蓄的事,到頭來可能距離月光族不遠了,又或者直接升級為星光族。

工資到手的第一件事,應該首先想到的是儲蓄,然後再是支出。

每個月把該積累的該攢下的資金安排好了準備充分了,再去考慮支出和消費才是正確的姿勢。

先拿出一部分錢用於儲蓄,再把剩下的錢用於各項支出,而不是錢到手了就敞開了花,花的沒多少了才想起來存錢。順序理清,那麼,月光族就可以成功摘帽了。

(2)提前做好預算讓你能理性花錢

工資到手後,先預存一部分資金,之後就可以放心進入支出階段。

1、給自己列好一個清單,把自己每個月的硬性支出寫在清單上。

硬性支出是每個月你必須要花的錢,比如每個月的房貸,車貸,信用卡是多少,飲食、交通費、交際應酬費等生活費是多少。等整理好這些支出,你的預算還剩下多少,如果還有剩,可以考慮作為零花錢,也可以考慮作為你的流動應急準備資金專門放入一個賬戶,作為風險防範應急使用。

2、投資自己是性價比最高的長線投資。

我們需要愛自己,在工資到手後,武裝自己的頭腦才是對自己最大的愛護。在留出一部分資金用於儲蓄,剩下的一部分用於各項支出,在各項支出中要稍微進行結構性調整,在投資自身方面要下功夫。

你需要思考以下幾個問題:

自己未來五年十年後,我的工資水平想達到什麼地步?

我對自己目前的實發工資滿足嗎?

我自身的工作有哪些地方需要提升的?

比我優秀的同事領導,他們有什麼值得我學習的地方?

我目前的情況在行業內處在什麼水平,我需要學習哪些技能和知識升級我的能力?

這些事情需要好好地思考,並進行規劃,去學習和提升。而這些,也並不是一蹴而就的事情,需要好好持續不斷地進行日積月累的努力和奮鬥。

當你持續投資自己,該報班報班,該考證考證,該看書看書,持續不斷地努力,幾年後,你會感謝曾經那個不懈奮鬥的自己,你的思想、行為還有圈層都將有質的躍遷和進步。

以上。

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