用戶3506707607892

其實，我建議你應及時通過合法合理的手段進行勞動仲裁。

經營公司並不是件容易的事情，我們不要只看到京東、阿里巴巴等明星型企業的成功，而忘記了中國企業倒閉的速度之快。

據有關機構統計，中關村每天新開10家公司，每年開的新公司超過千家，但是三年以後，千家公司的存活率僅為3%，這就可以看出開公司並非件容易的事。

但是，如何成為一家賺錢的公司卻是件極其不容易的。當然，公司的倒閉給企業造成致命的威脅外，員工更是最大的受害者，為什麼呢？

你想想，員工成了失業人員不說，沒有了最基本的生活保障，怎麼辦？員工的社保怎麼辦？

對於員工而言，企業破產導致企業對員工的勞動合同無法履行，發生終止的法律效應，勞動者的社會保險費用應該繳到何時？由誰繳都是問題。

下面，我就以我的職業經驗分享一下公司解散後，員工如何為自己的社保維權？

根據我國相關法律條款可知，企業若欠繳員工的社會保險統籌費用應當繳納至人民法院裁宣告破產之日。而具體的費用應該依照《破產法》的有關規定執行，從該企業的破產財產中優先獲得消償，同時包括用人單位因為勞動合同終止而該支付給勞動者的經濟補償金。

如果企業是國企、央企等事業編制單位，靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職工會同意，方可整體靈活就業繳費。

如果是地方性性的國有企業集中破產，這就勢必造成大量員工失業金積累少，因地方財政財力困難，不能使所有人員及時享受失業待遇。

那麼，我覺得政府可以決定分批次的讓失業人員享受。待到失員工重新找到新工作後，政府可以取消其實失業待遇。

而對於失業人員來說，如何保住自己的個人社保呢？ 我覺得最好的辦法就是員工可以申請勞動仲裁。由依法成立了清算組織作為被投訴人參加勞動仲裁活動。

故而，勞動者所在的企業存在上級主管部門的，可以向其主張權利，已經成立清算組的，可以與清算組為被申請人提起勞動仲裁。

所以，當時失業人員的個人利益或是社保遭受到無法保障時，最好是全公司或是全部門的所有人員聯合起來向依法成立的企業資產小組提起勞動仲裁。法律是保護我們普通員工的最強有力的武器。

在下國華

你好，你社保已經交了14年了，還差一年就滿15年，只要交滿15年以後就可以退休領養老金，偏偏這個時候公司要解散了，導致你社保沒辦法交夠15年。這種情況下其實還是有其他辦法解決的，你大可以放心，你的社保一定能夠交夠15年。

我給你推薦三個比較實用的方法吧。

第1個方法，你就在當地重新找一家有社保待遇的公司，在裡面幹夠一年以上，你的社保繳納年限累計就可以滿15年，你以後退休就可以享受養老金待遇。如果你能找到新單位繳納社保，那麼最好長期幹下去，甚至幹到退休都行，這樣的話，你社保繳納的年限越長，你退休後領取的養老金就越高。

第2種方法，如果你們公司解散之後，你暫時找不到工作，或者你找的工作沒有社保待遇，那麼你可以找一個專業的社保代理公司繳納社保，這樣的話你起碼可以累計交夠15年，但由於社保費用全部由你自己承擔，所以你能繳納支撐多長時間就要視你的經濟條件而定。

第3種方法，如果你是在外面打工，現在公司解散了，那麼你也可以將社保轉回你戶籍所在地的社保局，然後自己在戶籍所在地繳納養老保險。同樣，如果你的經濟實力可以，那麼可以一直在戶籍所在地持續交下去直到退休，你也可以交滿一年養老保險之後選擇停繳。

以上三種方法都可以，但我最認可第1種方法，因為對你最為有利，主要是自己承擔的社保費比較少，而且退休後領取的養老金最高。因此你要努力找到一家好一點的公司，爭取入職或轉正之後可以繳納社保。這樣的話，你以後就可以選擇在當地退休，一般來說比你在戶籍所在地退休要拿到養老金高一些。

以上就是我的一些個人看法，希望對你有用。

Sir聊HR

根據有關政策，社保需繳納滿15年，才可以在退休後領取養老金。已交14年，公司要解散了，這個問題並不難解決。有以下兩個辦法可供參考。

一、辦理失業登記，繼續找工作

如果離退休尚早，最好的方法是繼續找工作，在新公司繼續交社保。現在很多工作都會給員工繳納五險一金，只是比例有所不同。題主要做的就是找一個提供五險一金的單位，繼續工作。

雖然說社保交足15年後，到退休後就能領取養老金，但這樣的金額是比較少的。退休養老金與繳納年限，繳納金額有很大關係。交的年限越長，金額越多，退休後所能領取的自然更多。

如果公司繳納過失業保險，在找工作前，可去相關行政服務中心，辦理失業登記。填寫失業登記審核表，辦理就業失業登記證。失業期間，能領取一定的失業金。還能參加社保所舉辦的就業培訓，利於再次就業。

二、以靈活就業參保人身份繼續繳納

第二個方法是以靈活就業人員，自行繳納社保。繳納金額可根據個人經濟情況，自行選擇。將這一年補上。之後也可繼續繳納。

但平時是有公司繳納一部分，從工資中自動扣一部分。繳納金額根據上一年的個人平均薪資浮動。如果由自己全額繳納，想達到之前的水平，這個壓力是比較大的。

另外，由於公司要解散，可依法獲得一定的經濟補償金。可用這筆錢繼續繳納社保，或用於之後的日常生活。尚且不論。

三、提前做好這幾件事，更好地保障退休生活

一個人對以後的規劃如何，決定了退休後的生活質量。做好以下三件事，能更好地保障退休生活水平，提高生活質量。

1.購買商業保險

在繳納五險一金之餘，建議購買一些靠譜的商業保險。如重大疾病險、意外險等。有句話說，誰也不知道明天和意外哪個先來。

購買保險，並非保證萬無一失。而是在意外發生時，將損失降到最低。

2.做好投資理財

單靠養老金，所能保障的生活質量畢竟有限。俗話說，你不理財，財不理你。越早有投資理財的意識，越早開始理財，就相當於越早擁有了一隻會下金蛋的鵝。

不僅是投資理財，具備複利思維後的人生，會截然不同。

3.提高工作能力

萬變不離其宗。要想提高工作收入，只有切實磨鍊自己的能力，不斷學習。如果毫無長進，且不說提高收入，被淘汰了也不一定。

工作能力就是獲得收入的籌碼，也是安然退休的底氣。

以上，就是我對這一問題的理解。希望有所幫助。

焱公子

社保繳費14年，還差一年公司解散，這是很悲催的一件事情，不過不要著急，辦法總比困難多。

大家好，我是社保專家思之想之，你的社保已經繳納了14年，距離最低15年的繳費年限還差一年，但偏偏這個時候公司要解散了，該怎麼辦呢？

其實，只差1年，這不是什麼大問題，養老保險繳費要滿15年，還是比較容易的。

第一個方式就是繼續找一份新的工作，既然現在的單位已經解散，你還要繼續生活和工作下去，那麼勢必要找一份新的工作，而只要參加工作，單位就要給你繳納社保，所以你只需要找到一份新的工作，繼續交費一年就達到了滿15年的條件。

因為養老保險最低15年的年限是累計計算的，也就是說，在不同單位繳納的繳費年限是可以合併計算的。

第二種方式，如果說你快到退休年齡了，不想再找新的工作了，那麼你可以選擇找一個公司代繳社保。

你可以找朋友或熟人的公司，在他們的公司掛靠代繳一年的社保就可以了。

當然，你也可以網上找第三方服務機構，繳納一定的服務費，自己負責單位和個人的全部繳費，進行社保的代繳，代繳一年也就達到了15年的最低條件。

不過，這種掛靠代繳社保的方式是有一定的法律風險的。

第三種方式，就是說你沒有找新的工作，也不想掛靠代繳社保，可以以靈活就業者的身份個人參保。

需要注意的一個問題是，如果你是女性的話，最後一年，已靈活就業者身份參保的話，退休年齡可能會有所延遲，因為女性靈活就業者的退休年齡是55歲，而企業的女工人的退休年齡在50歲就可以退休。

所以如果你現在50歲退休的話，不建議女性最後一年以靈活就業者身份參保，還是採用前兩種方式比較好。

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思之想之

對於普通打工者來說，可能由於對社保問題不太熟悉和了解，遇到這種情況，的確有些驚慌失措，會感到六神無主，不知該怎麼辦了！

彆著急，這個問題很容易解決，主要的辦法與途徑就是兩條。

一、如果能儘快找到一家能夠繳納社保的新工作單位，便能夠解決你的問題。

不過這裡有兩點需要你注意。

1、如果你的新單位是在同一個行政區域，只要你向新單位負責辦理社保的人員，告知你的社保號即可。

只要題主以前的工作單位和現在的工作單位，是在同一個行政區域之內，就不必自己去辦理社保的轉移手續。

只要題主到了新的工作單位，把自己的社保號，告訴新單位負責社保的人員。新公司就可以每月按時為你繳納相關的社保費用。

2、如果你的新單位和原來的單位不在同一行政區域之內，而是在外地，那麼就需要題主自己到社保局，辦理社保轉移的相關手續和資料，然後轉移到外地社保繳納機構即可。

由於現在的社保，是以工作地的社平工資為基數繳納。所以如果題主現在的企業破產之後，如果新的工作單位是在外地，和原公司不在同一地區，那麼就必須要將你原來的社保轉移到新的工作地區社保部門，然後才能由新單位為你繳納社保費用。

所以相對來說，這一點要麻煩一些。但整體來講都還是比較容易辦理的，只是要多費一點兒時間而已。

二、如果題主暫時無法找到新的工作單位，那麼題主就只能以靈活就業人員的身份，自主繳納社保費用。

不過這種情況又需要注意兩點。

1、如果題主現在的工作單位就是你的戶口所在地，那麼題主直接將你的社保檔案轉移手續交到你戶口所在的社區社保部門。

只要即將破產的公司是在題主的戶口所在地，直接將你原來的社保繳納身份轉變為靈活就業人員身份。

將你的社保轉移手續交到戶口所在地的街道辦和社區的有關部門，然後就可以自行繳納社保費用。

2、如果題主現在即將破產的工作單位，不在你的戶口所在地，那就需要你將社保轉移至戶口所在地，然後以靈活人員的身份來繳納。

當然現在也有不少地方出現了一些新的規定。例如廣東省就規定：凡在當地繳納10年以上的社保，失業下崗之後，戶口未在本地的，依然可以在當地以靈活就業人員繳納社保！

所以如果題主的社保是在外地，也可以在辦理之前諮詢一下當地社保部門，是否可以以聯合人員的身份繼續繳納？

畢竟由於各地區的經濟發展水平不太一樣，在今後領取養老金的時候，會有一定的出入和差距。尤其是那些經濟比較發達的地方，同樣是繳納15年，但是在領取養老金的時候，可能比那些經濟比較落後的地方要多上幾百元。

這對普通勞動者來說，也算是一筆不小的收入。因此題主一定要打聽清楚相關的政策與規定，避免給自己帶來經濟上的損失。

三、如果題主因為現在的公司破產而無法找到新的工作，可以申請失業金的領取。

1、申領失業保險金的條件及時限：

(1)單位與失業人員解除或終止勞動合同之日起7個工作日內報縣社保局失業保險股登記備案。

(2)失業人員解除勞動合同後60日內到縣社保局失業保險股申領失業保險金。

2、個人需要攜帶的資料：

(1)身份證複印件6份。

(2)終止或解除勞動合同證明書3份(含原件1份)。

(3)個人檔案。

(4)單位最後一次繳費票據複印件。

(5)近期一寸彩照8張。

(6)本人社會保障卡或銀行銀聯卡。

3、失業金具體的領取情況如下：

（1）、繳納累計年限在1-5年之間，每滿一年可領取3個月的失業金；

（2）、繳納累計5-10年，從第5年開始，累計繳納失業保險的時間增加一年變增加一個月的失業金領取，最長可領取18個月的失業金，如果累計繳納了10年的用戶最長可領取24個月的失業金。

（3）、一般如果用戶累計繳納1-10年之間，失業金按照當地最低工資標準的70%領取失業金，超過10年的按照80%發放對應的失業金。

因此題主是可以領取24個月的失業金，而且失業金將按當地最低工資標準的80%發放，差不多每月可領取失業金1000元左右。這對於題主來說也是一筆不小的收入，如果用這筆失業金去繳納你的社保費用也差不了多少。

好了，我我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

社保不是交滿十五年就可以領退休金了，而是要一直交到退休那年，這中間不能斷檔。如果你是離退休還有十五年開始交社保的，你到了退休年齡的時候也交滿十五年整了，你是可以領退休金了，但是退休金很少。看你說的情況是原單位給你交了十四年社保，現在單位黃了，那你就得還剩多少年到退休年齡，你就得交多少年的社保，這中間一年都不能斷，否則即使是到了退休年齡，你的社保交了二十多年也不能領退休金，我不知道你看明白沒有，我也想簡短通俗的說明白，但是還是怕你沒看懂。

天河水29209501

咬牙繼續交吧，最低15年，交了就踏實了，何況差的也不多了，我懷二胎時候單位逼我自己辭職，但是我在那裡幹了一年，在加上之前單位的九年，到現在自己交了5年了，開銷真的太大了，最早一個月才870，現在長到1200，不過我還有兩個月就滿15年了，這個以後也只能拿最少的錢，可是我感覺我已經有一點保障了，為了自己，

happiness4379885

社保交了14年公司解散了，你並不是只差一年。養老保險是可以累計的交足15，醫保是不可以累計的必須一次性交足20年，不交社保交不了醫保，只有三個緩衝期第四個不交進前面交的記錄全部清零。以後拿養老金會每個月扣除一大筆錢

隨便譚談

別急，沒關係的可以直接轉回你的戶籍所在地的社保局，接著交就行了，現在都是全國聯網的，當年我女婿在南京那邊一直都是公司在交保險，每個月從工資里扣，後面我們要求他回來幹，就一次性把社保轉回來了，接著交就行了，今年就應該交滿15年了。我們是四川人

王小麗89

著什麼急的，首先恭喜你，我以前在廠裡上班交了有一年多保險，後來自己開店，後來保險就放在廠裡會計一起交，當然錢全部都是我自己出的。過了兩三年吧，老闆跑路了，廠子倒閉了，我正愁不知道怎麼辦呢？哎，有人通知我去辦理手續，賠了我兩萬多現金，還免交半年的保險，還有半年每個月都發八百多生活費到我卡上。聽說有的工齡長的，還賠的更多，生活費發的時間更長。這些都是你白的的。然後你想上班就找個新單位上班，保險新公司接著交，不想上班，就自己交好了。很簡單的

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