英姐说说
谢谢您的问题。华为让女员工领奖说明几层含义。
低调的任正非。中央电视台颁奖规格很高，其他企业多为高管上台领奖，任正非却没有来。借用马云评价任正非的一句话，任正非是“一个被遗忘的高人”。 任正非本身就是一个低调的人，任正非出差，挤摆渡车，坐经济舱、排队等出租车。任正非还多次放弃公开露面的机会和奖项，据称任正非还放弃了“百杰人物”“CCTV经济年度人物奖”两个个人大奖。对于颁给华为的荣耀品牌，任正非不能推辞，但他认为这是颁给华为的奖项，不是给个人的，所以任正非还是不来。
荣耀属于员工。华为一线员工上台领奖，正好印证了华为这一年的不易。华为今年抵住技术封锁的压力，取得了非常好的业绩，依靠的是华为全体员工，特别是一线员工。华为在年终重奖关键部门人员，也表达这层含义。这次华为领奖代表是终端软件部聂星星，2014年毕业加入华为，从助理工程师成长为高级工程师，在手机通讯录、通话等软件方面有很大贡献，肯定也在华为重奖范围内。
个人理解的其他含义。第一，任正非将虚拟股分给了大多数员工，华为以奋斗者为本，自然推崇这些“股东”，所以让“股东”代表上台领奖，象征着华为以人为本。第二，华为的女性员工很多，她们为华为做出了重要贡献。据悉，华为女性员工占比21%，荣耀品牌占比52%， 30岁以下员工，华为女性员工占比29%，荣耀品牌占比为37%，这是女性员工的荣耀。第三，前段时间华为出现了李洪元、郑会兰等负面信息，华为此举也表明了自己对员工的尊重。
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媒体驱动的时代，任何事情都有可能被无限放大，这次华为领奖事件足以说明。不过对于如此重要的奖项，华为此番的做法确实挺有意思。个人曾参加过一些领奖活动，也见过不少颁奖的场面，对于这样的例子的确是第一次见。如果非得要解释一番，确实能有一些说法。
风口上的日子并不好过，华为想低调一些
2019年的华为可以是在“刀尖上”过日子，只不过因为它的技术熟练而没有让自己被刺刀划伤。优秀就意味着出众，华为就因为太出众因此受在国外到了许多不公平的待遇，它渴望平静。所以很多出风头的行为华为都在尽量拒绝，比如任正非先后放弃了“百杰人物”、“CCTV经济年度人物”，种种表现都表明任正非个人不想再出名，特别是对于他个人的名。
但是年度荣耀品牌称号不是针对个人，它是对华为整个团队的褒奖，而且是由CCTV央视颁布，这样的荣耀当然不能轻易拒绝。因此华为想出了让“底层员工”领奖一招，此举算是间接表明，华为能有今天的荣耀是不断加入华为公司员工的功劳。而作为华为的领导层应该轻看这些虚名，应该把眼光放到其他地方去，堪称低调务实。
体现华为充满活力的一面，给“年轻人”希望
很多公司发展发展到一定规模后，都会或多或少的出现一些问题，这些问题简称“大公司病”，就目前华为的体量来说，绝对是超级大公司了。其实在不久前，就已经暴露出过一些问题，为此华为受到了多方的质疑，是不是也在“店大欺客”了。而这一次，华为竟然把如此重要的领奖名额给了一个仅工作五年的“新员工”，此举足矣说明华为对于员工的重视程度。
一家公司要长久发展，特别是对于华为这类的科技企业，人才是非常关键的。长江后浪推前浪，后进人才才是推动公司不断进步的动力，华为这样的做法，体现了它虽然是一家“老”公司但却有“新”的一面。华为能拿下这个奖项本身也不意外，毕竟它的技术在国际上都能轻松拿得出手。
总的来说，可能华为本身就不太看重这些奖项，潜心研发才是核心。而且走到今天的华为，也不再需要这些称号为它贴金。
如果你有不同的观点或者是更好的答案可以关注我或评论留言，我们互相交流学习！
TC拓客
华为获CCTV年度荣耀品牌，华为请了一位入职五年的员工去领奖，此举有何深意？其实，就华为或任正非一贯作风而言，这实在很平常，谈不上有深意，若硬要想一些"深意"，也许有几条：
第一，向全社会再度表示，华为能取得今天的荣耀，是公司19万员工共同奋斗的结果，也可以说，是19万员工用汗水，智慧，奋斗撑起了今天的华为大厦，任正非也是奋斗者中的一员；
第二，华为请一位入职五年的员工，去央视大舞台代表19万员工接受此奖项，意在向社会表明，华为不仅仅重视高端顶尖人才，也重视每一位在普通岗位上的员工；为什么是入职五年，不是入职十年，二十年的资深员工？这也许向外界说明，一个人的成才成器，并在华为工作岗位上获得认可，不仅仅要个人付出奋斗，而且也要付出时间，也可以说，年青人要想有所成就，必须付出足够时间与奋斗。
第三，华为请的这位员工去领奖，是一位软件工程师；人们知道，华为在通讯行业擅长硬件，不擅长软件，如今，在美国的围逼下，不得己华为软件备胎被逼上了前台；请软件工程师领奖，似乎向社会传递一条信息，华为的软件正在努力，正在发力，特别是国人期望的操作系统鸿蒙，华为不会使国人们失望。
上述三条，也许一点不"深"，但他向社会传递出的信息或华为的信念，一般不会错。
沈启群337
华为获得2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌，很多人将入职5年员工领奖认为是华为低调，或者说是任正非低调，这种解读在我看来是完全错误的！
其真正的含义其实更简单，也就是历史是人民创造的，企业所取得的成就同样也包括广大普通员工的努力，没有战斗在一线员工辛勤劳作，任何一个企业都不可能得到充分的发展，也不可能会成功。
任正非的格局的确是高，战略部署也的确是强，很多规划都为当前华为的成绩奠定了基础，但一个企业不可能只有一个创始人，也不可能仅靠高管一人单打独斗，想要真正的发展就离不开一线员工。华为现在在半导体领域，在通信领域，在消费领域，以及在5G领域所取得的各种成绩，如果没有那些经常996的研发人员战斗在一线怕是不会有今天的神速发展。
华为让一个入职5年的普通员工领奖，高层显然也是深刻的认识到了这点，这是对华为几万名员工辛勤劳作的肯定，也是对一线员工的肯定。
她这上台领奖其实代表的是华为18万员工，同时也是华为高层向全体华为员工表示，今天华为所取得的任何成绩都归功于全体员工，当前所获得的荣誉更是属于你们这些一线的员工，为了更好的明天希望大家再接再厉。
Lscssh科技官观点：
如果大家将这种现象只是理解为任正非的低调，华为高管的低调，那显然是看低了任正非和高管们，这也就是我们普通人和人家的差距！
好了，大家不妨在评论里说说自己的看法！
Lscssh科技官
一个被遗忘的高人！任正非个人获奖通通拒绝，但是面对华为全公司的一个奖必须实至名归
央视的中国品牌强国盛典上颁发给了华为一个“年度荣耀品牌”的奖，在领奖台上各个公司企业都是老总亲自出马登台领奖而华为也应该是任老爷子去，但是现实相反，当其他家老板，譬如格力集团的董小姐，娃哈哈集团的宗庆后等等这次华为去领奖的却是一个在华为入职满五年的女员工去领奖，那这个时候网友们可就炸开了锅，她是谁，他为什么可以带华为领奖？
首先我们来认识一下拿奖的女员工，她叫聂星星，自从2014年毕业进入华为以来在终端软件部不断的成长，成为了一个高级工程师，这是一种在自己岗位上的一种坚持，不忘初心，方得始终！那她领奖的背后究竟有什么深意呢？
其实还是华为的一种专心搞科研的精神态度吧，个人名利并不怎么记心上，因为任老爷子此前就已经获得的改革先锋，CCTV经济年度人物，但是迟迟没有任老的回应！好在这次是给华为整体颁的一个奖不然任老又要拒绝了？这也正加确定的说明一个科技公司对于技术追求的完美，真应该对个人的名利看的比较淡薄
在一个原因个人觉得今年是华为算是艰难的一年，从美国的封杀到当前5G技术的全球领先，不管是软实力还是硬实力都展示了出来，所以只要有吹的风声，外界就会去放大这一影响，所以为了避免一种模式
女员工领奖说明了华为对于优质员工的激励制度开展正常，以至于把更多机会留给年轻人！
科技精评
其实就是狂的不可一世，故意与众不同罢了
PatrickWangCD
惯性思维，一般奖项是对过去工作的认可。
首先说，华为的整体风气就是认真做事，向着自己的规划及目标前进，并不是人们常规的，阶段性的逻辑思维。就比如最近的一件小事吧，华为送给了袁隆平一部价值一万三元的手机，听说紧接着小米也跟随者送给了袁隆平一部手机。可这两者之间的区别就有着天壤之别（个人观点）。华为送去的是尊敬的心，而小米呢？只不过是一种噱头罢了。
所以说，对于华为只是派出一个普通职员领取奖励不足为奇。
清华22777930
没有任何深意，也希望颁奖的领导以及围观的群众们不要有其他想法。
特别是华为现在还处在美国全面打击之下，所有人员都在忙于公司这架“飞机”不被击落。为了能够继续航行，华为工程师日日夜夜忙于战机修复和补洞，以这样一位“一线战士”来向大家汇报，也是可以理解的。
华为就是这样一家公司，视外界荣誉如粪土，任正非曾经说过，荣誉只是标注你过去的成功，不代表将来的成绩。三十年来，任总毫无荣誉感，想的都是失败，想的都是活下来，想的是下一个倒下的是不是华为。
从华为选择通信高科技领域作为主攻方向的时候开始，就一直聚焦战略目标，“以客户为中心，以奋斗者为本，持续艰苦奋斗”。三十年来，华为无视路旁诸如房地产的鲜花，怀着无比坚定的信念，笃定前行，才取逐渐取得今日的成绩。
任正非在达沃斯讲话说自己“不懂技术，也不懂管理，也不懂财务”，只是“提了桶浆糊，把十五万人粘在一起，力出一孔、利出一孔”，这是任总的儒家哲学，是任总开放、妥协、灰度理论的表达。他认为华为只所以今天这么强大，是全体员工共同努力的结果，是团队的力量，不是他一个人的成绩。
任正非不希望自己今天得个奖，明天戴个花，对他来讲并不能改变自己和企业什么。他曾经婉拒过“改革开放杰出贡献人物”，1月20日任总接受央视《面对面》栏目采访时，谈到原因，他承认的确是自己主动提出申请不要将其加入名单，目的是“想要集中精力搞华为”，“在板凳上坐两个小时坐不住，会溜号，这不光彩。”“只有做自己公司的时候能坐的住。”
不过他并不反对，把荣誉作为一种组织激励手段鼓舞队伍，各级组织和部门可以对做出突出成绩的个人戴大红花，也可以挖个萝卜刻个章留作纪念，高兴过后，继续加油干。
正是华为“以奋斗者为本”的文化，每个努力的华为人都能代表华为，所以入职五年的高级工程师代表华为上台领奖，并不会有其他任何深意。
这就是华为，以无数像这位领奖者一样的奋斗者以合伙人组成的团队，前赴后继，艰苦奋斗、埋头苦干铸就了华为这一高光时刻，这让人想起了那双伤痕累累的芭蕾脚，“伟大的背后都是苦难”。
打工男
华为获CCTV年度荣耀品牌奖，女员工领奖。这里面被网友多番解读，是华为低调也好，是刻意地把荣耀留在员工身上也罢。这在我看来都只是一些形式化的东西，即便是任正非亲自领奖也一样会被多番解读。
有人说是任正非过于低调，然后就不亲自代表华为去领奖？这或与低调扯不上关系吧，只是在我看来任正非只是不太习惯于常常“抛头露面”。就如他先后放弃了“百杰人物”，“CCTV经济年度人物奖”两项个人大奖一样，可能的是他并非注重荣誉的问题，出于习惯就给拒绝了。
而为何CCTV将压轴的“年度荣耀品牌”颁给了华为，却没有遭到拒绝？这是性质的转变，个人荣誉不好有替代性，但集体荣誉有更好的承载体（广大员工）。这并不与任正非的不习惯“抛头露面”相冲突，似乎也更容易接受？
让员工代替领奖，有人说这是华为有意要把最荣耀的时刻留给华为员工的表现？其实我认为一样是过度解读了。从领奖人的代表性出发而谈，我不敢说其实华为18万员工的核心代表。因为岗位的属性、部门的分区…等这些差异性的内容会削弱其代表性。
不过，相比格力董明珠、娃哈哈宗庆后上台领奖而言，华为派出了仅入职5年的高级女工程师上台领奖也是有深层含义的。
其一，对女性实力的认可。从领奖人的身份去看，仅入职5年就上升到了高级女工程师。华为向外界告示着女性也是当下社会的顶层支柱，在实力方面并不会比男生要差。这也充分展示了对女性的尊重。
其二，以员工的特殊身份来领取集体荣誉。华为的成功不是任何一个人所创造的，这里面离不开众多员工的辛勤付出。
其三，或是回敬与感谢。也不说什么所谓的大格局，如果说这是华为对辛勤员工付出的一种回敬倒是蛮合理的，没有他们也没有现在的华为。
IT小众
央视的“2019中国品牌强国盛典”于15日晚，在北京举行了。华为获得CCTV的年度荣耀品牌荣誉，也是唯一一位入选年度荣耀品牌的企业。
要说华为得到这个荣誉，也算是实至名归。也许在消费领域，有人喜欢华为的品牌，有人不喜欢华为的品牌，有的人觉得华为是民族骄傲，有的人觉得华为进行了道德绑架。千人千面，这些都是个人喜好，都无所谓。但是，在通讯领域，华为确确实实是全球第一的电信设备供应商。
2019年对于华为来说，是特殊的一年，美国动用了国家力量来打压华为这一家普通企业。这不是美国第一次这么干了，曾经，中兴也被美国进行过技术封锁，中兴最终妥协了。
但是，华为这一次没有和中兴一样，华为选择了抗争，使用了不到年半的时间，将所有的华为供应链和组件全部国产化，不再依赖美国。美国的这一拳重重的打下来，没有到被华为的硬生生的抗住了。
一个企业，一个中国企业在面对美国的制裁时，不畏惧、不退缩，这是非常的难能可贵的。自然，华为得到这个荣誉称号理所应当。
为什么会选择一个入职5年的女员工来领奖呢？
首先，能够在华为坚持5年的人，应该是对华为还是做出了很多贡献的，而且华为消费者业务是今年最辛苦的部门，今年被美国直接打压最厉害的就是华为的消费者业务。特别是谷歌和ARM的禁令，让华为的消费者业务的员工都付出了比平时多很多倍的努力。
而华为作为一家科技公司，女程序员也是凤毛菱角。华为的男女比例基本是4:1，女程序员那更加是少之又少。所以，选择一个女程序员来领奖，还是做出卓越贡献的女程序员，自然也是很多男同事心甘情愿的。
同样，作为华为公司来说，一个女性领奖，也更加能够体现出华为的包容，还是希望有更多的女性能够对华为有不同的认识。
