格力电器:模式及业务瑕疵的隐忧

格力电器:模式及业务瑕疵的隐忧

格力电器:模式及业务瑕疵的隐忧

(1)市场占有率已经接近顶点,未来营收增长遇到挑战

空调几乎是格力的代名词,占格力总营收比例常年接近80%,格力空调国内市场占有率常年保持在38%,高出第二名大概10个百分点。这既代表绝对的优势,也代表增长空间的隐忧,从2012年开始,格力空调在这个市占率上下小幅波动,但未获得进一步突破。

通过财务报表和产业结构维度分析可知,格力的模式为“营收驱动的净利增长”,因此市占率如果遇到天花板,那么只能依靠空调产业需求量的自然增长。

而这决定于人均收入的增速,以及房地产行业的兴衰。所以失去市占率增量本身,就会陷入“宏观经济”波动的掣肘,尤其是面临经济换挡期以及房地产调控期,这种负面影响会更加明显。

(2)房地产增速放缓,对于格力的压力

随着房产调控政策的明确,即使在经济增速趋缓期,国家依然对房地产业收紧银根,可以看出此次调控的坚决。

而且伴随着房产单价的持续上涨,居民端不止消费能力见顶而且负债率也创出新高,这一切都暗示了房地产拐点的临近。

格力电器:模式及业务瑕疵的隐忧

以格力公布的2017年财报数据看,在内销8875万台空调中,40%为住房需要带动,占比居首,格力营收端将面临“市场需求结构切换”,将从地产驱动变为更新需要驱动,这可能对于业绩有阶段性影响。但是这种影响针对整个行业,如果在市场变化中,格力完成逆势扩张,可能反而成为机会。

所以而在未来,分析格力,主要在于与竞品对比分析。

(3)董明珠的独断,双刃性明显

说格力不提董明珠,简直是件不可思议的事情。

从1990年以推销身份进入公司,到成为董事长引领格力前行,格力电器的一部成长史见证着董小姐成名的印记。

其偏执性人格,一次次让格力电器在命运的转折点做出正确选择,从打造自营销售渠道,到重视品质和研发,再到铁腕打造执行力,格力电器一步步成长为产业龙头。

格力电器:模式及业务瑕疵的隐忧

但在此过程中,其经营风格也存有隐忧。首先,董明珠掌握格力的7年,格力电器业绩80%都依赖于空调,这在本质上并没走出当年朱江洪的影子,面对单品营收的天花板,格力分别试水过手机和汽车,但均是无功而返,市场越发呈现细分化趋势,格力未来的潜在增长点并不明确,估值增速可能下滑。

另外,格力决策主要由董明珠一人决断,而非高管集团商议。

这反应出公司治理问题,作为65岁的企业家,格力面临领导人过渡问题。

同时如果继续在任,强势的董小姐如何与高瓴等资方合作也存有隐忧,其性格上的偏执与新入股东的意志难免发生碰撞,最终结局可能让格力完成战略升维,也可能改变企业基因,那需要双方伟大的妥协。

(4)空调单品突进,其他家电波澜不惊

格力电器之所以不直接叫格力空调,就是因为它还有冰箱、洗衣机、手机、智能装备,以及厨电等品类。

但是产业结构有些失衡,可以叫做聚焦主业,但也可以理解为其他品类的不振。和美的那种多品类并进不同,格力排在空调之外的品类就是小家电和智能装备,但是以2019中报报数据来看,格力小家电营收仅25.61亿元,而智能装备也仅仅4.15亿元,对应983.41亿的总营收,二者加起来不过占比不过3%。因此即使不说造车,做手机之云云,即使做多已有其他品类,对于格力来说也是挑战已久。

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(5)国际化战略迟缓,市场拓展存疑

格力电器主要依靠国内市场,海外市场表现不及对手。以目前三大白电巨头来看。

2019年中报,格力983.41亿元的总营收中,海外业务共计288.77亿元,占总营收比例29.36%。

而美的2019年中报总营收1543.33亿元,海外业务总计626.68,占总营收比例为40.6%。海尔智家2019年中报总营收为989.8亿元,海外业务总计467.87亿元,占总营收比例为47.3%。

格力电器虽然已经在扭转这种态势(2018年报时候,海外业务占比25.85%),但是和同业竞品比海外订单占比相差至少10%,因此国际市场可以说是格力的战略短板。

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(6)固有销售网络,收到线上模式冲击

格力拥有3万经销商,故而其销售网络渗透率业内第一。

但是近些年来,以美的,奥克斯为代表的挑战者开始在线上渠道空调销量上超越格力,如果格力加大促销力度,必然和原有线下销售体系发生冲突,如何在实施线上战略的同时,保持线下销售渠道的稳定,成为一种挑战。

同时,小米等互联网新贵也对空调市场跃跃欲试,空调业的“互联网+”趋势正在进行中,格力空调也必然要接受“功能性升级”的考验,虽然有些变数,但是如果高瓴入资,这方面自然会帮助格力提升,其和京东以及腾讯的熟稔,可助力格力空调完成升维。

另外,年轻一代有全新消费习惯,“两微一抖”成为重要的新型销售渠道。

所以近日格力电器效仿阿米巴模式,全员开网店和微店。面对销售渠道的立体化,于格力来说不只意味着出货模式的变革,更使得员工本身化为营销体系的一部分,这对于管理赋能提出了更高的要求(作者:一知股)。


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