對於很多人來說，能找到一份體制內工作可以說是非常珍惜的，因為體制內崗位非常穩定，而且薪資待遇也有不少，最關鍵的是很適合應屆畢業生。不過隨著體制內崗位的不斷完善，越來越多的年輕人都不願意進入體制內崗位，甚至還有些鄙視進入體制的人。
這種現象從2016年開始就呈上升趨勢，90後還好些，很多人都願意進入體制內工作。但是00後就不同了，就拿今年2020國考來說，00後還真沒多少。長期以來，體制內崗位一直被很多人追求，為什麼到了現在越來越多的年輕人都不願意進入體制內崗，反而更願意去社會上闖蕩。
圖圖記得曾經有一篇文章挺火的，好像是叫《你所謂的穩定，就是浪費生命》，這篇文章當時在網絡上引起了很多網友們的感情共鳴，其中大多都是00後和一些95後。主要觀點就是鄙視穩定，認為年輕人就應該去社會上多闖蕩，而不是被體制內崗位所牽制。
一方面是說年輕人只有在社會上才能發揮出年輕慶的作用，人才進入體制完全是屬於一種浪費；而另一方面，體制內崗也沒有文章內說的那麼不堪，現在很多崗位都是需要年輕人才來創新發展的，這也是為什麼公務員崗位每年都會招聘大量應屆畢業生的原因。
年輕人之所以不願意進入體制內崗位，主要原因有3點：
1、受家庭影響
現在很多有孩子的家庭都會慣著孩子，尤其是受那些企業家或富豪的影響，越來越多的年輕人認為只有自己創業才是最好的出路，每個人的心裡都住著一個馬爸爸。體制內工作根本就無法滿足這些年輕人想要成功的心，所以他們寧願自己去創業。
2、對體制崗位有誤解
也許是因為道聽途說，也許是因為網絡傳言，越來越多的00後心裡已經對體制內崗位有牴觸情緒。在他們的認知中，體制內崗位雖然很穩定，但是隻要進入體制內就很難有翻身的機會，很有可能一輩子都碌碌無為。與現在月薪上萬的企業職工相比，他們寧願去追求高薪職位。尤其是體制內崗位薪資低，很難讓他們過上體面的日子，與年輕人想要的生活相差太多太多。
3、對體制內工作有刻板印象
很多00後認為，體制內的人大多都是沒有什麼專業技能的人，每天上班就是看報紙，喝茶，玩手機，認為體制內的職工過得就是老年人的生活。對於一個意氣風發的年輕人來說，自然會非常鄙視那些進入體制內的人，認為他們沒理想，年輕就是要醒著拼。
總體來說，就是現在的年輕人對於體制內崗位存在著很大的誤解，所以越來越多的年輕人都不願意進入體制內崗位。他們不知道，體制內崗位的工作要求非常高，在制度化規範化上不斷深入，專業技能也需要不斷提升，想要在體制內崗位很好的混下去，就需要你不斷的努力，因為體制內崗位一直都是年輕人無形的戰場。
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