对于很多人来说，能找到一份体制内工作可以说是非常珍惜的，因为体制内岗位非常稳定，而且薪资待遇也有不少，最关键的是很适合应届毕业生。不过随着体制内岗位的不断完善，越来越多的年轻人都不愿意进入体制内岗位，甚至还有些鄙视进入体制的人。
这种现象从2016年开始就呈上升趋势，90后还好些，很多人都愿意进入体制内工作。但是00后就不同了，就拿今年2020国考来说，00后还真没多少。长期以来，体制内岗位一直被很多人追求，为什么到了现在越来越多的年轻人都不愿意进入体制内岗，反而更愿意去社会上闯荡。
图图记得曾经有一篇文章挺火的，好像是叫《你所谓的稳定，就是浪费生命》，这篇文章当时在网络上引起了很多网友们的感情共鸣，其中大多都是00后和一些95后。主要观点就是鄙视稳定，认为年轻人就应该去社会上多闯荡，而不是被体制内岗位所牵制。
一方面是说年轻人只有在社会上才能发挥出年轻庆的作用，人才进入体制完全是属于一种浪费；而另一方面，体制内岗也没有文章内说的那么不堪，现在很多岗位都是需要年轻人才来创新发展的，这也是为什么公务员岗位每年都会招聘大量应届毕业生的原因。
年轻人之所以不愿意进入体制内岗位，主要原因有3点：
1、受家庭影响
现在很多有孩子的家庭都会惯着孩子，尤其是受那些企业家或富豪的影响，越来越多的年轻人认为只有自己创业才是最好的出路，每个人的心里都住着一个马爸爸。体制内工作根本就无法满足这些年轻人想要成功的心，所以他们宁愿自己去创业。
2、对体制岗位有误解
也许是因为道听途说，也许是因为网络传言，越来越多的00后心里已经对体制内岗位有抵触情绪。在他们的认知中，体制内岗位虽然很稳定，但是只要进入体制内就很难有翻身的机会，很有可能一辈子都碌碌无为。与现在月薪上万的企业职工相比，他们宁愿去追求高薪职位。尤其是体制内岗位薪资低，很难让他们过上体面的日子，与年轻人想要的生活相差太多太多。
3、对体制内工作有刻板印象
很多00后认为，体制内的人大多都是没有什么专业技能的人，每天上班就是看报纸，喝茶，玩手机，认为体制内的职工过得就是老年人的生活。对于一个意气风发的年轻人来说，自然会非常鄙视那些进入体制内的人，认为他们没理想，年轻就是要醒着拼。
总体来说，就是现在的年轻人对于体制内岗位存在着很大的误解，所以越来越多的年轻人都不愿意进入体制内岗位。他们不知道，体制内岗位的工作要求非常高，在制度化规范化上不断深入，专业技能也需要不断提升，想要在体制内岗位很好的混下去，就需要你不断的努力，因为体制内岗位一直都是年轻人无形的战场。
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