企业兴则萧山兴!萧山这项坚持了3年的“走心”工作获得人民日报点赞

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本文鸣谢区“民情双访”办

企业兴则萧山兴。

7.8万余家民营企业,创造全区90%以上生产总值,民营企业对萧山的重要性不言而喻。

萧山一直重视企业发展,从开展“民情双访”到升级出台“定向专访”,再到结合主题教育创新驻企服务,变的是名称,不变的是帮扶企业解决问题的责任、担当与初心。

昨日,《人民日报》刊登了《杭州萧山区选派干部驻点服务 企业有需求 代办员当帮手》,点赞我区民情双访工作,我们一起来看看。

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杭州萧山区选派干部驻点服务

企业有需求 代办员当帮手

本报杭州11月25日电 (吕耀明、蔡卡特)浙江兴惠化纤集团董事长项兴富至今记得,杭州市萧山区衙前镇干部滕一郑走进公司的情景:外面下着雨,滕一郑浑身湿透走进来说,“你们的旧厂房改造方案通过评审了……”

萧山区有7.8万余家民营企业,创造了当地90%以上的生产总值。像兴惠化纤这样创办了几十年的企业,原有手续资料找不到了,想改造旧厂房很难,当地干部就一家一家帮着跑手续。

今年9月,针对区域内重点企业,萧山建立驻企代办员制度,全区25个镇、街、平台及73个区级单位选派各科室业务骨干,组成以294名中层干部为主力的驻企代办员,深入企业,在一线了解困难、驻点服务。

2017年3月,萧山推出“民情双访”机制,机关党员干部以周二日访、周三夜访的方式,了解企业和百姓诉求。去年10月,萧山试水“定向专访”机制,对民营企业进行全面走访。自主题教育开展以来,萧山又将“定向专访”升级为驻企服务,为企业提供一对一的服务。

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萧山“民情双访”活动哪里做得好

为企业解决了什么问题

小布带你一一了解

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2017年3月,萧山开启“民情双访”工作,各级党员干部访实情、谈感情、办事情,带着真情走村(社)访户。

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2018年10月起,萧山“民情双访”推新举措,将原来的“日访+夜访”优化为“日访+定访”,走企业、听呼声、送智慧、破难题,累计走访农户28.1万户、企业8500家。

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今年9月以来,我区深化主题教育与促进辖区经济发展实际相结合,以服务企业发展为着力点,在“民情双访”工作中建立了区镇分级联系企业制度和驻企代办员制度,以全区百强企业、重点骨干企业、规上工业企业为重点,开展了为期两个月的新一轮定向专访企业活动,帮助企业解决经营发展中遇到的困难问题。

活动期间,区四套班子领导及各镇街、平台和区级单位共联系走访企业1340家,现场解决问题593个,交办重难点事项463件,同时选派驻企代办员294名,完成调研文章95篇,切实把关心企业发展、帮扶企业成长、推动企业腾飞做深做细做实。

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盯紧“难”点 全区动员走企访需

领导专访重点企业送信心

坚持学做结合,区四套班子领导担纲“带头访”,定向专访重点企业,帮助企业解决重点难点问题,累计开展定向专访87次,走访企业161家,现场办结答复各类问题41个,收集并交办事项97件。

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佟书记考察杭州奥蒂电控有限公司 丁力摄

区镇分级走访联系全覆盖

各区级单位主要负责人牵头走访产值高、增加值率大及经济拉动贡献度强的重点监测企业,各镇街、平台和区级单位组团对相应辖区内规上工业企业开展“全覆盖”走访。定向专访期间,共开展走访2498家次,现场办结各类问题552个,反馈交办事项366件。

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新街街道主要负责人走访杭州亚佳宝轻纺科技有限公司

干部驻企蹲点服务不缺位

各镇街、平台及区级单位选派中层干部,进驻294家企业蹲点调研、驻点服务,围绕企业经营中存在的困难和问题,共完成调研文章95份

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选派中层干部进驻企业

纾解“痛”点 统筹合力帮企脱困

专项问题专题解

贯彻“三服务”工作精神,通过上门走访调研、约谈座谈等多种形式,加强与企业的联系沟通,积极问计、问需、问难,了解所联系企业的生产、经营、管理及发展思路等情况,企业创新创业中存在的困难和问题。如在走访中发现南阳街道伞业企业缺乏自主品牌及创新能力不足等问题,街道党工委书记组织开展专题培训会,邀请第三方机构对接,对实施品牌出海的企业进行政策补助,目前已有4家骨干企业作为试点单位启动了实施品牌出海战略

重点问题合力解

针对所联系企业生产经营中遇到的政策、信息、资金、科技、人才、审批等方面的实际困难和发展瓶颈,积极协调有关部门研究对策建议,提出解决办法,落实工作责任,集中精力破解。如针对杭州蓝达工艺制品有限公司因配套的喷塑工艺线无法落户的情况,发改、经信、生态环境等单位联合会商论证,成功帮助企业安家落户,解决了企业继续生产经营难题。

共性问题限时解

对企业发展中的普遍性、倾向性问题,及时开展分析研究,提出解决问题的意见和建议,针对所联系企业的实际,帮助其确定科学的发展方向,积极转变发展方式。如围绕企业普遍反映人才引进难的问题,编印《萧山区经济发展政策摘编》,组织8家规上企业开展专场招聘会,共推出岗位40余个,现场达成就业意向83人,切实帮助企业解决“招人难”问题。

用好“支”点 聚焦改革助企发展

持续优化营商环境

以深化主题教育为契机,查改贯通,进一步优化全区营商环境,理顺政策、审批、融资、政商关系,帮助企业在源头解决各类问题。召开“双招双引”大会,营造大招商氛围。制订提高招商引资水平的实施意见,构建全区“一盘棋”招商引资格局。科学谋划产业链精准招商,全力打造5G、人工智能、智能制造、生物经济等核心产业链。加快招才引智,制订实施人才新政,推动产业与人才的良性互动、深度融合,为经济发展夯实根基。

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中国(杭州)5G创新谷

持续增强发展信心

围绕汽车制造、通用设备制造等下行行业的技术创新需求,开展北大信息技术高等研究院、浙大计算机创新技术研究院、中乌航空航天研究院等科研平台的行业赋能活动,引导企业对科研平台创新成果的应用和产业化。组织开展企业成本管控辅导培训,引导企业优化生产管理流程。发挥汽车工业协会、纺织化纤(印染)行业协会作用,引导企业抱团取暖,加强行业自律,促进下行行业生产经营指标环比降幅逐月收窄。

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浙大计算机创新技术研究院签约仪式

定向专访+ 蹲点服务

给企业送政策、送信心、送温暖、送服务

真正帮助企业破难解忧

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