中国山东4月8日讯(通讯员 庞彬) 连日来，曹县应急管理局高度重视“岗位大过关”安全教育活动，对照标杆试点企业名单开展重点指导。
曹县应急管理局副局长姚发生带领危化品企业指导组来到圣奥化工，还没走进三楼会议室，就听到公司安全科长沈钦伟正在对各车间负责人和安全管理员作培训。“这次‘岗位大过关’安全教育活动，要落实到每条生产线、每个安全管理岗、每位一线生产员工……”
培训结束后，指导组听取了沈钦伟的活动汇报并查阅了相关资料。姚发生重点对岗位划分和教材提纲做了指导。姚发生指出，圣奥化工科技含量高、员工数量多，要充分结合管理负责人和技术负责人，依据新技术新工艺新流程衍生的生产线对岗位作出实时更新调整。要把新岗位纳入教育活动中去，不断完善教育培训。教材提纲是安全教育培训的“骨骼”，要善于运用逆向思维，与企业安全生产标准化、双重预防体系相结合，充分体现风险点和隐患排查、处置措施，使教材丰富完善、实用具体。
在和源化学，企业负责人将已经列出的教程大纲拿给指导组并进一步提出：“我们的大纲已经初步明确了培训对象和内容。但是有的一线员工文化素质偏低，教育培训效果很难保证，这对教育活动开展是个难题。”
姚发生指出，企业员工文化素质参差不齐，要创新“岗位大过关”安全教育活动的载体和形式，不但要全面推广岗前“十分钟”安全教育、制作成简易明白卡，还要按照员工岗位“四个能力”的要求，将各岗位当班期间的安全生产重点内容编辑成语音广播、影视图像。更要建立互学促学奖惩等机制，激发班组长的责任心，发挥师带徒的大能量，开展密集宣教、趣味宣教和实操教学。
接下来，曹县应急管理局将继续强化对标指导，在“岗位大过关”安全教育活动这片希望的“田野”上扑下身子精耕细作，继续“走心”指导，确保活动“走实”生根。
閱讀更多 中國山東網 的文章
